酒店與保潔人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[保潔人員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務，需要乙方提供保潔服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任酒店保潔崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.公共區(qū)域保潔負責酒店大堂、走廊、電梯廳、樓梯間等公共區(qū)域的地面清潔，每日進行清掃、拖洗，保持地面干凈、無雜物、無污漬。擦拭公共區(qū)域的門窗、玻璃、扶手、墻面裝飾等，確保表面光潔、無灰塵、無手印。清理公共區(qū)域的垃圾桶，定期更換垃圾袋，保持垃圾桶周邊環(huán)境整潔。2.客房保潔按照酒店客房清潔標準，對退房后的客房進行全面清潔和整理。包括更換床單、被套、枕套等床上用品，清潔衛(wèi)生間的馬桶、浴缸、洗手臺等設施，擦拭家具表面，吸塵、拖地等。對住客房進行日常整理和補充用品，如更換毛巾、補充洗漱用品等。3.餐廳及廚房保潔在餐廳營業(yè)前后，對餐廳的桌椅、地面、餐具存放區(qū)等進行清潔和消毒。協(xié)助廚房工作人員清理廚房的爐灶、抽油煙機、水槽等設備，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.其他區(qū)域保潔根據(jù)酒店的安排，對會議室、健身房、停車場等其他區(qū)域進行定期清潔和維護。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作班次由甲方根據(jù)酒店運營需要進行安排。2.若實行綜合計算工時制，甲方將按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批后的周期對乙方的工作時間進行綜合計算。3.若實行不定時工時制，甲方將按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，乙方應根據(jù)酒店的工作需要隨時完成工作任務。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應按照國家規(guī)定安排乙方的休息休假，若因工作需要安排乙方加班，應按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（三）加班工資若甲方安排乙方加班，應按照以下標準支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍等，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)酒店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方違反酒店規(guī)章制度的行為，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和加班工資。2.為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。4.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假的權利。3.參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和業(yè)務水平。4.對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，有權提出申訴和控告。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，保質(zhì)保量完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略等重要信息。4.愛護甲方的財物和設備，合理使用勞動工具和辦公用品，不得故意損壞。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或加班工資，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同的約定解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條