公司員工活動(dòng)室管理辦法?[公司名稱(chēng)]員工活動(dòng)室管理辦法一、引言在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力與付出。為了豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司特設(shè)立員工活動(dòng)室。為了規(guī)范員工活動(dòng)室的使用和管理，確保活動(dòng)室的正常運(yùn)行和設(shè)施設(shè)備的完好，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，以及經(jīng)公司批準(zhǔn)進(jìn)入員工活動(dòng)室的外來(lái)人員。三、管理職責(zé)（一）行政部門(mén)1.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室的整體規(guī)劃、建設(shè)和改造工作。2.制定員工活動(dòng)室的管理制度和使用流程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期對(duì)員工活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清掃和消毒。5.協(xié)調(diào)解決員工在使用員工活動(dòng)室過(guò)程中遇到的問(wèn)題和糾紛。（二）工會(huì)組織1.協(xié)助行政部門(mén)開(kāi)展員工活動(dòng)室的管理工作，收集員工對(duì)活動(dòng)室的意見(jiàn)和建議。2.組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。3.監(jiān)督員工遵守員工活動(dòng)室的管理制度，維護(hù)活動(dòng)室的正常秩序。（三）員工1.遵守員工活動(dòng)室的管理制度和使用流程，愛(ài)護(hù)活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備。2.積極參與公司組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，合理使用員工活動(dòng)室。3.發(fā)現(xiàn)員工活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。四、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間員工活動(dòng)室的開(kāi)放時(shí)間為[具體開(kāi)放時(shí)間段]，如遇特殊情況需要調(diào)整開(kāi)放時(shí)間，行政部門(mén)將提前通知員工。五、活動(dòng)室使用規(guī)則（一）使用申請(qǐng)1.員工如需使用員工活動(dòng)室，應(yīng)提前[X]天到行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工活動(dòng)室使用申請(qǐng)表》，注明使用時(shí)間、使用人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容等信息。2.行政部門(mén)根據(jù)活動(dòng)室的使用情況進(jìn)行審核，如無(wú)沖突，予以批準(zhǔn)；如遇特殊情況無(wú)法批準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說(shuō)明原因。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自使用員工活動(dòng)室。（二）活動(dòng)組織1.員工在使用員工活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)按照申請(qǐng)的活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間。2.活動(dòng)組織者應(yīng)提前做好活動(dòng)準(zhǔn)備工作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。3.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織者應(yīng)負(fù)責(zé)清理活動(dòng)室的衛(wèi)生，將設(shè)施設(shè)備歸位，并關(guān)閉門(mén)窗、電器等設(shè)備。（三）行為規(guī)范1.員工在員工活動(dòng)室內(nèi)應(yīng)遵守社會(huì)公德和公司的規(guī)章制度，文明使用活動(dòng)室，不得大聲喧嘩、打鬧、吸煙、隨地吐痰等。2.愛(ài)護(hù)活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞、挪用或帶走。如因人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。3.不得在員工活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行非法、違規(guī)或不道德的活動(dòng)。六、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備員工活動(dòng)室配備了[列舉活動(dòng)室配備的設(shè)施設(shè)備，如乒乓球桌、臺(tái)球桌、跑步機(jī)、電視、音響等]等設(shè)施設(shè)備，以滿(mǎn)足員工的不同需求。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工在使用設(shè)施設(shè)備前，應(yīng)仔細(xì)閱讀使用說(shuō)明書(shū)，按照正確的方法進(jìn)行操作。2.如對(duì)設(shè)施設(shè)備的使用方法不熟悉，應(yīng)向行政部門(mén)咨詢(xún)或由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。3.不得超負(fù)荷使用設(shè)施設(shè)備，以免造成損壞。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.員工在使用設(shè)施設(shè)備過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止使用，并向行政部門(mén)報(bào)告。七、安全管理（一）消防安全1.員工活動(dòng)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。2.不得在員工活動(dòng)室內(nèi)堆放易燃、易爆物品，不得私拉亂接電線(xiàn)。3.員工應(yīng)熟悉活動(dòng)室的消防通道和安全出口位置，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)按照疏散指示標(biāo)志迅速撤離。（二）人身安全1.員工在使用員工活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。2.如因設(shè)施設(shè)備存在安全隱患導(dǎo)致員工發(fā)生人身傷害事故的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定進(jìn)行處理。八、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工活動(dòng)室進(jìn)行清掃和消毒，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.員工在使用員工活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織者應(yīng)負(fù)責(zé)清理活動(dòng)室的衛(wèi)生，將垃圾倒入指定的垃圾桶內(nèi)。（二）個(gè)人衛(wèi)生員工在使用員工活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤換衣，避免將疾病傳播給他人。九、違規(guī)處理1.對(duì)于違反本管理辦法的員工，行政部門(mén)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.對(duì)于嚴(yán)重違反本管理辦法，造成設(shè)施設(shè)備損壞、安全事故等后果的員工，公司將按照