被誘騙解除勞動(dòng)合同協(xié)議引言在勞動(dòng)法律關(guān)系中，勞動(dòng)合同的解除是一個(gè)重要且敏感的環(huán)節(jié)。當(dāng)勞動(dòng)者遭遇被誘騙而簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議的情況時(shí)，其合法權(quán)益可能受到嚴(yán)重侵害。本文將從專業(yè)法律角度出發(fā)，詳細(xì)分析此類(lèi)問(wèn)題，并以規(guī)范的法律文書(shū)格式呈現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保法律的公平與正義。合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]原勞動(dòng)合同基本情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為[合同編號(hào)]。乙方在甲方擔(dān)任[工作崗位]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。合同中明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。被誘騙解除勞動(dòng)合同協(xié)議的具體情況誘騙情形描述在[具體時(shí)間]，甲方以[具體誘騙手段，如虛假承諾給予高額補(bǔ)償、威脅乙方不簽字將影響其職業(yè)發(fā)展等]誘導(dǎo)乙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議。乙方在受到誤導(dǎo)的情況下，未能充分了解協(xié)議的真實(shí)內(nèi)容和后果，于[簽訂日期]簽署了解除勞動(dòng)合同協(xié)議（協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]）。解除勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容概述該解除勞動(dòng)合同協(xié)議主要內(nèi)容包括：雙方一致同意于[解除日期]解除勞動(dòng)合同；甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元；乙方放棄向甲方主張其他任何權(quán)利等。然而，該協(xié)議是在甲方的誘騙下簽訂的，并非乙方的真實(shí)意思表示。相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定：“一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)?！蓖瑫r(shí)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的……”因此，乙方有權(quán)請(qǐng)求撤銷(xiāo)該被誘騙簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議。雙方權(quán)利義務(wù)分析甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利在正常合法解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定辦理工作交接等手續(xù)。但在本被誘騙解除勞動(dòng)合同的情形下，甲方基于誘騙行為所獲得的權(quán)利不具有合法性。義務(wù)甲方有義務(wù)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得采用欺詐等手段誘騙乙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。若該協(xié)議被撤銷(xiāo)，甲方應(yīng)恢復(fù)與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)合同的約定履行相應(yīng)義務(wù)，包括支付乙方正常工作期間的工資、提供勞動(dòng)條件等。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)被誘騙簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議。若協(xié)議被撤銷(xiāo)，乙方有權(quán)恢復(fù)與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方按照原勞動(dòng)合同的約定支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。同時(shí)，乙方還有權(quán)要求甲方承擔(dān)因誘騙行為給乙方造成的損失，如因解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致的失業(yè)期間的經(jīng)濟(jì)損失等。義務(wù)在協(xié)議未被撤銷(xiāo)之前，乙方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行一定的義務(wù)，如保守甲方的商業(yè)秘密等。若協(xié)議被撤銷(xiāo)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接等手續(xù)。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方的誘騙行為被認(rèn)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括：1.恢復(fù)與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)合同的約定支付乙方自解除勞動(dòng)合同之日起至恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系期間的工資及福利待遇。2.賠償乙方因解除勞動(dòng)合同所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，如失業(yè)期間的生活費(fèi)用、尋找新工作的費(fèi)用等。3.若甲方的行為給乙方造成了精神損害，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的精神損害賠償。乙方違約責(zé)任若乙方在協(xié)議未被撤銷(xiāo)之前違反協(xié)議約定，如泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金。若協(xié)議被撤銷(xiāo)，乙方的違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷和處理。爭(zhēng)議解決協(xié)商解決甲乙雙方首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決因被誘騙解除勞動(dòng)合同協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)陳述事實(shí)，積極尋求解決方案。仲裁或訴訟若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決的，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。若一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明自己的主張。證據(jù)收集與保存為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，乙方應(yīng)注意收集和保存與被誘騙解除勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于：1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議原件及復(fù)印件。2.與甲方溝通的聊天記錄、電子郵件、短信等，以證明甲方的誘騙行為。3.證人證言，如同事、朋友等能夠證明乙方在簽訂協(xié)議時(shí)受到誘騙的情況。4.其他相關(guān)證據(jù)，如甲方發(fā)布的虛假信息、承諾文件等。結(jié)論被誘騙簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在這種情況下，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)采取措施，通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。用人單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得采用欺詐等手段解除勞動(dòng)合同。通過(guò)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，