甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

門店員工勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽1.合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在原勞動合同期滿后，同意與甲方續(xù)簽勞動合同。2.合同內(nèi)容續(xù)簽后的勞動合同內(nèi)容與原合同一致，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬等。二、薪酬調(diào)整1.調(diào)整原因根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及市場行情等因素，甲方?jīng)Q定對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整方案調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（大寫：______），具體調(diào)整幅度根據(jù)實際情況確定。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方在續(xù)簽后的勞動合同期間，繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、合同期限與終止1.合同期限續(xù)簽后的勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行必要的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司政策和工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)依法享有休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對工作不達(dá)標(biāo)或違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰。七、勞動合同的變更與解除1.變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.解除雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，任何一方違約解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決為終局裁決。如任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年