飯店員工工資協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞動服務(wù)，乙方愿意受聘于甲方在飯店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方飯店工作的工資待遇等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐飲服務(wù)崗位：負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括接待顧客、點單、上菜、清理餐桌、處理顧客反饋等工作。2.廚房崗位：負責食材的準備、烹飪、菜品制作等工作，嚴格遵守食品安全和衛(wèi)生標準，確保菜品質(zhì)量。3.收銀崗位：負責為顧客結(jié)算餐費，準確記錄賬目，確保收銀工作的準確性和及時性，管理好收銀設(shè)備和現(xiàn)金安全。4.后勤崗位：負責飯店的清潔衛(wèi)生、物資采購、設(shè)備維護等后勤保障工作，確保飯店的正常運營。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的飯店，具體地址為[飯店詳細地址]。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。乙方的具體工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工資待遇（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.獎金：甲方根據(jù)飯店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎金，獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。（二）工資支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資：1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在收到工資后及時進行核對。如對工資數(shù)額有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]個工作日內(nèi)書面提出，否則視為認可。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方?jīng)Q定，并以書面形式通知乙方。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和飯店的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守飯店的各項規(guī)章制度和工作流程。根據(jù)飯店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議或飯店規(guī)章制度時，按照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身的工作能力。對甲方的工作安排、工資待遇等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財物和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、機密信息，包括但不限于飯店的經(jīng)營策略、客戶信息、菜品配方、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]。（三）違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。2.如乙方違反保密條款或其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處罰。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行