銷售勞務(wù)合同

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿.、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共

同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管

理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等

法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可

隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限：從年月日至_____年月

日，其中試用期從年月日至_____年月

日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從崗位工作，主要負責(zé)在

公司授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作；

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定

的標準;

3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工

作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪+津貼+提成）；

2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為

準；

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的

制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行；

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月—

日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社

會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

五、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和

《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制

度內(nèi)容并承認其生效；

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙

方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書

面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為

確認該考核或處置決定。

六、工作時間、待遇及休假

1、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,

如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、

及其它相關(guān)制度執(zhí)行；

2、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)

整和安排；

3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地

方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資；

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和市生

育政策規(guī)定執(zhí)行。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信

息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲

甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)

的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的

事務(wù)；

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資

料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載

體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職

前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方；

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，

甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方

造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)

利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟

補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

乙方如出現(xiàn)下歹［情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限

于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工

作任務(wù)，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人

簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾

病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除

或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾

被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成元（含）以上重大經(jīng)

濟損失或在社會公眾中損害公司形象的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任

務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲

方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同

到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形

式送交另一方。另一方在收到書面要求后一日內(nèi)做出書面答復(fù)。未

按時答復(fù)的視作同意；

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼

并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)

或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等

消失等情形；

4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前一日以書面形式通知甲方，

并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管

理辦法為準；

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期

超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日；

3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離

職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等；

4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離

職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工

手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)；

5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和

其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準；

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲

裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以勞動爭

議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴;

7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日年月日

銷售勞務(wù)合同（二）

甲方：_____

電話：_____

乙方：_____

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及

企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)

議：

1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)

議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作

的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，

并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取

得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)

營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)

章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消

費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一

次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人

所得稅由乙方自行負責(zé)。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳

資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工

作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項

獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課

程培訓(xùn)。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提

供給甲方。

10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作

的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬

價、擾亂市場，否見甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造

成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與

甲方無關(guān)

12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲

方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字

后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_____

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

銷售勞務(wù)合同（三）

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合

同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至_____年月日

止。其中試用期期從年月日起至_____年月

_____0iko

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員,在試用期間，甲方根據(jù)工

作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為

不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方

的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除

本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40

小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行

政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間

不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的

行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休

或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假

日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確

認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月

基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制

度。

（三）工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假

日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支句。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲

方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)

離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進

行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整

乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能

產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或

重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下

訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的

個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向

甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的

債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲

方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)

乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付

的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年

遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按

照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動

關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際

情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與

競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗

位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制

度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效

力。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

代表（簽名）日期：

銷售勞務(wù)合同（四）

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞務(wù)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙

方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞務(wù)合同期限

本合同為有固定期限的勞務(wù)合同，合同期從年月

日起至_____年月日止。其中試用期期從年月

日起至_____年月0止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方

工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的崗位職責(zé)：0

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為

不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方

的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除

本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制,乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40

小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的行

政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間

不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時制度的

行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休

或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假

日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確

認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞務(wù)報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月

基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制

度。

（三）工資發(fā)放日為每月—日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假

日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲

方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)

離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進

行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整

乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞務(wù)合同變更、解除、終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞務(wù)紀律或者甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能

產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或

重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的