婚喪嫁娶等事宜管理辦法總則目的為規(guī)范公司/組織員工婚喪嫁娶等事宜的管理，倡導(dǎo)文明節(jié)儉、廉潔自律的良好風(fēng)尚，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工?；驹瓌t1.遵循國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，確保各項(xiàng)事宜合法合規(guī)進(jìn)行。2.堅(jiān)持節(jié)儉適度原則，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。3.秉持廉潔自律原則，嚴(yán)禁借機(jī)謀取私利。4.注重文明風(fēng)尚，展現(xiàn)公司/組織良好形象?；閱始奕⑹乱司唧w規(guī)定婚禮1.婚禮申報(bào)員工舉辦婚禮應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，說明婚禮時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)規(guī)模等信息。2.規(guī)模限制婚禮宴請(qǐng)規(guī)模應(yīng)適度，原則上不超過[X]桌（每桌標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)不超過[X]人）。3.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)員工婚禮費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格控制，提倡簡約辦婚禮。公司/組織對(duì)婚禮費(fèi)用給予一定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。補(bǔ)貼范圍僅限于婚禮必要的場地租賃、餐飲等基本費(fèi)用，且需提供正規(guī)發(fā)票。4.廉潔要求嚴(yán)禁以婚禮名義收受管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物。不得利用職務(wù)之便，通過下屬單位、管理服務(wù)對(duì)象等渠道報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。喪禮1.喪禮申報(bào)員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)提交書面說明，包括喪禮預(yù)計(jì)時(shí)間、地點(diǎn)等。2.操辦要求喪禮應(yīng)從簡辦理，避免大操大辦、鋪張浪費(fèi)。3.慰問規(guī)定公司/組織對(duì)員工直系親屬去世表示慰問，慰問形式為發(fā)放慰問金[X]元。其他事宜1.生育、喬遷等員工生育、喬遷等事宜，公司/組織提倡以適當(dāng)方式表示祝賀，但不得借機(jī)收受禮品禮金等。2.相關(guān)活動(dòng)參與員工應(yīng)積極響應(yīng)公司/組織倡導(dǎo)的文明風(fēng)尚活動(dòng)，如集體婚禮、簡約喪禮等。對(duì)于在婚喪嫁娶等事宜中表現(xiàn)突出、遵守規(guī)定的員工，公司/組織將給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。審批流程婚禮審批1.員工提交婚禮申請(qǐng)后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，審核內(nèi)容包括申請(qǐng)信息的真實(shí)性、是否符合規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。2.初審?fù)ㄟ^后，報(bào)人力資源部門復(fù)核，人力資源部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，并將結(jié)果反饋給員工所在部門。3.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門審批通過后，員工方可按照申請(qǐng)內(nèi)容舉辦婚禮。喪禮審批1.員工提交喪禮書面說明后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解情況，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批。2.審批通過后，報(bào)人力資源部門備案。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督小組，成員包括紀(jì)檢、人力資源等部門人員，負(fù)責(zé)對(duì)員工婚喪嫁娶等事宜進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.鼓勵(lì)全體員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，監(jiān)督小組對(duì)舉報(bào)信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。檢查內(nèi)容1.檢查員工是否按照規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。2.核實(shí)婚喪嫁娶等事宜的實(shí)際規(guī)模、費(fèi)用是否符合標(biāo)準(zhǔn)。3.查看是否存在違反廉潔自律要求的行為。違規(guī)處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職降薪等處分。2.違規(guī)收受的禮品禮金等財(cái)物，責(zé)令退還；無法退還的，予以收繳。3.因違規(guī)行為給公司/組織造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。附則解釋權(quán)本辦法由公司/組織[