創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法一、總則（一）制定目的為了加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體教職工、學(xué)員以及與本校相關(guān)的各類教學(xué)、管理活動。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。2.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的核心任務(wù)，確保學(xué)員能夠獲得高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。3.以人為本原則：關(guān)注教職工和學(xué)員的需求，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，提高學(xué)校的競爭力。二、學(xué)校組織與管理（一）學(xué)校架構(gòu)1.學(xué)校設(shè)立董事會，董事會是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策等。2.學(xué)校設(shè)校長一名，校長是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作。3.學(xué)校下設(shè)教學(xué)管理部門、學(xué)員管理部門、師資管理部門、行政后勤部門等職能部門，各部門各司其職，協(xié)同開展工作。（二）職責(zé)分工1.董事會職責(zé)審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算。決定學(xué)校的重大投資、合作項(xiàng)目。聘任和解聘校長等高級管理人員。監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)活動，確保學(xué)校依法辦學(xué)。2.校長職責(zé)組織實(shí)施學(xué)校董事會的決議，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作。制定學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開展教學(xué)、管理等工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)員管理、財務(wù)管理等工作。代表學(xué)校對外開展交流與合作。3.教學(xué)管理部門職責(zé)制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，組織實(shí)施教學(xué)活動。負(fù)責(zé)教師的教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。組織開展教學(xué)研究、教學(xué)改革等活動。負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍管理、成績考核等工作。4.學(xué)員管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)員的招生宣傳、報名登記等工作。組織開展學(xué)員的入學(xué)教育、就業(yè)指導(dǎo)等活動。管理學(xué)員的日常行為，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。處理學(xué)員的投訴和建議，保障學(xué)員的合法權(quán)益。5.師資管理部門職責(zé)制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織教師的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。建立教師檔案，管理教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量等信息。組織開展教師的教學(xué)研討、教學(xué)競賽等活動，提高教師的教學(xué)水平。6.行政后勤部門職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，包括文件收發(fā)、會議組織、印章管理等。保障學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，做好校園安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理、物資采購、餐飲服務(wù)等后勤保障工作。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與大綱1.教學(xué)管理部門應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)和要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和大綱。教學(xué)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)規(guī)定每門課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法和教學(xué)評價等。教學(xué)大綱應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)市場需求和學(xué)員實(shí)際情況的變化。（二）教學(xué)實(shí)施1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和大綱進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)過程的管理，建立教學(xué)巡查制度，定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評估。教學(xué)管理部門應(yīng)及時收集學(xué)員和教師的意見和建議，對教學(xué)過程中存在的問題及時進(jìn)行整改。3.學(xué)校應(yīng)注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為學(xué)員提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)場所和機(jī)會，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握創(chuàng)業(yè)技能和方法。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)與理論教學(xué)緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全面監(jiān)控。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)效果等方面的監(jiān)控。2.教學(xué)管理部門應(yīng)定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為教師績效考核、職稱評定等的重要依據(jù)。學(xué)校應(yīng)鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)校應(yīng)定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核和評價，考核方式可采用考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目報告等多種形式。學(xué)員考核成績應(yīng)及時反饋給學(xué)員本人，并作為學(xué)員結(jié)業(yè)、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。四、學(xué)員管理（一）招生與錄取1.學(xué)員管理部門應(yīng)制定科學(xué)合理的招生計劃，通過多種渠道進(jìn)行招生宣傳，吸引學(xué)員報名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。招生宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得夸大培訓(xùn)效果和就業(yè)前景。2.學(xué)員報名時，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，學(xué)校應(yīng)按照招生條件進(jìn)行審核和錄取。錄取結(jié)果應(yīng)及時通知學(xué)員本人，并發(fā)放錄取通知書。3.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員檔案，對學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績、就業(yè)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)員檔案應(yīng)妥善保管，以備查詢和使用。（二）學(xué)員日常管理1.學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時參加教學(xué)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照學(xué)校的請假制度辦理請假手續(xù)。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的日常行為管理，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)員，學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)校應(yīng)關(guān)注學(xué)員的思想動態(tài)和心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。學(xué)?？山M織開展心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動，幫助學(xué)員樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。（三）學(xué)員結(jié)業(yè)與就業(yè)1.學(xué)員完成規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，考核成績合格后，學(xué)校應(yīng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。2.學(xué)校應(yīng)積極為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。學(xué)校可與企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)員提供實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，也可組織開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會、招聘會等活動，為學(xué)員搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。3.學(xué)校應(yīng)跟蹤了解學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，為學(xué)員提供后續(xù)支持和服務(wù)。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)員，學(xué)校可進(jìn)行宣傳和推廣，發(fā)揮典型示范作用；對就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到困難的學(xué)員，學(xué)校應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，鼓勵學(xué)員繼續(xù)努力。五、師資管理（一）教師招聘與引進(jìn)1.師資管理部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需求，制定教師招聘計劃。教師招聘應(yīng)堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)人才。2.教師招聘應(yīng)通過公開招聘、內(nèi)部選拔、人才引進(jìn)等多種方式進(jìn)行。招聘過程應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開。3.學(xué)校應(yīng)與新招聘的教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。教師培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。2.學(xué)校應(yīng)鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，對取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師給予表彰和獎勵。學(xué)校可設(shè)立教學(xué)研究項(xiàng)目基金，支持教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動。3.學(xué)校應(yīng)關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展，為教師提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間。教師晉升應(yīng)按照學(xué)校的教師職稱評定制度進(jìn)行，評定結(jié)果應(yīng)公開、公平、公正。（三）教師考核與評價1.師資管理部門應(yīng)建立教師考核評價制度，定期對教師的教學(xué)工作、科研工作、師德師風(fēng)等進(jìn)行考核評價。教師考核評價應(yīng)采用定性評價與定量評價相結(jié)合的方式進(jìn)行，評價結(jié)果應(yīng)作為教師績效考核、職稱評定、崗位聘任等的重要依據(jù)。2.教師考核評價應(yīng)包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等方面的內(nèi)容。教學(xué)工作量應(yīng)根據(jù)教師實(shí)際承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行計算；教學(xué)質(zhì)量應(yīng)通過學(xué)員評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式進(jìn)行評價；科研成果應(yīng)根據(jù)教師發(fā)表的論文、著作、科研項(xiàng)目等進(jìn)行評價；社會服務(wù)應(yīng)根據(jù)教師參與的社會培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣等活動進(jìn)行評價。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教師師德師風(fēng)的考核評價，對違反師德師風(fēng)的教師，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。教師師德師風(fēng)考核評價應(yīng)包括教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面的內(nèi)容。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度1.學(xué)校應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理。財務(wù)管理制度應(yīng)包括財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)收支管理制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)監(jiān)督制度等。2.學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，編制年度財務(wù)預(yù)算和決算報告。財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)學(xué)校的招生計劃、培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行編制，支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)、管理、后勤等各項(xiàng)工作的需要進(jìn)行編制。3.學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支管理制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)、真實(shí)、準(zhǔn)確。學(xué)校的收入應(yīng)全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一核算，不得設(shè)立賬外賬或小金庫；學(xué)校的支出應(yīng)按照財務(wù)審批制度的規(guī)定進(jìn)行審批，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高資金使用效益。（二）收費(fèi)管理1.學(xué)校應(yīng)按照物價部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校應(yīng)在招生簡章和收費(fèi)場所顯著位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等信息，接受社會監(jiān)督。2.學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)票據(jù)管理制度，使用財政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)。收費(fèi)票據(jù)應(yīng)如實(shí)填寫收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)金額等信息，不得弄虛作假。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)費(fèi)用的管理，確保培訓(xùn)費(fèi)用專款專用。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、教師薪酬、學(xué)員教材資料、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面的支出，不得挪作他用。（三）資產(chǎn)管理1.學(xué)校應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校資產(chǎn)的管理。資產(chǎn)管理制度應(yīng)包括固定資產(chǎn)管理制度、流動資產(chǎn)管理制度、無形資產(chǎn)管理制度等。2.學(xué)校應(yīng)定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，流動資產(chǎn)清查盤點(diǎn)應(yīng)每季度至少進(jìn)行一次。對清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行處理。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)，確保資產(chǎn)的正常使用。對固定資產(chǎn)應(yīng)定期進(jìn)行維修、保養(yǎng)和更新，對流動資產(chǎn)應(yīng)加強(qiáng)管理，防止資產(chǎn)流失。4.學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，對資產(chǎn)進(jìn)行處置。資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，處置收入應(yīng)全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一核算。七、安全管理（一）安全制度1.學(xué)校應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的管理。安全管理制度應(yīng)包括安全教育制度、安全檢查制度、安全應(yīng)急預(yù)案制度等。2.學(xué)校應(yīng)定期組織開展安全教育活動，提高教職工和學(xué)員的安全意識和自我保護(hù)能力。安全教育活動應(yīng)包括消防安全、交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的內(nèi)容。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)定期進(jìn)行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。（二）安全措施1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全管理，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，對存在安全隱患的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對校園環(huán)境的安全管理，確保校園環(huán)境整潔、安全。校園環(huán)境應(yīng)定期進(jìn)行清掃和消毒，對校園內(nèi)的道路、樓梯、扶手等設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好、安全。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的安全管理，確保學(xué)員的人身安全。學(xué)員在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)學(xué)員的安全管理工作，對學(xué)員的日常行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，防止學(xué)員發(fā)生意外事故。（三）應(yīng)急預(yù)案1.學(xué)校應(yīng)制定安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。安全應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震、食品安