業(yè)務(wù)框架協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下業(yè)務(wù)框架協(xié)議勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是[詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)和職責(zé)，包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、工作流程、應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)等]。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方認(rèn)為調(diào)整不合理，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第[X]種方式支付乙方工資：1.計時工資：乙方的工資為每月[具體金額]元。2.計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為[具體定額標(biāo)準(zhǔn)]，計件單價為[具體單價]元。3.其他工資形式：[詳細(xì)說明其他工資形式的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)]。（二）工資支付時間和方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供一份其本人的工資清單，列明工資的組成部分、金額、扣款項目等內(nèi)容。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)變動、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，依法調(diào)整乙方的工資。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮。對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、預(yù)算方案、成本核算等財務(wù)信息。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競爭單位和業(yè)務(wù)范圍]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體期限]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月[具體日期]支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第2項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（二）款第2項的規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第九條第（三）款第4、5項的規(guī)定終止本合同的。雙方協(xié)商一致解除本合同，且解除合同是由甲方提出的。乙方依照本合同第九條第（二）款第3項的規(guī)定解除本合同的。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用、未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決