宣城市專家評委管理辦法總則制定目的為加強宣城市專家評委隊伍建設(shè)，規(guī)范專家評委管理，保證各類評審活動的公平、公正、公開，提高評審質(zhì)量和公信力，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于宣城市行政區(qū)域內(nèi)，由政府部門、企事業(yè)單位或社會組織組織開展的各類項目評審、人才評價、獎項評選等活動中專家評委的管理。基本原則1.公正公平原則：專家評委應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，獨立客觀地進行評審，不受任何利益關(guān)系和外界干擾。2.專業(yè)勝任原則：專家評委應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠勝任評審工作。3.回避原則：專家評委與評審項目存在利害關(guān)系或可能影響評審公正性的，應(yīng)主動申請回避。4.保密原則：專家評委應(yīng)對評審過程和結(jié)果嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息。專家評委資格條件基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行評審職責(zé)。專業(yè)條件1.具有所從事專業(yè)領(lǐng)域的高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.具有豐富的實踐經(jīng)驗，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。3.能夠熟練運用相關(guān)專業(yè)知識和技能，對評審項目進行科學(xué)、準(zhǔn)確的評價。其他條件1.身體健康，能夠勝任評審工作，年齡一般不超過70周歲。2.能夠按時參加評審活動，遵守評審工作紀(jì)律和時間安排。專家評委選拔與聘任選拔渠道1.政府部門、企事業(yè)單位、社會組織推薦。2.個人自薦。3.從相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家?guī)熘须S機抽取。選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)評審活動的需要，發(fā)布專家評委選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.報名申請：符合條件的人員填寫報名申請表，提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.評審選拔：組織專家對候選人進行評審選拔，根據(jù)評審結(jié)果確定擬聘任的專家評委名單。5.公示公告：對擬聘任的專家評委名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，予以聘任。聘任管理1.頒發(fā)聘書：對聘任的專家評委頒發(fā)聘書，明確聘任期限。2.建立檔案：為專家評委建立個人檔案，記錄其基本信息、評審工作經(jīng)歷、考核評價等情況。3.動態(tài)管理：定期對專家評委隊伍進行評估和調(diào)整，及時補充和更新專家評委庫。專家評委職責(zé)與義務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)評審標(biāo)準(zhǔn)和要求，熟悉評審程序和方法。2.獨立、客觀、公正地對評審項目進行評價，提出評審意見和建議。3.按時參加評審活動，遵守評審工作紀(jì)律和時間安排，認(rèn)真履行評審職責(zé)。4.對評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并協(xié)助做好相關(guān)處理工作。5.保守評審工作中的秘密，不得泄露評審過程和結(jié)果。義務(wù)1.接受宣城市相關(guān)部門的監(jiān)督管理，參加培訓(xùn)和考核。2.積極參與評審工作，為提高評審質(zhì)量和公信力貢獻力量。3.對評審工作中存在的問題提出改進意見和建議。專家評委權(quán)利1.了解評審項目的相關(guān)情況，獲取開展評審工作所需的資料和信息。2.在評審過程中充分發(fā)表個人意見，不受任何單位和個人的干涉。3.獲得相應(yīng)的評審勞務(wù)報酬。4.對評審工作中的問題和困難提出咨詢和建議。專家評委培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.定期組織專家評委參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和評審能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括評審標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、在線學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式。考核1.建立專家評委考核評價制度，對專家評委的評審工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括評審工作質(zhì)量、遵守紀(jì)律情況、職業(yè)道德表現(xiàn)等方面。3.考核方式可采用自我評價、同行評價、組織評價等多種形式。4.對考核優(yōu)秀的專家評委予以表彰和獎勵，對考核不合格的專家評委予以解聘。專家評委監(jiān)督與管理監(jiān)督機制1.建立健全專家評委監(jiān)督機制，加強對專家評委評審工作的全過程監(jiān)督。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對專家評委評審工作的投訴和舉報。3.對投訴和舉報的問題進行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理。管理措施1.對專家評委的評審工作進行定期檢查和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.建立專家評委誠信檔案，記錄其評審工作中的誠信表現(xiàn)，對失信行為進行懲戒。3.加強對專家評委所在單位的溝通協(xié)調(diào)，共同做好專家評委的管理工作。專家評委勞務(wù)報酬與費用勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)評審項目的復(fù)雜程度、工作量等因素，合理確定專家評委的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。2.勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在評審活動開始前向?qū)＜以u委明確告知。費用支付1.評審活動結(jié)束后，按照規(guī)定及時支付專家評委的勞務(wù)報酬。2.支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式，確保支付安全、便捷。費用報銷1.專家評委因參加評審活動發(fā)生的交通、住宿等費用，按照相關(guān)規(guī)定予以報銷。2.報銷時應(yīng)提供真實、有效的票據(jù)和憑證?；乇芘c保密回避制度1.專家評委與評審項目的申請人、利害關(guān)系人或其他可能影響評審公正性的人員存在親屬關(guān)系、利益關(guān)系或其他利害關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。2.評審組織單位發(fā)現(xiàn)專家評委存在應(yīng)當(dāng)回避的情形時，應(yīng)及時要求其回避。保密規(guī)定1.專家評委應(yīng)對評審過程和結(jié)果嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息。2.評審組織單位應(yīng)與專家評委簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。3.對違反保密規(guī)定的專家評委，依法依規(guī)追究其責(zé)任。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.專家評委在評審過程中存在下列行為之一的，視為違規(guī)行為：未按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序進行評審的。接受申請人或其他利害關(guān)系人賄賂或不正當(dāng)利益的。泄露評審過程和結(jié)果的。違反回避制度的。其他違反評審工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。處理措施1.對違規(guī)行為較輕的專家評委，給予警告、批評教育等處理，并要求其作出書面檢討。2.對違規(guī)行為較重的專家