人才尋訪服務(wù)協(xié)議合同編號：__________________甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1甲方因發(fā)展需要，特委托乙方提供人才尋訪服務(wù)。1.2乙方同意接受甲方的委托，提供相應(yīng)的人才尋訪服務(wù)。第二條定義2.1“人才”指甲方所需招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、銷售人員等。2.2“尋訪服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的需求，通過多種渠道和方法尋找、推薦符合條件的人才。2.3“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供尋訪服務(wù)的期限。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的需求信息，開展人才尋訪工作。3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報尋訪進展情況。3.3乙方應(yīng)提供以下服務(wù)：3.3.1收集并篩選符合甲方要求的人才信息；3.3.2對潛在候選人進行初步面試，評估其是否符合甲方要求；3.3.3向甲方推薦符合條件的人才，并提供其詳細資料；3.3.4協(xié)助甲方與候選人進行面試溝通；3.3.5提供人才背景調(diào)查服務(wù)。第四條服務(wù)期限與費用4.1本協(xié)議服務(wù)期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2乙方提供人才尋訪服務(wù)的費用為人民幣______元整（大寫：_______________________元整）。4.3費用支付方式：4.3.1本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣______元作為預(yù)付款；4.3.2乙方每次推薦人才成功后，甲方支付乙方人民幣______元作為推薦費；4.3.3協(xié)議期滿后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的服務(wù)費用。第五條保密條款5.1甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后止。5.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ降纳虡I(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定的時間和要求完成尋訪服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2如果甲方未能按照本協(xié)議規(guī)定的時間支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的______%。第七條其他7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[此處空白，用于簽字蓋章]第六章甲方義務(wù)第6條甲方提供信息6.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的______日內(nèi)向乙方提供明確的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪資范圍等。6.2甲方應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整，并對因提供錯誤信息導(dǎo)致的任何后果承擔責(zé)任。6.3甲方應(yīng)及時向乙方反饋乙方推薦的候選人信息，并在______日內(nèi)決定是否進行面試。第7條甲方協(xié)助7.1甲方應(yīng)配合乙方進行候選人的初步面試，并提供必要的面試場地和設(shè)備。7.2甲方應(yīng)在接到乙方候選人推薦后的______日內(nèi)安排面試時間，并對面試結(jié)果給予及時反饋。7.3甲方應(yīng)在錄用決定作出后的______日內(nèi)向乙方確認錄用情況。第8條甲方保密8.1甲方對本協(xié)議內(nèi)容以及乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中知悉的乙方的方法、工具和候選人的個人信息負有保密義務(wù)。8.2甲方保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后止。第9條甲方違約責(zé)任9.1甲方未能按約定時間提供準確完整的需求信息，導(dǎo)致乙方尋訪工作延誤的，甲方應(yīng)承擔由此造成的直接損失。9.2甲方未在約定時間內(nèi)安排面試或未給予反饋，導(dǎo)致乙方工作流程延誤的，甲方應(yīng)向乙方支付延誤費用。第七章乙方義務(wù)第10條乙方專業(yè)服務(wù)10.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求信息，利用專業(yè)的尋訪渠道和方法，尋找并推薦符合條件的人才。10.2乙方應(yīng)保證推薦的候選人信息真實、準確、完整，并對因提供錯誤信息導(dǎo)致的任何后果承擔責(zé)任。10.3乙方應(yīng)定期向甲方提供尋訪進度報告，包括已推薦候選人的數(shù)量、面試情況等。第11條乙方保密11.1乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及甲方在執(zhí)行本協(xié)議過程中知悉的甲方的方法、工具和候選人的個人信息負有保密義務(wù)。11.2乙方保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后止。第12條乙方服務(wù)標準12.1乙方保證在合理的時間內(nèi)完成尋訪工作，并在達成服務(wù)協(xié)議的目標時通知甲方。12.2乙方應(yīng)在推薦的候選人中保證至少有一位符合甲方要求。第13條乙方違約責(zé)任13.1乙方未能按約定時間完成尋訪工作或推薦的候選人不符合約定條件的，甲方有權(quán)要求乙方重新尋找或部分或全部退還推薦費。13.2乙方在服務(wù)過程中泄露甲方或候選人保密信息的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章人才資料第14條資料提供14.1乙方推薦的候選人資料應(yīng)包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、推薦信等。14.2乙方應(yīng)在向甲方推薦候選人前，保證已獲取候選人的書面同意，允許將相關(guān)信息提供給甲方。第15條資料使用15.1甲方僅限于招聘目的使用乙方提供的候選人資料，不得將資料用于其他目的。15.2甲方對乙方提供的候選人資料負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。第16條資料更新16.1乙方應(yīng)在發(fā)覺候選人資料有誤或過時時，及時通知甲方進行更新。第九章候選人面試第17條面試安排17.1乙方應(yīng)在確認候選人符合甲方要求后，安排面試時間。17.2甲方應(yīng)在接到面試安排后，按時參加面試，并對面試結(jié)果給予及時反饋。第18條面試溝通18.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進行面試溝通，包括提供面試場地、面試指南等。18.2乙方應(yīng)在面試過程中保持中立，不干預(yù)甲方的招聘決策。第19條面試評估19.1甲方應(yīng)根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、技能和經(jīng)驗等因素進行評估。19.2乙方不對候選人的最終錄用結(jié)果負責(zé)。第20條面試資料20.1甲方應(yīng)對面試過程中的資料進行保密，不得向第三方泄露。第十一章服務(wù)成果與評估第21條服務(wù)成果21.1乙方應(yīng)向甲方提供每位候選人的詳細評估報告，包括但不限于面試評價、技能測試結(jié)果、背景調(diào)查信息等。21.2甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)成果進行評估。第22條評估標準22.1評估標準應(yīng)包括但不限于候選人質(zhì)量、推薦效率、服務(wù)態(tài)度等方面。22.2雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確具體的評估指標和權(quán)重。第23條評估結(jié)果23.1乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果向甲方提出改進措施或調(diào)整方案。23.2甲方應(yīng)在收到乙方提出的改進措施或調(diào)整方案后的______日內(nèi)給予反饋。第十二章終止與解除第24條終止條件24.1本協(xié)議可因以下原因終止：24.1.1雙方協(xié)商一致；24.1.2任何一方違約，并經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)未予糾正；24.1.3不可抗力事件；24.1.4法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第25條解除條件25.1甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。25.2乙方在提供尋訪服務(wù)過程中存在重大違約行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第26條終止或解除后的處理26.1本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費用。26.2雙方應(yīng)保證在本協(xié)議終止或解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十三章通知與通訊