餐飲總經(jīng)理勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[餐飲公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住所：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的管理人員負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方擔(dān)任餐飲總經(jīng)理一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方餐飲總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.制定餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，并組織實(shí)施。2.建立和完善餐飲業(yè)務(wù)的管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高餐飲業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。4.管理餐飲業(yè)務(wù)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作，打造一支高素質(zhì)的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)。5.控制餐飲業(yè)務(wù)的成本和費(fèi)用，提高餐飲業(yè)務(wù)的盈利能力。6.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、客戶、政府部門等相關(guān)方的關(guān)系，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資最高不超過(guò)人民幣[X]元。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以給予乙方一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）工資支付甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供免費(fèi)的工作餐。2.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供住房公積金。3.為乙方提供年度體檢。4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密內(nèi)容，包括但不限于：1.餐飲業(yè)務(wù)的配方、制作工藝、服務(wù)流程等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷計(jì)劃等。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本控制等。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得自行經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的餐飲業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密、遵守競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款