食堂加班用餐管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司食堂加班用餐管理，確保加班員工能按時、有序地享用工作餐，保障員工權(quán)益，提高工作效率，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有因工作需要安排加班的部門及員工。（三）基本原則1.合理安排原則：根據(jù)加班工作的實際需求，科學(xué)合理地確定加班用餐的人數(shù)、時間和標(biāo)準(zhǔn)。2.成本控制原則：在保障員工用餐質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制用餐成本，避免浪費。3.服務(wù)至上原則：食堂工作人員應(yīng)熱情、周到地為加班員工提供餐飲服務(wù)，確保用餐環(huán)境舒適、衛(wèi)生。二、加班申請與審批（一）加班申請1.員工因工作需要加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)注明加班日期、時間段、加班原因及預(yù)計用餐人數(shù)等信息。2.部門負(fù)責(zé)人對加班申請進(jìn)行審核，確認(rèn)加班工作的必要性和合理性，并簽署意見。（二）加班審批1.《加班申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作實際情況，對加班申請進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可實施。2.對于緊急突發(fā)的加班任務(wù)，可先電話口頭申請，事后及時補辦《加班申請表》及審批手續(xù)。三、用餐安排（一）用餐時間1.正常工作日加班用餐時間為晚餐，用餐時間為[具體晚餐時間]。2.周末或節(jié)假日加班用餐時間根據(jù)實際加班情況確定，原則上與正常工作日加班用餐時間一致，如有特殊情況另行通知。（二）用餐地點公司食堂。（三）用餐標(biāo)準(zhǔn)1.加班用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[X]元，具體菜品根據(jù)食堂實際供應(yīng)情況確定，但應(yīng)保證營養(yǎng)均衡、口味適宜。2.食堂應(yīng)根據(jù)加班人數(shù)合理安排菜品數(shù)量和種類，避免出現(xiàn)菜品過多或過少的情況。（四）用餐人數(shù)統(tǒng)計1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在加班前[X]小時將預(yù)計用餐人數(shù)報至食堂管理部門，以便食堂提前做好準(zhǔn)備工作。2.加班結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時統(tǒng)計實際用餐人數(shù)，并報至食堂管理部門進(jìn)行核對。四、食堂管理（一）食材采購1.食堂應(yīng)嚴(yán)格按照食品安全相關(guān)法律法規(guī)的要求，選擇正規(guī)的食材供應(yīng)商，確保食材的質(zhì)量安全。2.食材采購應(yīng)遵循新鮮、優(yōu)質(zhì)、價廉的原則，建立食材采購驗收制度，對采購的食材進(jìn)行嚴(yán)格檢驗，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。（二）食品加工與制作1.食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程安全衛(wèi)生。2.食品加工制作應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，合理安排菜品，保證加班員工能吃到可口、健康的飯菜。3.加強對食品加工場所的衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持加工場所環(huán)境整潔。（三）用餐服務(wù)1.食堂工作人員應(yīng)熱情、周到地為加班員工提供用餐服務(wù)，及時為員工打飯、送餐，確保員工能按時用餐。2.加強對食堂用餐環(huán)境的管理，保持餐廳整潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，餐具擺放有序，為員工提供舒適的用餐環(huán)境。3.設(shè)立意見箱，收集員工對食堂用餐服務(wù)的意見和建議，及時進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。五、費用結(jié)算與支付（一）費用核算1.食堂管理部門每月定期對加班用餐費用進(jìn)行核算，根據(jù)實際用餐人數(shù)和用餐標(biāo)準(zhǔn)，計算出當(dāng)月加班用餐總費用。2.費用核算應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有疑問應(yīng)及時與相關(guān)部門或人員進(jìn)行核對。（二）費用支付1.經(jīng)核算無誤的加班用餐費用，由食堂管理部門填寫《費用報銷單》，附上《加班申請表》、用餐人數(shù)清單等相關(guān)證明材料，按照公司財務(wù)報銷流程進(jìn)行審批。2.公司財務(wù)部門審核通過后，將加班用餐費用支付至食堂管理部門指定的賬戶，由食堂管理部門與食材供應(yīng)商進(jìn)行結(jié)算。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司行政部門負(fù)責(zé)對食堂加班用餐管理情況進(jìn)行定期檢查，檢查內(nèi)容包括食材采購、食品加工制作、用餐服務(wù)、費用結(jié)算等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求食堂管理部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）員工監(jiān)督1.鼓勵員工對食堂加班用餐管理情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可向行政部門或分管領(lǐng)導(dǎo)反映。2.對于員工反映的問題，行政部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給員工。七、違規(guī)處理（一）對員工的違規(guī)處理1.員工如有虛報加班用餐人數(shù)、浪費食物等違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。（二）對食堂工作人員的違規(guī)處理1.食堂工作人員如有違反食品安全相關(guān)法律法規(guī)、食品加工操作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度惡劣等違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。2.對于因食堂工作人員違規(guī)行為導(dǎo)致食品安全事故的，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任