鍋爐使用單位安全管理制度第一章安全管理制度概述

1.安全管理制度的目的和意義

鍋爐作為重要的生產(chǎn)設(shè)備，其安全運(yùn)行直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。建立健全安全管理制度，旨在規(guī)范鍋爐的使用、維護(hù)和管理行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，同時(shí)滿足國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。安全管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是確保鍋爐安全運(yùn)行的基礎(chǔ)保障。

2.安全管理制度的適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有使用鍋爐的單位和個(gè)人，包括鍋爐操作人員、維修人員、管理人員以及其他接觸鍋爐的員工。無論是新建、改建還是擴(kuò)建的鍋爐設(shè)備，都必須遵守本制度的規(guī)定。此外，本制度還適用于鍋爐的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、檢驗(yàn)等全過程管理。

3.安全管理制度的法律依據(jù)

本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全法》《鍋爐安全技術(shù)規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)制定。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)的要求，確保鍋爐的安全運(yùn)行。同時(shí)，本制度還結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，形成具有針對(duì)性的安全管理規(guī)范。

第二章安全管理組織架構(gòu)

1.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)鍋爐的安全管理工作。安全管理部門應(yīng)配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。鍋爐使用單位應(yīng)設(shè)立鍋爐安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)鍋爐安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

2.安全管理人員的職責(zé)

安全管理人員負(fù)責(zé)制定和修訂鍋爐安全管理制度，組織開展安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督鍋爐的安全運(yùn)行，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)處理安全隱患。鍋爐操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。維修人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能，負(fù)責(zé)鍋爐的日常維護(hù)和故障排除。

3.員工的安全責(zé)任

所有員工都有遵守安全管理制度的責(zé)任，應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握鍋爐安全知識(shí)，正確使用和操作鍋爐設(shè)備。發(fā)現(xiàn)鍋爐存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向安全管理部門報(bào)告，并及時(shí)采取措施防止事故發(fā)生。員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，形成人人重視安全的良好氛圍。

第二章安全管理組織架構(gòu)

1.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

每個(gè)使用鍋爐的公司，都得有個(gè)專門管安全的部門，就負(fù)責(zé)鍋爐這事兒。這個(gè)部門得有專門管安全的人，就是安全員，他們負(fù)責(zé)定規(guī)矩、管規(guī)矩、看規(guī)矩有沒有被遵守。在用鍋爐的部門里，還得有個(gè)鍋爐安全的小組，由管事兒的老板或者老板指定的人當(dāng)頭，負(fù)責(zé)全面管鍋爐安全。

2.安全管理人員的職責(zé)

安全員得干啥呢？他們得定和改鍋爐安全的規(guī)定，組織大家學(xué)安全知識(shí)，盯緊鍋爐跑不跑得穩(wěn)，定時(shí)間檢查鍋爐有沒有問題，發(fā)現(xiàn)小毛病趕緊處理。開鍋爐的人得是正經(jīng)學(xué)過、考過試的，有本證，開的時(shí)候得按說明書來，不能瞎來。修鍋爐的人也得有兩下子，會(huì)日常照顧鍋爐，鍋爐鬧脾氣了能給它治好。

3.員工的安全責(zé)任

公司里的每個(gè)人都有責(zé)任把安全規(guī)定當(dāng)回事兒，得去學(xué)安全課，知道鍋爐怎么安全用，開的時(shí)候按規(guī)矩來。要是發(fā)現(xiàn)鍋爐有點(diǎn)不對(duì)勁，比如冒煙不對(duì)、聲音不對(duì)，得趕緊告訴安全員，并且想辦法先別讓它出大事。大家都要把安全放在心上，讓每個(gè)人都知道安全很重要。

第三章安全操作規(guī)程

1.鍋爐啟動(dòng)前的準(zhǔn)備

在鍋爐正式點(diǎn)火開火之前，一定要做足準(zhǔn)備工作。首先，檢查鍋爐本體有沒有明顯的損壞或者腐蝕，比如鍋筒、水冷壁這些主要部件要看看有沒有裂縫或者變形。其次，檢查壓力表、溫度計(jì)、水位計(jì)這些測(cè)量?jī)x表是不是完好，能不能準(zhǔn)確顯示數(shù)據(jù)，而且量程是不是合適的。再來，檢查安全閥是不是已經(jīng)校驗(yàn)過，能不能在達(dá)到規(guī)定壓力時(shí)自動(dòng)放氣。還有，看看煙道、風(fēng)道是不是通暢，沒有堵塞物。最后，確保給水系統(tǒng)、燃料供應(yīng)系統(tǒng)都準(zhǔn)備好了，水夠不夠，燃料也到位了。所有檢查都確認(rèn)沒問題了，才能開始啟動(dòng)。

2.鍋爐正常運(yùn)行中的監(jiān)控

鍋爐開起來之后，就不能松懈，得一直盯著它運(yùn)行情況。最主要的是看水位，不能太高也不能太低，要在水位計(jì)能看到的水位線之間運(yùn)行。壓力也要時(shí)刻關(guān)注，不能超過安全閥設(shè)定的最高工作壓力。溫度也要監(jiān)控，鍋爐水溫和煙氣溫度都要在正常范圍內(nèi)。還要注意聽鍋爐運(yùn)行的聲音，是不是有異常的響聲，比如敲擊聲、冒泡聲等。聞一下有沒有異味，比如焦糊味。定期檢查燃燒情況，看火焰是不是正常，有沒有滅火或者斷火的情況。同時(shí)，要保證給水穩(wěn)定，燃料供應(yīng)順暢，排污也要按規(guī)矩來。操作人員要定時(shí)記錄水位、壓力、溫度等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)不正常的情況要立刻分析原因并處理。

3.鍋爐停止運(yùn)行后的處理

鍋爐不需要用的時(shí)候，停的時(shí)候也要按規(guī)矩來。先慢慢降低鍋爐的負(fù)荷，減少燃料供應(yīng)，讓鍋爐的溫度和壓力慢慢降下來。等降到安全范圍，可以手動(dòng)排放一部分水，但不能排完，要留有最低水位。然后，要徹底把鍋爐里的水放干凈，特別是水位計(jì)里的水也要放掉，防止凍壞或者銹蝕。放水的時(shí)候要注意，水可能還挺熱的，別燙傷。放完水后，要關(guān)閉所有的閥門，包括進(jìn)水閥、排污閥、燃料閥、煙道閥等。如果是在冬天，還要做好鍋爐和附屬管道的防凍工作，比如把剩下的水排空或者采取保溫措施。停用時(shí)間長(zhǎng)的鍋爐，下次用之前還得重新檢查和試運(yùn)行。

第四章鍋爐維護(hù)保養(yǎng)制度

1.日常維護(hù)保養(yǎng)

鍋爐每天都要做點(diǎn)日常的保養(yǎng)，這就像人每天要洗漱一樣重要。主要是看看鍋爐身上有沒有漏水的，特別是接口、焊縫這些地方。檢查煙囪、煙道是不是通暢，有沒有被灰渣堵住了?？纯达L(fēng)機(jī)是不是轉(zhuǎn)得歡，風(fēng)門是不是關(guān)得合乎規(guī)矩。檢查燃料供應(yīng)是不是順暢，燃燒是不是挺旺的，火焰顏色對(duì)不對(duì)。還要定期清理一下鍋爐房，保持地方干干凈凈，東西擺放整整齊齊，消防器材放在顯眼好拿的地方。操作人員每天上班前、下班后都要做這些檢查，確保鍋爐狀態(tài)良好。

2.定期維護(hù)保養(yǎng)

除了每天的日常保養(yǎng)，還得定期給鍋爐做個(gè)“大掃除”和“體檢”。這個(gè)周期一般是多久做一次，比如一個(gè)月或者三個(gè)月，得按照鍋爐的類型和說明書來定。定期維護(hù)得由專業(yè)的維修人員來干，或者公司內(nèi)部有資質(zhì)的人。主要工作包括：全面檢查鍋爐本體有沒有腐蝕、裂紋、變形這些損傷；把鍋爐內(nèi)部，比如水冷壁、對(duì)流管束、鍋筒內(nèi)壁都仔細(xì)檢查一遍；徹底清理煙垢、水垢，保證傳熱效果；檢查和調(diào)整安全附件，比如安全閥、壓力表、水位計(jì)，該校驗(yàn)的得送檢校驗(yàn)；檢查和緊固各個(gè)連接部件；對(duì)鍋爐的附屬設(shè)備，比如給水泵、鼓風(fēng)機(jī)、排污閥等，也進(jìn)行檢修保養(yǎng)，確保它們能正常工作。每次定期維護(hù)都要有記錄，誰(shuí)做的、做了啥、發(fā)現(xiàn)什么問題都寫清楚。

3.維護(hù)保養(yǎng)記錄管理

鍋爐的維護(hù)保養(yǎng)不能光做，還得有記錄，這很重要。所有做的日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)，都要詳細(xì)記錄下來。記錄上得寫明日期、天氣、做了哪些保養(yǎng)項(xiàng)目、誰(shuí)做的、檢查的情況、有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題、怎么處理的。這些記錄要存好，方便以后查。公司應(yīng)該建立專門的鍋爐維護(hù)保養(yǎng)檔案，按照鍋爐一臺(tái)一臺(tái)地建立文件夾，把所有的記錄都放進(jìn)去。這些記錄要保存一定的年限，比如幾年，萬一鍋爐出事了，查起來能知道之前都怎么回事，是幫忙還是添堵。記錄要真實(shí)、清楚，不能隨便亂寫或者瞎填。

第五章鍋爐安全檢查制度

1.檢查的分類與周期

對(duì)鍋爐的安全檢查，得分成幾種來搞。一種是每天做的，就是運(yùn)行人員在開完、關(guān)完之后，簡(jiǎn)單看看鍋爐狀態(tài)，這就是日常檢查。另一種是每個(gè)月或者每個(gè)季度，由專門的人員或者維修工來做的，叫定期檢查，得仔細(xì)點(diǎn)，查查鍋爐內(nèi)部和外部的狀況。還有一種更全面的，每年或者幾年做一次，可能要停了鍋爐才能徹底查，叫年度檢查或者大檢查，這個(gè)得最全面、最仔細(xì)。具體的檢查周期，要根據(jù)鍋爐的類型、大小、使用情況來定，得按照國(guó)家的規(guī)矩和鍋爐自己的說明書來。公司內(nèi)部也得根據(jù)自己的情況，定得更具體一些。

2.檢查的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

檢查鍋爐的時(shí)候，得查啥得有明確的目標(biāo)。首先，鍋爐本身得查，看有沒有裂縫、變形、嚴(yán)重銹蝕的地方。其次，各種測(cè)量?jī)x表得查，看壓力表、溫度計(jì)、水位計(jì)是不是還能準(zhǔn)確指示，是不是壞了。安全保護(hù)裝置也得重點(diǎn)查，比如安全閥是不是壓得合適，能不能在壓力高了自動(dòng)放氣，放掉的水是不是排到指定地方。給水系統(tǒng)、燃料系統(tǒng)也得查，看水是不是夠，燃料燒得是不是好，有沒有泄漏。還有，煙道、通風(fēng)這些也得查，是不是通暢，有沒有漏氣。檢查的時(shí)候，得有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是對(duì)照國(guó)家規(guī)定和操作規(guī)程，看看各項(xiàng)指標(biāo)是不是都在允許的范圍內(nèi)。比如壓力不能超限，水位不能太高太低，安全閥必須能正常工作。發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，必須得整改。

3.檢查結(jié)果的處理與報(bào)告

每次檢查完了，不能就完了，得把結(jié)果好好看看。如果檢查出有問題，比如某個(gè)部件有點(diǎn)小毛病，或者某個(gè)儀表不太準(zhǔn)了，就得趕緊想辦法解決，比如安排人修理、調(diào)整或者更換。如果發(fā)現(xiàn)的問題是比較嚴(yán)重的，可能影響安全運(yùn)行的，那就得立刻采取措施，比如暫停鍋爐使用，等修復(fù)好了再開。所有的檢查情況，包括查了什么、發(fā)現(xiàn)了什么問題、怎么處理的、處理結(jié)果怎么樣，都得記在專門的檢查記錄本上。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的重要問題或者隱患，還得寫個(gè)報(bào)告，報(bào)告上寫清楚問題是什么、有多嚴(yán)重、建議怎么解決、誰(shuí)負(fù)責(zé)解決、啥時(shí)候解決。這個(gè)報(bào)告要交給相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)看，有時(shí)候還得抄送安全管理部門備案，確保問題得到及時(shí)有效的處理。

第六章鍋爐安全教育培訓(xùn)

1.培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容

安全教育培訓(xùn)得看是誰(shuí)參加。首先，是開鍋爐的人，他們得系統(tǒng)地學(xué)怎么開鍋爐、怎么看好鍋爐。內(nèi)容包括鍋爐的基本構(gòu)造和工作原理，操作規(guī)程是怎么規(guī)定的，各種儀表怎么看，正常情況下和有情況時(shí)該干啥。還得學(xué)安全閥、水位計(jì)這些安全裝置怎么用，怎么判讀。另外，還得學(xué)怎么節(jié)約燃料，怎么保持鍋爐干凈，以及萬一出事了怎么緊急處理。其次，是修鍋爐的人，他們得學(xué)鍋爐的結(jié)構(gòu)、材料，各種常見故障怎么判斷和修理，修理的時(shí)候怎么保證安全，比如怎么防止?fàn)C傷、怎么防止觸電。再者，是管鍋爐的領(lǐng)導(dǎo)或者安全員，他們得學(xué)怎么管好鍋爐，怎么組織檢查，怎么處理事故，怎么保證大家按規(guī)矩辦事。還有公司里接觸鍋爐的其他人，比如搞清潔的，也得知道鍋爐有哪些危險(xiǎn)，比如高溫、高壓，怎么遠(yuǎn)離這些危險(xiǎn)。培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)在，聽得懂，用得上。

2.培訓(xùn)的方式與形式

培訓(xùn)不能光念書本，得講點(diǎn)花樣?？梢哉?qǐng)老師來講課，就是傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)。也可以請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老技師帶著新手實(shí)際操作，邊干邊學(xué)。還可以搞些模擬演練，比如模擬鍋爐著火了或者壓力突然爆了，讓大家知道咋應(yīng)對(duì)?，F(xiàn)在也可以用電腦，搞些在線學(xué)習(xí)，或者看些教學(xué)視頻。還可以組織大家討論，交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。重要的是，培訓(xùn)得多樣化，讓不同的人都能接受。頻率上，新來的員工或者轉(zhuǎn)崗的員工必須得培訓(xùn)，開鍋爐的每天上班前可以簡(jiǎn)單提醒一下，定期還得系統(tǒng)地再培訓(xùn)一遍?？傊趺捶奖愦蠹覍W(xué)，怎么效果好，就怎么來。

3.培訓(xùn)的考核與記錄

培訓(xùn)完了，得檢驗(yàn)一下效果，看看大家學(xué)到了多少。可以對(duì)參加培訓(xùn)的人搞個(gè)考試，考考理論知識(shí)，比如操作規(guī)程、安全規(guī)定。也可以讓他們實(shí)際操作一下，看看會(huì)不會(huì)開，會(huì)不會(huì)處理簡(jiǎn)單問題?？己艘獓?yán)格，不能走過場(chǎng)，不合格的還得補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考。每次培訓(xùn)，誰(shuí)參加了，學(xué)了啥，考核結(jié)果，都得有記錄，形成一個(gè)檔案。這個(gè)檔案很重要，既是證明大家學(xué)過會(huì)的憑證，也是公司安全管理工作的證明。這些記錄要好好保存，以備檢查。通過考核，確保每個(gè)人都掌握了必要的安全知識(shí)和操作技能。

第七章鍋爐應(yīng)急預(yù)案與事故處理

1.應(yīng)急預(yù)案的制定

每個(gè)用鍋爐的公司，都得提前想好，萬一鍋爐出事了該怎么辦。這就得制定個(gè)應(yīng)急預(yù)案。這個(gè)預(yù)案得寫得具體，得說清楚，萬一鍋爐壓力突然超了、水燒干了、著火了、或者發(fā)生爆炸了，第一步該干啥，第二步該干啥，誰(shuí)負(fù)責(zé)去干，去哪兒干，用什么工具。比如，壓力太高了，趕緊怎么泄壓，找誰(shuí)去；水燒干了，趕緊怎么加水，找誰(shuí)去；鍋爐著火了，怎么用滅火器，怎么切斷燃料，怎么疏散人。預(yù)案里還得說清楚，需要調(diào)用哪些外部資源，比如消防隊(duì)、醫(yī)院，怎么聯(lián)系他們。制定的時(shí)候，要結(jié)合自己鍋爐的特點(diǎn)，還得讓懂行的人參與，還得讓實(shí)際操作的人知道，不能是紙上談兵。預(yù)案制定好了，不是一成不變的，得定期拿出來看看，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，比如鍋爐改造了、人員換了，都得改。

2.應(yīng)急預(yù)案的演練

光有應(yīng)急預(yù)案不夠，還得讓大家知道這個(gè)預(yù)案怎么用，這就得搞演練。演練就是模擬真的出事了，按照預(yù)案的步驟來操作一遍。比如，模擬鍋爐壓力報(bào)警了，大家是不是知道馬上怎么去檢查，怎么泄壓；模擬發(fā)現(xiàn)鍋爐著火了，大家是不是知道怎么跑，怎么用滅火器。演練可以分不同的情況搞，比如壓力異常、水位異常、火災(zāi)等。演練的時(shí)候，要把所有可能參與的人都叫上，包括開鍋爐的、修鍋爐的、管安全的、還有公司領(lǐng)導(dǎo)。演練完了，要總結(jié)，看看預(yù)案管不管用，大家會(huì)不會(huì)干，哪里做得不對(duì)，得趕緊改進(jìn)。通過演練，提高大家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和反應(yīng)速度，確保預(yù)案真正管用。

3.事故的報(bào)告與調(diào)查處理

萬一真出事了，比如鍋爐出故障了，或者出了安全事故，第一件事不是互相指責(zé)，而是要按規(guī)定上報(bào)。出了事故，得趕緊保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止情況變得更糟。同時(shí)，要立刻向公司的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向政府的安全監(jiān)管部門報(bào)告。報(bào)告要實(shí)誠(chéng)，把事情發(fā)生的經(jīng)過、目前的情況說清楚。然后，要組織一個(gè)調(diào)查組，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的人組成，還有可能請(qǐng)專家來幫忙，仔仔細(xì)細(xì)查清楚，到底是怎么發(fā)生的，責(zé)任在誰(shuí)。查清楚原因后，得根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，處理相關(guān)人員，該罰的罰，該處理的處理。最重要的是，要吸取教訓(xùn)，把事故原因和整改措施告訴大家，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也要改進(jìn)安全管理工作。

第八章鍋爐安全技術(shù)檔案管理

1.檔案的內(nèi)容與范圍

每臺(tái)鍋爐都要建立一個(gè)自己的“戶口本”，叫安全技術(shù)檔案，這個(gè)檔案要啥內(nèi)容呢？首先，鍋爐的基本信息得有，比如是啥型號(hào)，多大功率，啥時(shí)候買的，啥時(shí)候安裝調(diào)試好的。其次，跟安全直接相關(guān)的資料都要放進(jìn)去，比如鍋爐的設(shè)計(jì)圖紙、制造廠家的合格證、使用說明書這些原始文件。還有，鍋爐的重要改造記錄，比如哪年哪月動(dòng)了啥地方，為啥動(dòng)，怎么動(dòng)的，有沒有重新檢驗(yàn)。運(yùn)行記錄也得有，就是前面說的運(yùn)行日志，每天、每月鍋爐運(yùn)行的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，比如壓力、溫度、水位的變化情況。檢查記錄也得有，日常檢查、定期檢查、年度檢查的記錄和報(bào)告。維護(hù)保養(yǎng)記錄也不能少，日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)誰(shuí)做的、做了啥都要寫清楚。另外，安全教育培訓(xùn)的記錄，誰(shuí)參加了、學(xué)了啥、考得咋樣也要有。還有，鍋爐的檢驗(yàn)報(bào)告，定期檢驗(yàn)是不是按時(shí)做了，結(jié)果如何。最后，應(yīng)急預(yù)案、演練記錄，以及發(fā)生過的任何事故報(bào)告和處理記錄，都得放進(jìn)去?？傊彩歉@臺(tái)鍋爐安全運(yùn)行有關(guān)的東西，能找到的都盡量收齊。

2.檔案的建立與保管

這個(gè)鍋爐安全技術(shù)檔案，得從一開始就建起來。買鍋爐、安鍋爐、開鍋爐的時(shí)候，相關(guān)的資料就要收集齊全，放進(jìn)檔案里。平時(shí)運(yùn)行、檢查、維護(hù)、培訓(xùn)、檢驗(yàn)這些，相關(guān)的人都要及時(shí)把新的記錄補(bǔ)充進(jìn)去，保證檔案是最新、最全的。檔案要放在一個(gè)安全、干燥、方便查閱的地方，不能放丟了，也不能放壞了。最好是設(shè)一個(gè)專門的檔案柜或者檔案室。得指定專人負(fù)責(zé)管理這個(gè)檔案，這個(gè)人要責(zé)任心強(qiáng)，懂點(diǎn)鍋爐知識(shí)，知道哪些是重要文件。要定期檢查檔案是不是完整，文件是不是清楚。如果是電子檔案，也要做好備份，防止數(shù)據(jù)丟失。這個(gè)檔案不是隨便誰(shuí)都能看的，特別是涉及技術(shù)秘密或者事故信息的，要看管嚴(yán)實(shí)了，防止泄露。檔案要按鍋爐一臺(tái)一臺(tái)地分類存放，方便查找。

3.檔案的使用與更新

這個(gè)檔案不是放著的，是要用的。一方面，公司內(nèi)部的管理人員、安全員、檢修人員、操作人員，需要看檔案來了解鍋爐的情況，做決策，搞維護(hù)，或者應(yīng)對(duì)檢查。比如，檢修前要看圖紙和以前的維修記錄，運(yùn)行中要看歷史運(yùn)行數(shù)據(jù)判斷當(dāng)前狀態(tài)，檢查時(shí)要用檔案里的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)照。另一方面，政府部門來檢查的時(shí)候，會(huì)要求看這個(gè)檔案，這是證明你們管好鍋爐的重要證據(jù)。所以，檔案要隨時(shí)保持更新。任何一項(xiàng)記錄補(bǔ)充進(jìn)去后，都要及時(shí)整理好。如果鍋爐改造了，圖紙、說明書都得更新。如果制度改了，相關(guān)的記錄也要跟著改。確保檔案里的每一份文件都是最新的、有效的，這樣才能真正發(fā)揮檔案的作用。

第九章獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究

1.獎(jiǎng)勵(lì)措施

公司要鼓勵(lì)大家做好安全工作，對(duì)那些表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，得有獎(jiǎng)勵(lì)。比如，哪位操作工長(zhǎng)期嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，沒出過任何差錯(cuò)，或者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告避免了事故，應(yīng)該表?yè)P(yáng)，甚至可以發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。哪個(gè)維修團(tuán)隊(duì)維護(hù)保養(yǎng)做得特別好，鍋爐運(yùn)行一直很穩(wěn)定，也可以獎(jiǎng)勵(lì)。如果整個(gè)部門或者整個(gè)公司在安全管理上做得很好，比如連續(xù)一段時(shí)間沒出事，或者安全管理水平有明顯提高，也可以集體獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式可以多樣，有精神上的，比如表彰大會(huì)發(fā)榮譽(yù)證書，也有物質(zhì)上的，比如發(fā)獎(jiǎng)金、購(gòu)物卡等。關(guān)鍵是得公平，讓大家覺得努力了就有回報(bào)，真正激發(fā)大家做好安全工作的積極性。

2.責(zé)任追究

反過來，如果誰(shuí)不遵守安全規(guī)定，玩忽職守，導(dǎo)致出了事故，那就要追責(zé)任。首先，要搞清楚是誰(shuí)的責(zé)任，是操作不當(dāng)？是維修沒做好？還是管理疏忽？根據(jù)事情的嚴(yán)重程度，按照公司的規(guī)定或者國(guó)家的法律來處理。可能先是批評(píng)教育，讓本人認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。如果問題比較嚴(yán)重，比如違反了操作規(guī)程造成了損失，或者沒有及時(shí)報(bào)告隱患導(dǎo)致了后果，就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，比如扣獎(jiǎng)金。如果事故責(zé)任很大，造成了嚴(yán)重后果，甚至可能要移交司法機(jī)關(guān)處理。責(zé)任追究不是目的，主要是為了讓大家認(rèn)識(shí)到安全的重要性，以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。處理的時(shí)候，要實(shí)事求是，對(duì)事不對(duì)人，但一定要讓責(zé)任明確，處理到位，起到警示作用。

3.違規(guī)處理程序

哪個(gè)員工違反了安全規(guī)定，或者出了安全問題，怎么處