淄博市農(nóng)村職稱管理辦法?一、引言（一）制定背景隨著淄博市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人才在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，客觀、公正、科學(xué)地評價農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的能力和水平，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合淄博市農(nóng)村實際情況，特制定本農(nóng)村職稱管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于淄博市行政區(qū)域內(nèi)，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村文化等農(nóng)村相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員。二、職稱類別與等級設(shè)置（一）職稱類別根據(jù)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)工作的特點(diǎn)和實際需求，設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村建設(shè)工程、農(nóng)村文化藝術(shù)等職稱類別。（二）等級設(shè)置每個職稱類別分為初級、中級、高級三個等級。初級職稱包括技術(shù)員、助理工程師等；中級職稱包括工程師；高級職稱包括高級工程師等。三、申報條件（一）基本條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛農(nóng)村事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.身體健康，能堅持正常工作。（二）學(xué)歷、資歷條件1.技術(shù)員-具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。-非本專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。2.助理工程師-具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。-具備大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。-具備技術(shù)員職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。3.工程師-具備博士學(xué)位。-具備碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。-具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。-具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。4.高級工程師-具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。-具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。（三）業(yè)績成果條件不同等級職稱的申報人員還需具備相應(yīng)的業(yè)績成果，如在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面取得顯著成效、在農(nóng)村經(jīng)營管理中提出創(chuàng)新性方案并取得良好經(jīng)濟(jì)效益、在農(nóng)村建設(shè)工程中有突出貢獻(xiàn)、在農(nóng)村文化藝術(shù)領(lǐng)域有優(yōu)秀作品或活動策劃等。具體業(yè)績成果要求根據(jù)不同職稱類別和等級另行制定詳細(xì)細(xì)則。四、申報程序（一）個人申報符合申報條件的人員，向所在單位或戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等基層單位提出申請，并提交相關(guān)申報材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、業(yè)績成果證明等。（二）單位審核所在單位或基層單位對申報人員的資格條件和申報材料進(jìn)行審核，簽署審核意見并加蓋公章后，報送至區(qū)縣人力資源和社會保障部門。（三）區(qū)縣初審區(qū)縣人力資源和社會保障部門會同相關(guān)行業(yè)主管部門對申報材料進(jìn)行初審，對符合條件的人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，將申報材料報送至市人力資源和社會保障部門。（四）市評審市人力資源和社會保障部門組織成立相應(yīng)的職稱評審委員會，對申報人員進(jìn)行評審。評審委員會根據(jù)申報人員的業(yè)績、能力、水平等進(jìn)行綜合評價，提出評審意見。（五）公示與發(fā)證市人力資源和社會保障部門對評審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議后，頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。五、評審組織與管理（一）評審委員會組建市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組建農(nóng)村職稱評審委員會，評審委員會由具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家組成。評審委員會成員應(yīng)具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，且在農(nóng)村相關(guān)領(lǐng)域有一定的知名度和影響力。（二）評審工作要求1.評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評審，確保評審結(jié)果的客觀、公正、公平。2.評審委員會成員應(yīng)遵守評審工作紀(jì)律，保守評審工作秘密，不得泄露評審過程中的相關(guān)信息。3.評審工作應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，注重考察申報人員的實際工作能力和業(yè)績成果。（三）監(jiān)督管理市人力資源和社會保障部門對職稱評審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督和舉報。對在評審工作中存在違規(guī)行為的單位和個人，依法依規(guī)進(jìn)行處理。六、職稱待遇（一）榮譽(yù)激勵獲得農(nóng)村職稱的人員，將作為農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)秀代表，在各類評選表彰活動中予以優(yōu)先考慮。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.用人單位可根據(jù)工作需要和崗位要求，對獲得職稱的人員在工資、獎金等方面給予適當(dāng)傾斜。2.獲得高級農(nóng)村職稱的人員，可享受一定的政府津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市財政部門會同人力資源和社會保障部門另行制定。（三）職業(yè)發(fā)展1.獲得職稱的人員在農(nóng)村項目申報、技術(shù)合作等方面具有優(yōu)先資格。2.鼓勵獲得職稱的人員參與農(nóng)村人才培養(yǎng)和技術(shù)傳承工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。七、證書管理（一）證書頒發(fā)職稱證書由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一印制、頒發(fā)，證書是專業(yè)技術(shù)人員具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的憑證。（二）證書查驗用人單位和社會各界可通過市人力資源和社會保障部門指定的查詢平臺對職稱證書的真?zhèn)芜M(jìn)行查驗。（三）證書變更與補(bǔ)辦職稱證書如有遺失、損壞等情況，持證人可向市人力資源和社會保障部門申請補(bǔ)辦。如持證人的姓名、單位等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時辦理證書變更手續(xù)。八、監(jiān)督與處罰（一）申報人員違規(guī)處理申報人員如有提供虛假材料、剽竊他人成果等違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消其申報資格，已取得職稱的，予以撤銷，并記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得再次申報職稱。（二）單位違規(guī)處理所在單位或基層單位在申報審核過程中存在弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等問題的，視情節(jié)輕重，給予通報批評、責(zé)令整改等處理。（三）評審人員違規(guī)處理評審委員會成員如有違反評審工作紀(jì)律、徇私舞弊等行為，取消其評審委員會成員資格，