隨縣領(lǐng)導(dǎo)駐勤管理辦法一、前言在隨縣的各項(xiàng)工作推進(jìn)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)駐勤對(duì)于及時(shí)解決基層問(wèn)題、加強(qiáng)上下溝通、推動(dòng)工作落實(shí)具有至關(guān)重要的意義。為了進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)駐勤工作，確保駐勤工作有序、高效開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及本縣實(shí)際工作需求，特制定本管理辦法。希望通過(guò)本辦法的實(shí)施，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)駐勤工作更加科學(xué)、合理，切實(shí)為隨縣的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于隨縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行駐勤任務(wù)期間的管理。涵蓋縣政府各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及其他參與駐勤工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員。三、駐勤工作目標(biāo)與原則（一）工作目標(biāo)1.深入基層一線，及時(shí)了解和掌握基層工作動(dòng)態(tài)、群眾需求以及存在的問(wèn)題，為制定科學(xué)決策提供依據(jù)。2.加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，推動(dòng)各項(xiàng)政策、工作任務(wù)在基層的有效落實(shí)，提升工作效率和質(zhì)量。3.密切領(lǐng)導(dǎo)干部與基層群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)群眾對(duì)政府工作的信任與支持，提升政府形象。（二）工作原則1.實(shí)事求是原則：領(lǐng)導(dǎo)干部駐勤期間，要如實(shí)了解基層情況，不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式主義，真實(shí)反映問(wèn)題并提出切實(shí)可行的解決方案。2.服務(wù)基層原則：以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)幫助基層解決實(shí)際困難，推動(dòng)基層工作順利開(kāi)展。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則：駐勤工作要與全縣整體工作部署相協(xié)調(diào)，避免重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)，注重工作的系統(tǒng)性和整體性。4.依法依規(guī)原則：駐勤工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本縣的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法辦事、依規(guī)行事。四、駐勤工作安排（一）駐勤計(jì)劃制定1.每年年初，由縣政府辦公室牽頭，組織各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本縣年度重點(diǎn)工作、基層實(shí)際需求以及領(lǐng)導(dǎo)分工情況，制定本年度領(lǐng)導(dǎo)駐勤計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確駐勤領(lǐng)導(dǎo)、駐勤地點(diǎn)、駐勤時(shí)間、駐勤任務(wù)等內(nèi)容。2.駐勤計(jì)劃需報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。批準(zhǔn)后的駐勤計(jì)劃要及時(shí)向全縣公布，接受社會(huì)監(jiān)督。（二）駐勤時(shí)間安排1.領(lǐng)導(dǎo)干部駐勤時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作需要合理確定，原則上每月駐勤時(shí)間不少于[X]天。具體駐勤日期可根據(jù)駐勤計(jì)劃和實(shí)際工作情況靈活安排，但要確保駐勤工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.駐勤期間，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守駐勤工作時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。（三）駐勤地點(diǎn)確定1.駐勤地點(diǎn)應(yīng)選擇基層工作任務(wù)較重、問(wèn)題較為突出或具有代表性的區(qū)域，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)等。通過(guò)在不同類型的基層單位駐勤，全面了解基層情況。2.駐勤地點(diǎn)一經(jīng)確定，原則上不得隨意變更。如因工作需要確需調(diào)整駐勤地點(diǎn)，應(yīng)報(bào)縣政府辦公室備案。五、駐勤工作職責(zé)（一）調(diào)研指導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)干部駐勤期間，要深入開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等方式，全面了解駐勤地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、基層組織建設(shè)情況、群眾生產(chǎn)生活情況等。2.根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合本縣發(fā)展戰(zhàn)略和政策要求，為駐勤地提供有針對(duì)性的工作指導(dǎo)，幫助駐勤地理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。（二）政策宣傳1.積極向駐勤地干部群眾宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及本縣出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高政策知曉率，確保政策在基層得到準(zhǔn)確理解和有效執(zhí)行。2.在政策宣傳過(guò)程中，要注重方式方法，采用通俗易懂、生動(dòng)形象的語(yǔ)言，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓干部群眾真正明白政策的內(nèi)涵和意義。（三）矛盾化解1.認(rèn)真傾聽(tīng)群眾訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和梳理駐勤地存在的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。對(duì)于一般性矛盾糾紛，要當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決；對(duì)于復(fù)雜疑難問(wèn)題，要組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專題研究，制定解決方案，明確責(zé)任人和解決時(shí)限，跟蹤督促落實(shí)。2.在矛盾化解過(guò)程中，要堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正的原則，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。（四）工作協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)對(duì)駐勤地與上級(jí)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反映駐勤地在工作中遇到的困難和問(wèn)題，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持和幫助。2.協(xié)調(diào)解決駐勤地各部門(mén)之間、各工作環(huán)節(jié)之間存在的矛盾和問(wèn)題，形成工作合力，共同推動(dòng)駐勤地各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。（五）監(jiān)督檢查1.對(duì)駐勤地貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.檢查駐勤地干部工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，督促駐勤地干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。六、駐勤工作紀(jì)律（一）遵守工作紀(jì)律1.領(lǐng)導(dǎo)干部駐勤期間要嚴(yán)格遵守駐勤地的工作制度和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.認(rèn)真履行駐勤工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，確保駐勤工作取得實(shí)效。（二）遵守廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，杜絕形式主義、官僚主義。2.駐勤期間，不得接受駐勤地的宴請(qǐng)、禮品、禮金等，不得利用駐勤之便為個(gè)人或他人謀取私利。（三）遵守生活紀(jì)律1.注意自身言行舉止，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。在駐勤地要尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，與干部群眾友好相處。2.妥善安排好駐勤期間的生活，不得鋪張浪費(fèi)，不得干擾駐勤地干部群眾的正常生活。七、駐勤工作保障（一）組織保障1.成立隨縣領(lǐng)導(dǎo)駐勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)駐勤工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。2.各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視領(lǐng)導(dǎo)駐勤工作，明確專人負(fù)責(zé)，積極配合駐勤領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，為駐勤工作提供必要的支持和保障。（二）后勤保障1.駐勤地要為駐勤領(lǐng)導(dǎo)提供必要的辦公條件和生活設(shè)施，確保駐勤領(lǐng)導(dǎo)能夠正常開(kāi)展工作和生活。2.駐勤領(lǐng)導(dǎo)的交通、食宿等費(fèi)用按照本縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由派出單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。（三）安全保障1.駐勤地要切實(shí)做好駐勤領(lǐng)導(dǎo)的安全保障工作，確保駐勤領(lǐng)導(dǎo)在駐勤期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.駐勤領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定，注意自身安全防范。八、駐勤工作考核與評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：主要考核駐勤領(lǐng)導(dǎo)是否按照駐勤計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，工作成效是否明顯。2.群眾滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、群眾評(píng)議等方式，了解駐勤地干部群眾對(duì)駐勤領(lǐng)導(dǎo)工作的滿意度，重點(diǎn)考核駐勤領(lǐng)導(dǎo)在服務(wù)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的表現(xiàn)。3.工作紀(jì)律遵守情況：考核駐勤領(lǐng)導(dǎo)在駐勤期間是否遵守工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（二）考核評(píng)價(jià)方式1.自我評(píng)價(jià)：駐勤領(lǐng)導(dǎo)在駐勤任務(wù)結(jié)束后，要對(duì)自己的駐勤工作進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，形成書(shū)面報(bào)告。2.組織考核：由縣政府辦公室牽頭，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)駐勤領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行考核。考核方式包括聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、群眾評(píng)議等。3.綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)自我評(píng)價(jià)和組織考核情況，對(duì)駐勤領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核評(píng)價(jià)結(jié)果。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)駐勤工作成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)駐勤工作敷衍了事、群眾滿意度低的領(lǐng)