防范疫情門禁管理辦法一、前言親愛的各位同事，自疫情發(fā)生以來，我們都深刻認(rèn)識(shí)到疫情防控工作的重要性和緊迫性。門禁管理作為公司/組織疫情防控的第一道防線，對于保障全體員工的健康安全，維持公司/組織正常運(yùn)營秩序起著關(guān)鍵作用。為了科學(xué)、規(guī)范、有效地做好疫情期間的門禁防控工作，依據(jù)國家相關(guān)疫情防控法律法規(guī)以及行業(yè)通行的防控標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我們公司/組織的實(shí)際情況，特制定本防范疫情門禁管理辦法。希望大家認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，讓我們攜手共同筑牢疫情防控的堅(jiān)固堡壘。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍區(qū)等實(shí)行門禁管理的區(qū)域。涵蓋公司/組織全體員工、來訪人員、外來施工人員等所有進(jìn)出上述區(qū)域的人員及車輛。三、職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)門禁管理辦法的制定、修訂與解釋工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門禁防控工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)門禁防控物資的采購、調(diào)配與管理，如體溫檢測設(shè)備、口罩、消毒用品等。定期組織對門禁工作人員進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)與技能考核。2.安保部門嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，負(fù)責(zé)對進(jìn)出人員及車輛進(jìn)行身份核實(shí)、體溫檢測、信息登記等工作。維護(hù)門禁區(qū)域的秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類異常情況，如體溫異常人員、不配合檢查人員等，并及時(shí)報(bào)告行政部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。配合行政部門做好門禁防控物資的日常管理與使用，確保物資充足、設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)門禁區(qū)域的日常消毒工作，按照規(guī)定的頻次和方法對門禁設(shè)施、通道等進(jìn)行消毒。3.各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)門禁管理辦法，確保每位員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。提前告知本部門員工因工作需要來訪的人員信息，配合安保部門做好來訪人員的接待與管理工作。督促本部門員工如實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時(shí)報(bào)告，并配合做好相關(guān)隔離、就醫(yī)等工作。協(xié)助行政部門、安保部門開展疫情防控工作，如提供必要的人員信息、配合調(diào)查等。四、人員管理（一）員工出入管理1.公司/組織鼓勵(lì)員工盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車上下班，減少公共交通出行。2.員工上下班時(shí)，應(yīng)主動(dòng)佩戴好口罩，有序排隊(duì)進(jìn)入門禁通道，配合安保人員進(jìn)行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且健康碼為綠碼的員工方可進(jìn)入。若體溫異常，安保人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)隔離點(diǎn)，由行政部門安排專人再次測量體溫，并根據(jù)情況按相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處理。3.員工應(yīng)自覺遵守門禁秩序，不得擁擠、插隊(duì)，保持1米以上的安全距離。4.公司/組織將通過內(nèi)部系統(tǒng)或其他方式每日收集員工健康信息，希望大家如實(shí)填寫。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或與確診病例、疑似病例有接觸史的員工，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并居家隔離或就醫(yī)，不得進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域。待癥狀消失且經(jīng)過相關(guān)醫(yī)學(xué)檢測確認(rèn)無感染風(fēng)險(xiǎn)后，憑醫(yī)院證明方可返崗。（二）來訪人員管理1.各部門如有來訪人員，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)通過內(nèi)部系統(tǒng)或其他指定方式向行政部門報(bào)備，報(bào)備內(nèi)容包括來訪人員姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、預(yù)計(jì)來訪時(shí)間等信息。行政部門審核通過后，將相關(guān)信息推送至安保部門。2.來訪人員到達(dá)公司/組織門口時(shí)，應(yīng)在門禁外等候，主動(dòng)佩戴好口罩，配合安保人員進(jìn)行信息核實(shí)、體溫檢測及健康碼查驗(yàn)。對于體溫正常（低于37.3℃）、健康碼為綠碼且信息核實(shí)無誤的來訪人員，安保人員為其發(fā)放臨時(shí)出入證，并指引其前往指定接待區(qū)域。若體溫異?；蚪】荡a不符合要求，安保人員應(yīng)婉拒其進(jìn)入，并做好解釋工作。3.來訪人員在公司/組織內(nèi)活動(dòng)期間，需全程佩戴口罩，并由接待部門安排專人陪同，不得隨意在非接待區(qū)域走動(dòng)。接待結(jié)束后，接待部門應(yīng)及時(shí)告知安保部門來訪人員離開情況，安保人員收回臨時(shí)出入證。（三）外來施工人員管理1.因工作需要進(jìn)入公司/組織施工的外來人員，施工單位應(yīng)提前向公司/組織行政部門提交施工人員名單、健康證明、行程軌跡等相關(guān)資料，辦理臨時(shí)出入證。行政部門審核通過后，將相關(guān)信息通知安保部門。2.外來施工人員進(jìn)入公司/組織時(shí)，應(yīng)佩戴好口罩，主動(dòng)出示臨時(shí)出入證，配合安保人員進(jìn)行體溫檢測和信息登記。體溫正常且信息無誤后方可進(jìn)入施工區(qū)域。施工期間，外來施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定，服從公司/組織的統(tǒng)一管理。3.施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)本單位施工人員的健康管理，如發(fā)現(xiàn)施工人員有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止施工，并將其送至臨時(shí)隔離點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告公司/組織行政部門。公司/組織將按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。五、車輛管理（一）員工車輛管理1.員工駕駛私家車上下班，應(yīng)在門禁處主動(dòng)停車，配合安保人員進(jìn)行身份核實(shí)、體溫檢測及車輛消毒。體溫正常且信息無誤后，方可進(jìn)入公司/組織停車場。2.公司/組織鼓勵(lì)員工盡量減少車輛搭載非本公司/組織人員，如確有需要，搭載人員應(yīng)同樣遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定，配合安保人員進(jìn)行檢查。3.員工車輛應(yīng)按照規(guī)定的停車位停放，不得隨意停放，以免影響交通秩序和疫情防控工作。（二）來訪車輛管理1.來訪車輛應(yīng)在公司/組織門口指定區(qū)域停車，司機(jī)及乘客應(yīng)佩戴好口罩，配合安保人員進(jìn)行信息登記、體溫檢測、健康碼查驗(yàn)及車輛消毒。對于符合要求的車輛，安保人員發(fā)放臨時(shí)通行證，并指引其前往指定停車區(qū)域。2.來訪車輛在公司/組織內(nèi)行駛時(shí)，應(yīng)遵守公司/組織的交通規(guī)則，按照指定路線行駛，不得隨意?？炕蜻M(jìn)入非指定區(qū)域。3.車輛離開時(shí)，安保人員應(yīng)收回臨時(shí)通行證，并對車輛進(jìn)行再次檢查，確保無異常情況后方可放行。（三）貨運(yùn)車輛管理1.因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司/組織的貨運(yùn)車輛，相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)提前向行政部門報(bào)備車輛及司機(jī)信息，包括車牌號(hào)、司機(jī)姓名、聯(lián)系方式、行程軌跡、貨物來源等。行政部門審核通過后，通知安保部門做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.貨運(yùn)車輛到達(dá)公司/組織門口時(shí)，司機(jī)應(yīng)佩戴好口罩，主動(dòng)出示相關(guān)證件，配合安保人員進(jìn)行信息核實(shí)、體溫檢測、健康碼查驗(yàn)及車輛消毒。對于來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的貨運(yùn)車輛，還需提供核酸檢測陰性證明。3.貨運(yùn)車輛應(yīng)在指定的裝卸區(qū)域進(jìn)行作業(yè)，司機(jī)及隨車人員在作業(yè)期間不得隨意離開車輛或進(jìn)入公司/組織其他區(qū)域。裝卸作業(yè)完成后，車輛應(yīng)及時(shí)離開公司/組織。六、門禁區(qū)域消毒管理1.安保部門負(fù)責(zé)門禁區(qū)域（包括門禁設(shè)施、通道、臨時(shí)隔離點(diǎn)等）的日常消毒工作。消毒頻次為每天至少[X]次，在人員出入高峰時(shí)段應(yīng)適當(dāng)增加消毒頻次。2.消毒工作應(yīng)使用符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的消毒用品，按照規(guī)定的配比和方法進(jìn)行操作。消毒人員應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。3.每次消毒后，應(yīng)做好消毒記錄，包括消毒時(shí)間、消毒區(qū)域、消毒用品名稱及用量等信息。行政部門將定期對消毒記錄進(jìn)行檢查，確保消毒工作落實(shí)到位。七、應(yīng)急處置1.若在門禁檢查過程中發(fā)現(xiàn)體溫異常人員或健康碼不符合要求的人員，安保人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)隔離點(diǎn)，并報(bào)告行政部門。行政部門應(yīng)安排專人再次測量體溫，詢問其近期行程、接觸史等情況，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T或醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者，公司/組織應(yīng)立即啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門做好隔離、流調(diào)、消殺等工作。同時(shí)，對與病例有密切接觸的人員進(jìn)行排查，并采取相應(yīng)的隔離措施。3.在應(yīng)急處置過程中，公司/組織應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)相關(guān)情況，做好員工的安撫工作，避免引起恐慌。同時(shí)，積極配合政府部門的工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保疫情得到有效控制。八、監(jiān)督與考核1.行政部門將定期對門禁管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，重點(diǎn)檢查安保人員的執(zhí)行情況、各部門的配合情況、門禁防控物資的使用管理情況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，將及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.公司/組織將把疫情防控工作納入各部門及員工的績效考核體系，對在門禁管理等疫情防控工作