綜合安全管理制度第一章綜合安全管理制度概述

1.制度目的

綜合安全管理制度是企業(yè)為了保障員工生命安全、財(cái)產(chǎn)安全以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行而制定的一系列規(guī)范和準(zhǔn)則。其目的是通過(guò)明確的安全管理責(zé)任、規(guī)范的安全操作流程和有效的安全監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全管理的科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

2.適用范圍

綜合安全管理制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門、全體員工以及所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。無(wú)論是生產(chǎn)車間、辦公室、實(shí)驗(yàn)室還是施工現(xiàn)場(chǎng)，都需嚴(yán)格遵守本制度。同時(shí)，本制度也適用于企業(yè)對(duì)外合作的項(xiàng)目和人員，確保在合作過(guò)程中也能達(dá)到同等的安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.制度依據(jù)

綜合安全管理制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定制定。主要包括《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，以及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的各類安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。此外，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程也是本制度的重要依據(jù)。

4.制度組織架構(gòu)

企業(yè)安全管理制度由董事會(huì)、安全管理部、各部門以及全體員工共同構(gòu)成。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定安全管理戰(zhàn)略和重大決策；安全管理部負(fù)責(zé)制度的具體實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估；各部門負(fù)責(zé)本部門安全管理工作的落實(shí)；全體員工則有責(zé)任遵守安全制度，積極參與安全活動(dòng)。通過(guò)這樣的組織架構(gòu)，確保安全管理責(zé)任到人、落實(shí)到位。

5.制度實(shí)施原則

綜合安全管理制度實(shí)施過(guò)程中遵循以下原則：全員參與、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)。全員參與意味著每個(gè)員工都是安全管理的參與者；預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在事故發(fā)生前采取預(yù)防措施；綜合治理要求從多個(gè)方面綜合施策，提高安全管理效果；持續(xù)改進(jìn)則要求不斷優(yōu)化制度，適應(yīng)新的安全需求和環(huán)境變化。

第二章安全管理職責(zé)

1.董事會(huì)職責(zé)

董事會(huì)是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。董事會(huì)需要定期聽取安全管理情況匯報(bào)，審議重大安全生產(chǎn)決策，確保安全生產(chǎn)投入，并對(duì)重大事故隱患的處理做出決定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，董事會(huì)就是負(fù)責(zé)定大方向、給大錢、管大事情的責(zé)任主體。

2.安全管理部職責(zé)

安全管理部是負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。他們需要組織安全教育培訓(xùn)，檢查安全措施落實(shí)情況，調(diào)查處理安全事故，并定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。安全管理部就像是企業(yè)的安全管家，負(fù)責(zé)日常的安全管理工作，確保各項(xiàng)安全措施到位。

3.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全工作負(fù)直接責(zé)任。他們需要組織本部門員工學(xué)習(xí)安全制度，落實(shí)安全措施，進(jìn)行日常安全檢查，并報(bào)告安全情況。部門負(fù)責(zé)人是安全制度的執(zhí)行者，需要確保本部門員工的安全意識(shí)和技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.員工安全職責(zé)

每個(gè)員工都有遵守安全制度、參與安全活動(dòng)的責(zé)任。員工需要正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按規(guī)定操作設(shè)備，及時(shí)報(bào)告安全隱患，并積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。員工是安全生產(chǎn)的基石，每個(gè)人都需要時(shí)刻保持安全意識(shí)，做好本職工作，共同維護(hù)企業(yè)的安全環(huán)境。

第三章安全管理規(guī)章制度

1.安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是規(guī)定員工如何安全操作設(shè)備、進(jìn)行工作的具體規(guī)則。比如，操作機(jī)器前要檢查是否安全，操作時(shí)要按照步驟來(lái)，不能隨意亂動(dòng)。這些規(guī)程都是根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)定制定的，目的是防止操作不當(dāng)導(dǎo)致事故。每個(gè)崗位都要有相應(yīng)的操作規(guī)程，員工必須熟悉并遵守。

2.安全檢查制度

安全檢查制度是定期或不定期檢查工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施是否安全的規(guī)則。比如，每天上班前要檢查工具是否完好，每周要檢查消防設(shè)施，每月要請(qǐng)專業(yè)人士檢查電氣設(shè)備。通過(guò)檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止事故發(fā)生。檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要有人負(fù)責(zé)整改。

3.安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度是定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、技能培訓(xùn)的規(guī)則。比如，新員工上崗前要接受安全培訓(xùn)，每年要進(jìn)行消防演練，遇到新設(shè)備要學(xué)習(xí)新的操作安全。培訓(xùn)的目的是提高員工的安全意識(shí)和能力，讓大家知道怎么安全工作，遇到緊急情況怎么處理。

4.隱患排查治理制度

隱患排查治理制度是發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處理安全隱患的規(guī)則。比如，員工發(fā)現(xiàn)不安全的地方要立即報(bào)告，安全管理部要調(diào)查隱患的嚴(yán)重程度，制定整改措施，并指定人來(lái)負(fù)責(zé)。隱患不能拖延，必須及時(shí)處理，否則可能會(huì)出事。處理完后還要檢查效果，確保安全。

5.應(yīng)急管理制度

應(yīng)急管理制度是制定緊急情況（如火災(zāi)、工傷）發(fā)生時(shí)如何應(yīng)對(duì)的規(guī)則。比如，制定緊急疏散路線，準(zhǔn)備急救箱和消防器，定期進(jìn)行應(yīng)急演練。目的是在發(fā)生事故時(shí)，大家知道該怎么做，能夠減少傷害和損失。預(yù)案要具體可行，演練要真實(shí)模擬，這樣才能在真有事時(shí)有效應(yīng)對(duì)。

第四章安全投入與保障

1.安全投入標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)要保證有足夠的錢來(lái)搞安全，這筆錢要能滿足安全設(shè)備、培訓(xùn)、檢查等方面的需要。具體投多少，要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、過(guò)去的安全情況來(lái)定。不能為了省錢就減少安全投入，否則得不償失。錢要花在刀刃上，確保安全措施落實(shí)到位。

2.安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)

企業(yè)要定期檢查和維護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，比如消防器材、報(bào)警系統(tǒng)、防護(hù)裝置等，確保它們能正常使用。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備壞了或者老化了，要及時(shí)修理或更換。不能讓安全設(shè)備成為擺設(shè)，關(guān)鍵時(shí)刻起不了作用。還要有專人負(fù)責(zé)，確保維護(hù)工作做好。

3.勞動(dòng)防護(hù)用品管理

企業(yè)要為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，比如安全帽、手套、口罩、安全鞋等，并且要確保這些用品質(zhì)量合格、適合工作需要。員工要按照要求正確佩戴和使用，不能圖方便不戴或者亂戴。企業(yè)還要定期檢查防護(hù)用品的狀況，該換的及時(shí)換。

4.安全技術(shù)改造

企業(yè)要不斷改進(jìn)技術(shù)，采用更安全的生產(chǎn)方式和方法。比如，用自動(dòng)化設(shè)備代替人工操作危險(xiǎn)崗位，改進(jìn)生產(chǎn)工藝減少毒物危害等。技術(shù)改造是提高安全水平的重要途徑，要舍得投入，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看能省更多錢、更安全。

5.安全經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督

安全投入的錢要用在實(shí)處，不能亂花或者挪用。要有專門賬目記錄安全經(jīng)費(fèi)的使用情況，并定期進(jìn)行審計(jì)和檢查。確保每一分錢都花在安全上，起到應(yīng)有的效果。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，要及時(shí)糾正，保證安全投入的有效性。

第五章安全教育與培訓(xùn)

1.新員工三級(jí)安全教育

新來(lái)的員工要先接受公司、車間、班組三個(gè)級(jí)別的安全教育。公司級(jí)主要是講總的安全生產(chǎn)規(guī)定和理念；車間級(jí)是介紹車間的危險(xiǎn)源和通用安全要求；班組級(jí)是具體講本崗位的操作安全。這三級(jí)教育都要有記錄，確保新員工在上崗前了解基本的安全知識(shí)，知道怎么安全工作。

2.在崗員工年度培訓(xùn)

已經(jīng)在崗位的員工每年都要參加安全培訓(xùn)，不能每年都一樣，要有些新內(nèi)容。比如回顧上年的事故教訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的安全規(guī)定，進(jìn)行應(yīng)急演練等。目的是讓員工不斷鞏固安全知識(shí)，提高安全技能，適應(yīng)變化的安全要求。培訓(xùn)不能走過(guò)場(chǎng)，要確保員工真學(xué)到了東西。

3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)

像電工、焊工、司機(jī)這類做特殊工作的員工，要接受專門的安全培訓(xùn)，通過(guò)考試才能上崗。而且他們還需要定期復(fù)審，確保持續(xù)具備安全操作能力。特種作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，必須由專業(yè)的人來(lái)操作，不能隨便找個(gè)人就干。培訓(xùn)要嚴(yán)格，考試要公正，確保持證上崗。

4.安全培訓(xùn)檔案管理

所有安全培訓(xùn)的情況，比如誰(shuí)參加了、學(xué)了什么、考核結(jié)果如何，都要做好記錄，存檔備查。這樣萬(wàn)一出事了，可以查到員工當(dāng)時(shí)有沒(méi)有受到過(guò)培訓(xùn)。檔案要完整、準(zhǔn)確，方便隨時(shí)查閱。這也是對(duì)安全管理工作的一個(gè)證明，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)安全的重視。

5.培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)不能只管講，還要看效果怎么樣?？梢酝ㄟ^(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、觀察員工實(shí)際操作等方式來(lái)評(píng)估培訓(xùn)效果。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，要及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。目的是確保培訓(xùn)能真正提高員工的安全意識(shí)和能力，而不是形式主義。

第六章安全檢查與隱患排查治理

1.安全檢查種類

安全檢查有各種各樣，比如日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查和綜合性檢查。日常檢查就是每天上班前后或者工作中隨時(shí)看看，有沒(méi)有不安全的現(xiàn)象；定期檢查是比如每周或每月固定時(shí)間進(jìn)行一次全面檢查；專項(xiàng)檢查是針對(duì)某個(gè)特定問(wèn)題或設(shè)備進(jìn)行的檢查，比如只檢查消防設(shè)施或者只檢查電氣安全；綜合性檢查就是把好幾個(gè)方面一起檢查，比較全面。這樣不同類型的檢查結(jié)合在一起，就能把安全隱患都找出來(lái)。

2.安全檢查流程

安全檢查要按照一定的步驟來(lái)。首先得明確檢查什么、誰(shuí)去檢查、什么時(shí)候檢查；然后按照計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，邊看邊記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；檢查結(jié)束后要編寫檢查報(bào)告，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、嚴(yán)重程度寫清楚；接著要指定人來(lái)負(fù)責(zé)整改這些問(wèn)題，并規(guī)定完成時(shí)間；最后還要跟蹤整改情況，看看問(wèn)題是不是真的解決了，效果怎么樣。這個(gè)流程要一步步走完，不能省略。

3.隱患排查方法

找安全隱患不能光靠看，還要用點(diǎn)方法。比如可以走動(dòng)觀察，仔細(xì)看工作環(huán)境和操作過(guò)程；可以查閱資料，看過(guò)去有沒(méi)有類似的問(wèn)題或者事故記錄；可以和員工聊天，聽聽他們發(fā)現(xiàn)了什么不安全的地方；也可以用一些工具，比如檢查表、測(cè)距儀等來(lái)輔助檢查。多種方法一起用，才能更全面、更準(zhǔn)確地找到隱患。

4.隱患分級(jí)與治理

找到的安全隱患不能都一樣看待，要根據(jù)危險(xiǎn)程度分一下級(jí)。比如分成重大隱患、較大隱患、一般隱患。級(jí)別不同的隱患，處理的要求和速度也不同。重大隱患可能需要馬上停產(chǎn)整頓，或者請(qǐng)專家來(lái)幫忙解決；一般隱患可能就是安排人盡快修好就行。要按照隱患的級(jí)別來(lái)確定治理的優(yōu)先級(jí)和資源投入，確保高風(fēng)險(xiǎn)的隱患得到優(yōu)先處理。

5.隱患治理驗(yàn)收

之前說(shuō)隱患要整改，整改完了不能就完事了，還得驗(yàn)收。就是看看整改的措施到底有沒(méi)有做到位，效果好不好，能不能真正消除危險(xiǎn)。驗(yàn)收要由安全管理部門或者專門的驗(yàn)收組來(lái)進(jìn)行，不能由整改的人自己驗(yàn)收。驗(yàn)收通過(guò)后才能說(shuō)隱患治理完成了，否則就要繼續(xù)整改，直到合格為止。這是確保隱患真正被消除的關(guān)鍵一步。

第七章應(yīng)急管理

1.應(yīng)急預(yù)案編制

企業(yè)要根據(jù)可能發(fā)生的緊急情況，比如火災(zāi)、爆炸、中毒、自然災(zāi)害等，制定詳細(xì)的應(yīng)對(duì)計(jì)劃，這就是應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案要寫清楚，萬(wàn)一出事了，誰(shuí)負(fù)責(zé)指揮，怎么疏散人員，怎么撲救初期火災(zāi)，怎么進(jìn)行急救，外部要找誰(shuí)求助等等。預(yù)案要具體可行，不能只是空話套話，要能指導(dǎo)實(shí)際操作。還要根據(jù)實(shí)際情況變化，比如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝改變等，定期更新預(yù)案。

2.應(yīng)急組織與職責(zé)

為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，企業(yè)要成立一個(gè)應(yīng)急組織，明確每個(gè)人的職責(zé)。比如，總指揮由誰(shuí)擔(dān)任，負(fù)責(zé)什么；現(xiàn)場(chǎng)指揮員由誰(shuí)擔(dān)任，負(fù)責(zé)什么；還有人員疏散組、搶險(xiǎn)救援組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組等等，每個(gè)組都該干什么要說(shuō)明白。這樣萬(wàn)一真的出事了，大家知道該誰(shuí)聽誰(shuí)的，該干什么，不會(huì)亂套。每個(gè)人都得清楚自己的任務(wù)。

3.應(yīng)急資源管理

應(yīng)急組織要準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件需要的各種資源，比如應(yīng)急照明、急救藥品、通訊設(shè)備、消防器材、救援工具等。這些資源要放在容易拿到的地方，并且要定期檢查，確保它們是好的、能用的。還要有專人負(fù)責(zé)管理這些物資，保持充足，用完能及時(shí)補(bǔ)充。此外，還要知道外面的救援力量，比如消防隊(duì)、醫(yī)院的位置和聯(lián)系方式，以便需要時(shí)能快速求助。

4.應(yīng)急演練

光有預(yù)案和資源還不夠，還得讓大家知道怎么用。所以企業(yè)要定期組織應(yīng)急演練，模擬真實(shí)的情況發(fā)生，讓大家實(shí)際操作一下。比如演練著火時(shí)怎么跑，怎么用滅火器，怎么互相救助。通過(guò)演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問(wèn)題，提高大家應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。演練后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)預(yù)案和演練方案。

5.應(yīng)急處置與救援

真發(fā)生緊急情況時(shí)，首先要做的是保護(hù)人員安全，趕緊疏散人員到安全的地方。然后根據(jù)預(yù)案，組織人員進(jìn)行初期處置，比如小火自己滅，傷員自己處理。如果自己搞不定，要立即聯(lián)系外部救援力量，比如打119、120。在整個(gè)處置過(guò)程中，要有人統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方行動(dòng)，及時(shí)報(bào)告情況，確保救援工作有效進(jìn)行。

第八章安全事故報(bào)告與調(diào)查處理

1.事故報(bào)告程序

萬(wàn)一出了安全事故，不管是小傷還是大事，都要按照規(guī)定馬上上報(bào)。一般是先由發(fā)現(xiàn)事故的人或者現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人趕緊口頭或者電話報(bào)給公司的安全管理部門或者負(fù)責(zé)人知道，說(shuō)發(fā)生了什么事，在哪里，大概情況怎么樣。安全管理部門接到報(bào)告后，要詳細(xì)記錄，并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，決定是逐級(jí)上報(bào)還是直接上報(bào)給政府的安全監(jiān)管部門。上報(bào)的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，不能拖延。

2.事故調(diào)查處理

事故發(fā)生后，不能馬上就完事，得搞清楚是怎么發(fā)生的，責(zé)任是誰(shuí)。企業(yè)要成立一個(gè)事故調(diào)查組，這個(gè)組不能是內(nèi)部自己人，最好請(qǐng)一些沒(méi)直接關(guān)系的人，或者請(qǐng)政府相關(guān)部門的人參加，這樣調(diào)查會(huì)客觀公正一些。調(diào)查組要仔細(xì)收集證據(jù)，比如現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問(wèn)目擊者、查看記錄、分析原因等，查清楚事故發(fā)生的直接原因、間接原因和根本原因。找到原因后，就要分清責(zé)任，對(duì)該處理的人處理，該處罰的處罰。

3.事故責(zé)任追究

調(diào)查清楚事故原因和責(zé)任后，對(duì)有責(zé)任的人員要進(jìn)行追究，該批評(píng)的批評(píng)，該罰款的罰款，該降級(jí)的降級(jí)，甚至觸犯法律的要移交司法機(jī)關(guān)處理。追究責(zé)任不是為了懲罰，主要是為了吸取教訓(xùn)，讓大家知道違反安全規(guī)定要承擔(dān)后果，從而提高大家的安全意識(shí)。責(zé)任追究要依據(jù)事實(shí)和規(guī)定，做到公平公正。

4.事故處理結(jié)果公布

事故處理的結(jié)果，特別是對(duì)責(zé)任人的處理情況，要在一定范圍內(nèi)公布，比如讓公司所有員工都知道。這樣一方面是讓大家看到公司處理事故的態(tài)度，起到警示作用；另一方面也是公開透明，接受大家的監(jiān)督。公布方式可以通過(guò)公司公告欄、內(nèi)部通知或者安全會(huì)議等。但要注意，公布時(shí)要保護(hù)當(dāng)事人的隱私，避免不必要的麻煩。

5.事故防范措施

事故調(diào)查處理不是為了結(jié)束，更重要的是要采取措施防止類似的事故再次發(fā)生。調(diào)查組要針對(duì)事故暴露出的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施，比如是設(shè)備該修了，還是操作規(guī)程該改了，或者是員工培訓(xùn)該加強(qiáng)了。這些措施要具體可行，并且要跟蹤落實(shí)，確保真的起到了防范作用。只有把防范措施落實(shí)了，才能真正減少事故，保護(hù)員工安全。

第九章安全考核與獎(jiǎng)懲

1.安全目標(biāo)考核

企業(yè)每年或者每個(gè)季度都要考核安全工作做得怎么樣，主要是看是不是達(dá)成了預(yù)定的安全目標(biāo)。比如，年度事故率是不是降下來(lái)了，安全培訓(xùn)覆蓋率是不是達(dá)到了100%，隱患整改完成率是不是好等等?？己艘悬c(diǎn)具體的標(biāo)準(zhǔn)，不能光說(shuō)好或者不好?？己私Y(jié)果跟部門或者個(gè)人的績(jī)效掛鉤，誰(shuí)做得好就表?yè)P(yáng)，誰(shuí)做得不好就提醒改進(jìn)。

2.部門安全責(zé)任考核

各個(gè)部門的安全工作做得好不好，也要考核。比如生產(chǎn)部門是不是嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，設(shè)備部門是不是把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)做好了，辦公室是不是也注意用電用火安全?？己艘纯床块T負(fù)責(zé)人是不是重視安全，部門員工的安全表現(xiàn)怎么樣，安全措施是不是落實(shí)到位了?？己私Y(jié)果會(huì)影響部門的評(píng)優(yōu)或者績(jī)效。

3.員工安全績(jī)效考核

每個(gè)員工的安全表現(xiàn)也要算進(jìn)績(jī)效考核里。是不是遵守了安全規(guī)定，是不是正確使用了防護(hù)用品，是不是積極參與了安全活動(dòng)，有沒(méi)有報(bào)告過(guò)隱患。平時(shí)安全檢查、安全培訓(xùn)出勤、應(yīng)急演練表現(xiàn)都可以作為考核的依據(jù)。做得好的員工，可以在評(píng)優(yōu)、晉升、加薪上得到好處；違反安全規(guī)定的，就要受處罰，輕則批評(píng)教育，重則扣錢甚至解雇。

4.安全獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者集體，企業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì)。比如，提出重要合理化建議，避免了事故發(fā)生；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)勇敢；長(zhǎng)期堅(jiān)持做好安全工作，成績(jī)突出的；發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大隱患的等等。獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)的，比如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品，也可以是榮譽(yù)的，比如通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)獎(jiǎng)狀。目的是鼓勵(lì)大家重視安全，積極做