2025標準合同模板：正式員工勞動合同范例正式員工勞動合同范例本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意加入甲方，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關系有關事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限合同，雙方約定的終止條件為：。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方的工作能力、業(yè)務能力、品德表現等進行考核。試用期滿后，甲方根據考核結果決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容與職責甲方根據自身業(yè)務需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方的具體工作內容包括但不限于：工作內容如有變更，雙方協(xié)商一致后可簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作地點乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方要求乙方臨時性出差或變更工作地點的，應提前以書面形式通知乙方。第四條工作時間和休息休假工作時間：甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。正常工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間為：。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。甲方應提前安排乙方的休息休假，并支付相應的工資待遇。加班管理：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬工資標準：乙方的基本工資為元/月（試用期工資為元/月）?？冃И劷?、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工資支付：甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。調薪機制：甲方根據乙方的工作表現、崗位調整、市場薪資水平等因素，有權調整乙方的工資待遇，調整后雙方另行簽訂書面補充協(xié)議。第六條社會保險與福利社會保險：甲方應按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例為：。福利待遇：甲方根據自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓機會等。第七條勞動保護與勞動條件勞動條件：甲方為乙方提供符合國家標準和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。職業(yè)危害防護：若乙方從事的工作存在職業(yè)危害因素，甲方應依法為乙方提供職業(yè)病防護措施，并定期安排職業(yè)健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：需要變更本合同內容的，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內容自簽訂之日起生效。合同解除：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）甲方解除：-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，甲方可以解除合同。-乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應支付經濟補償金。（3）乙方解除：-甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或未足額支付勞動報酬的，乙方可解除合同。-乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。合同終止：本合同期滿后自然終止，但若符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，雙方同意續(xù)簽或依法終止。第九條經濟補償合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按照《勞動合同法》第四十七條執(zhí)行。乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償金。第十條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處分，直至解除合同。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他用人單位任職或自營與甲方同類業(yè)務。甲方應支付乙方相應的保密和競業(yè)限制補償金：。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附則本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)。若與相關法律法規(guī)相悖，以法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：日期：