某公司道路交通安全管理辦法第一章總則第一條為了維護道路交通安全，預防和減少交通事故，保護公民人身和企業(yè)財產安全，根據法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于本廠及所屬各單位機動車、駕駛人及轄區(qū)道路交通管理。第三條本辦法所稱道路是指公路、油區(qū)道路、廠區(qū)道路；所稱車輛，是指本采油廠各類機動車輛；所稱駕駛人，是指采油廠及各單位確認從事本單位機動車輛駕駛工作的人員。第四條采油廠各級領導應樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高廣大員工的交通安全意識，加強安全基礎工作和綜合治理工作，落實安全責任。第二章管理機構及職責第五條動力裝備科是交通安全的歸口管理部門，主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家有關道路交通安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)，制訂采油廠交通安全方面各項制度、辦法。（二）維護廠區(qū)的交通秩序，處理轄區(qū)油田內部發(fā)生的一般以下交通事故。（三）對采油廠違章肇事人員進行經濟處罰，對有關責任人的行政處分提出建議。（四）負責駕駛人的培訓和考核。（五）保護轄區(qū)內交通設施、標志。（六）統計各種交通案件數據、資料，如實上報交通事故。（七）執(zhí)行上級交辦的各項任務。第六條各單位主要領導是交通安全的第一責任人。配有機動車的單位應配備一名專職或兼職交通安全管理人員配合交警大隊工作。第三章交通安全教育第七條各單位要認真開展經常性的交通安全宣傳教育活動，結合季節(jié)及節(jié)日特點，加大宣傳教育力度。第八條新聘（雇）用的駕駛人，應參加上崗前的安全教育和交通法規(guī)的培訓，并經技能考試合格后，上車帶培一個月后方可單獨駕車。第九條各單位應每月對駕駛人進行一次安全教育培訓，聘請縣級以上交管部門的專業(yè)人員進行授課，每次培訓時間不得少于90分鐘。并建立簽到冊、教案、考試卷、培訓內容等考核檔案。對違章、肇事的駕駛人舉辦專題交通安全學習班。第十條各單位應通過多種形式對員工進行交通安全教育。教育培訓內容包括交通安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、道路交通安全常識、道路運輸風險、危害知識、車輛機械常識、安全駕駛技術、駕駛員職業(yè)道德、應急預案和事故案例等。第十一條車隊（班）應組織每日班前安全講話，每周一次安全例會，每月一次安全動態(tài)分析會及安全工作總結會。第四章機動車輛管理第十二條采油廠各種車輛必須牌照、證件齊全方可投入運行。若牌照證件丟失，必須立即上報補辦，對未補辦而行駛的車輛發(fā)生事故，一切責任由當事人承擔。第十三條各單位的車輛應安裝GPS或行車記錄儀等裝置，對車輛進行科學管理，同時應制定出對GPS和行車記錄儀的管理和使用辦法，加大對車輛監(jiān)督和管理力度。第十四條采油廠所屬各單位生產車輛，必須在本單位生產區(qū)域內行駛；非生產車輛，按規(guī)定審批后方可外出行駛。外出行駛車輛，應按照規(guī)定路線行駛，私自改變行車路線發(fā)生事故，后果由直接責任人全部承擔。第十五條遇冰雪等惡劣天氣，應及時收車，并安全停放，嚴禁各類車輛未經允許外出，確因特殊情況需外出的，在采取防范措施后，單位領導審批后方可出車。第十六條應加強車輛的日常維護保養(yǎng)和定期檢查工作，定期對車輛的燈光、轉向、制動等重點安全部位進行安全檢查，并做好檢查整改記錄，車輛的完好率必須達到95%以上。第十七條大客車（包括7座以上的載人車輛）嚴格按行駛證核定人數乘坐，在油區(qū)道路上行駛最高速度不得超過40公里/小時。第十八條進入廠區(qū)、家屬區(qū)的各類機動車輛必須減速慢行，時速控制在30公里/小時內，嚴禁超速、亂鳴喇叭和逆向行駛。第十九條車輛必須配備防火、防滑等應急工具，如滅火器、防滑鏈、小鐵锨等。第二十條嚴禁車輛超規(guī)定服役，凡達到規(guī)定報廢年限的車輛，應按規(guī)定進行報廢。第二十一條各單位應結合實際情況在廠區(qū)和家屬區(qū)劃出一定數量的停車位供車輛停放。第五章駕駛人管理第二十二條采油廠及各單位成立領導小組，由分管領導任組長，保衛(wèi)、安全、紀檢、人力資源、企業(yè)管理等部門負責人組成，同時聘請縣級以上交警部門專業(yè)人員任監(jiān)考，共同負責駕駛人招聘（雇）用工作。第二十三條采油廠及各單位所聘用（或雇傭）的駕駛人，應滿足如下條件：（一）年齡在22周歲—50周歲，具有初中及以上文化程度的男性；（二）身體健康，勤奮吃苦，服務意識強；（三）思想品德好，無犯罪史，無吸毒史，無不良嗜好；（四）取得市級公安局車管所核發(fā)的駕駛證，駕齡滿3年及以上，并且安全行駛里程在5萬公里以上。第二十四條駕駛牽引車和易燃易爆車輛的駕駛人，必須滿5年駕齡，并取得相應從業(yè)資質證，年齡不超過40周歲。第二十五條駕駛大客車的駕駛人，必須滿10年駕齡，并取得從業(yè)資質證，安全行駛里程必須在10萬公里以上。第二十六條駕駛人聘用（或雇傭）考試分為理論考試（交通法規(guī)考試）和實際技能考試（樁考、路考）方式。第二十七條考試結束后，應公布初錄駕駛人的名單及簡歷，接受群眾監(jiān)督。第二十八條正式錄用的駕駛人，應與聘（雇）用單位簽訂勞動合同，聘（雇）用單位不得要求駕駛人提供擔保書，不得向駕駛人收取安全保證金。第二十九條采油廠正式職工，確因工作需要從事駕駛工作的，經本單位批準后，在符合駕駛人條件的前提下，由本單位交警部門組織理論和駕駛技能考試；考試合格后，由用人單位指定車輛帶培1年，再經實際技能考試合格后，方可確認為本單位的駕駛人。第三十條各單位應建立健全駕駛人檔案管理，對駕駛人的個人資料、學習培訓成績、行駛里程、安全獎勵及違法違規(guī)行為、交通事故處罰等內容進行記錄，并作為考核駕駛人的依據。第六章道路安全管理第三十一條采油廠交通管理部門應將管理前移，經常路查路檢，并利用電子測速儀等儀器，對本采油廠各類車輛的違法行為進行檢測，嚴肅查處各類交通違法行為。第三十二條各采油單位應加強對油區(qū)道路、廠區(qū)道路的改善和綜合治理工作，在危險路段和事故多發(fā)點、易發(fā)點增設交通安全警示標志和安全標語。第三十三條采油廠的車輛發(fā)生交通事故，駕駛人必須立即停車，保護現場，若有人員損傷，應積極搶救受傷人員和財產，并按屬地管理的原則，迅速報告當地公安交通管理部門和其他有關部門。第三十四條發(fā)生群死群傷或重大財產損失交通事故的單位，應立即啟動事故應急預案，積極施救，妥善處置，將事故損失降至最低限度。第三十五條發(fā)生重大以上的交通事故，車輛所屬單位必須在24小時內上報采油廠保衛(wèi)部；對遲報、漏報、瞞報的單位應追究責任。第七章獎懲第三十六條對違反道路交通安全法律、法規(guī)和本辦法的行為，除接受交通管理部門的處罰外，采油廠應按本辦法進行嚴肅處理。第三十七條駕駛人被發(fā)現有下列行為之一的，處以100—2000元罰款。（一）駕駛車輛與證照不符。（二）駕駛無牌、無證或帶病車上路行駛。（三）遮擋車輛牌照或將牌照、行駛證轉借他人使用。（四）行車不系安全帶，或在車輛行駛中接打手機。（五）車輛超速、超載、超員。（六）下坡熄火滑行。（七）車輛行駛不帶滅火器，遇下雪惡劣天氣不安裝防滑鏈。（八）生產車輛未經批準超出生產區(qū)域行駛。（九）車輛在廠區(qū)、家屬區(qū)亂停亂放。（十）進入廠區(qū)車輛不按規(guī)定行駛，亂鳴喇叭。（十一）駕駛人無故不參加安全培訓學習。第三十八條嚴禁飲酒后駕駛機動車輛，發(fā)現一次待崗三個月，待崗期間只發(fā)放生活費，并處500元的罰款；醉酒后駕駛機動車或發(fā)生交通事故的，除追究法律責任外，所造成的經濟損失由駕駛人自負，正式職工除取消駕駛本單位車輛資格外，并處2000元的罰款；聘（雇）用駕駛人一律解除聘（雇）用合同。第三十九條將車輛交給無駕駛證人員或單位未確認的駕駛人駕駛，如發(fā)生事故造成經濟損失的，由本車駕駛人自負。是正式職工，取消駕駛本單位車輛的駕駛資格；屬聘（雇）用駕駛人，一律解除聘（雇）用合同。第四十條未經單位許可，一律不允許駕駛公車，對擅自駕駛公車發(fā)生事故造成的一切經濟損失，由駕駛者承擔。第四十一條凡因駕駛人的違法行為造成的罰款，一律由駕駛人本人承擔。第四十二條對未按規(guī)定停放車輛的駕駛人，發(fā)生車輛被盜、火災、爆炸等意外事故，除賠償全部經濟損失外，同時追究其相應責任。第四十三條從事駕駛工作的駕駛人，如發(fā)現有吸毒等違法行為的，應調離駕駛崗位，交有關部門處理。第四十四條發(fā)生輕微交通事故，輕傷1至2人，或造成直接經濟損失（直接經濟損失不能核減各種賠償）不足1000元，根據駕駛人責任大小，對駕駛人進行處罰。（一）駕駛人負全部責任的，按直接經濟損失的30%處罰。（二）駕駛人負主要責任的，按直接經濟損失的25%處罰。（三）駕駛人負同等責任的，按直接經濟損失的20%處罰。（四）駕駛人負次要責任的，按直接經濟損失的15%處罰。第四十五條發(fā)生一般交通事故，重傷1至2人，或輕傷3人以上，或造成直接經濟損失在1000元—30000元（含30000元，下同）的交通事故，根據駕駛人責任大小，對駕駛人進行處罰。（一）駕駛人負全部責任的，賠償經濟損失350元—2400元。（二）駕駛人負主要責任的，賠償經濟損失300元—2100元。（三）駕駛人負同等責任的，賠償經濟損失250元—1800元。（四）駕駛人負次要責任的，賠償經濟損失200元—900元。第四十六條發(fā)生重大交通事故，造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以內，或者財產損失3萬—6萬元，除追究駕駛人的法律責任外，應對駕駛人、相關部門負責人及單位主管領導進行處罰。（一）駕駛人負全部責任的，處2700元—4200元的罰款。（二）駕駛人負主要責任的，處2400元—3600元的罰款。（三）駕駛人負同等責任的，處2100元—3000元的罰款。（四）駕駛人負次要責任的，處1800元—2400元的罰款。駕駛人是正式職工，應取消駕駛本單位車輛的駕駛資格，是聘（雇）用的駕駛人一律解除聘（雇）用合同。駕駛人所在單位主管領導應在采油廠作書面檢查；扣除相關部門責任人當月獎金。第四十七條發(fā)生如下特大交通事故，除追究駕駛人的法律責任外，并對其處以4500元—6000元罰款。駕駛人是正式職工，取消駕駛本單位車輛的駕駛資格；是聘（雇）用工，一律解除聘（雇）用合同。同時對所在單位掛黃牌警告，對主要領導、分管領導及相關部門領導按責任大小給予行政處分或免職處分。（一）3至5人死亡。（二）11人以上重傷。（三）死亡1人，同時8人以上重傷。（四）死亡2人，同時5人以上重傷。（五）財產損失6萬元以上。第四十八條發(fā)生特大事故造成一次性死亡5人以上，除追究駕駛人的法律責任外，并處6000元以上的罰款。駕駛人是正式職工，取消駕駛本單位車輛的駕駛資格，是聘（雇）用工，一律解除聘（雇）用合同。同時對所在單位掛黃牌警告，主要領導、分管領導及相關部門領導按責任大小給予記過、記大過、降職、免職直至撤職處分。第四十九條所發(fā)生重大以上交通事故，除按以上條款嚴肅處理外，還要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理。第五十條對失職、瀆職、違章指揮發(fā)生重大以上交通事故的有關責任人要嚴肅進行責任追究。第五十一條采油廠依據本辦法實行嚴格考核，對能夠高度重視道路交通安全工作，恪盡職守，嚴格管理，在交通安全管理工作中做出貢獻或取得成績的單位及個人，給予表彰和獎勵。（一）表彰和獎勵條件1.交通安全管理制度健全，安全措施落實，駕駛人培訓到位，全年交通違法行為和交通事故明顯減少，一般及以上交通事故得到杜絕。2.領導重視，安全機構健