岳麓區(qū)教師考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)岳麓區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于岳麓區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有公辦學(xué)校、民辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的教師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，確保考勤管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有教師一視同仁，考勤標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，考核過(guò)程公開(kāi)透明，結(jié)果公平公正。3.科學(xué)合理原則：結(jié)合教育教學(xué)工作實(shí)際，制定科學(xué)合理的考勤制度和考核辦法，便于操作執(zhí)行。4.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考勤管理，激勵(lì)教師積極履行工作職責(zé)，同時(shí)對(duì)違反考勤紀(jì)律的行為進(jìn)行約束。二、考勤內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）出勤1.教師應(yīng)按時(shí)到校，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班。正常工作日實(shí)行簽到制度，簽到時(shí)間不得遲于學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間。2.因病、因事不能按時(shí)到校上班的，應(yīng)提前請(qǐng)假。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等，各類(lèi)請(qǐng)假的審批程序和期限按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.教師因公出差、參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，需提前向?qū)W校報(bào)備，并按照學(xué)校要求履行相關(guān)手續(xù)。（二）遲到、早退1.遲到是指教師未在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間簽到，且遲到時(shí)間在30分鐘以?xún)?nèi)。早退是指教師未在學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間簽退，且早退時(shí)間在30分鐘以?xún)?nèi)。2.遲到、早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%；遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次，視為曠工半天；累計(jì)達(dá)到[X]次，視為曠工一天。（三）曠工1.曠工是指教師未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的行為。2.曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%，并給予記過(guò)處分；曠工累計(jì)達(dá)到[X]天及以上的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。（四）請(qǐng)假程序1.教師請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《岳麓區(qū)教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天）的，由所在學(xué)校年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假23天的，由所在學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批。民辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的請(qǐng)假審批權(quán)限由學(xué)校自行規(guī)定，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)。3.教師請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交學(xué)校辦公室備案。如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。三、考勤管理與監(jiān)督（一）學(xué)校職責(zé)1.各學(xué)校應(yīng)建立健全考勤管理制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，確?？记谟涗浾鎸?shí)、準(zhǔn)確、完整。2.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，并將考勤結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的思想教育，引導(dǎo)教師自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。（二）教育主管部門(mén)職責(zé)1.岳麓區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校教師考勤管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。2.定期組織開(kāi)展教師考勤管理工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)考勤管理工作規(guī)范、成效顯著的學(xué)校進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考勤管理混亂、存在嚴(yán)重問(wèn)題的學(xué)校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（三）監(jiān)督檢查方式1.學(xué)校應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受教師和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.教育主管部門(mén)通過(guò)不定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，對(duì)學(xué)校教師考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括考勤制度執(zhí)行情況、考勤記錄、請(qǐng)假審批手續(xù)等。四、請(qǐng)假類(lèi)別及規(guī)定（一）事假1.教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前安排好工作，盡量避免影響正常教育教學(xué)秩序。2.事假期限一般不超過(guò)[X]天，確因特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。事假期間扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。（二）病假1.教師因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明和病假條。病假期限根據(jù)病情確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。2.病假在[X]天以?xún)?nèi)的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[X]%；病假超過(guò)[X]天的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，逾期視為自動(dòng)放棄?；榧倨陂g工資照發(fā)。（四）產(chǎn)假1.女教師生育可享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.女教師懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[X]天。2.教師的岳父母或公婆死亡時(shí)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予[X]天喪假。喪假期間工資照發(fā)。（六）探親假1.符合國(guó)家規(guī)定條件的教師，可享受探親假。具體探親假期限和待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.教師申請(qǐng)?zhí)接H假，應(yīng)提前安排好工作，并按照學(xué)校規(guī)定履行審批手續(xù)。五、考勤結(jié)果運(yùn)用（一）績(jī)效考核1.教師考勤情況作為績(jī)效考核的重要組成部分，占績(jī)效考核總分的[X]%。2.根據(jù)考勤結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效加分或扣分。全勤的教師給予績(jī)效加分[X]分；遲到、早退、曠工等按照本辦法規(guī)定扣除相應(yīng)的績(jī)效分。（二）職稱(chēng)評(píng)定1.在職稱(chēng)評(píng)定中，將教師近[X]年的考勤情況作為重要參考依據(jù)。2.對(duì)考勤記錄良好、無(wú)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦職稱(chēng)評(píng)定；對(duì)考勤存在問(wèn)題的教師，適當(dāng)降低職稱(chēng)評(píng)定推薦等次。（三）評(píng)先評(píng)優(yōu)1.學(xué)校在評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，優(yōu)