軍人懷孕管理辦法規(guī)定一、總則（一）目的為了加強對軍人懷孕相關事宜的規(guī)范管理，保障軍人及其胎兒的健康權益，維護軍隊正常秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于現(xiàn)役軍人中懷孕的女性軍人，包括軍隊各軍兵種、武警部隊以及軍隊院校、科研機構等所屬現(xiàn)役軍人。（三）基本原則1.保障權益原則充分保障懷孕軍人在工作、生活、醫(yī)療等方面的合法權益，確保其能夠順利度過孕期。2.科學管理原則依據(jù)醫(yī)學科學知識和軍隊實際情況，實施科學合理的管理措施，確保母嬰健康。3.紀律約束原則懷孕軍人應遵守軍隊的各項紀律規(guī)定，在孕期妥善安排工作和生活，不得因懷孕影響軍隊任務的完成。二、孕期保障（一）工作安排1.懷孕軍人所在單位應根據(jù)其身體狀況和工作性質，合理調整工作崗位，避免安排高強度、高風險的工作任務。2.對于孕期不適宜繼續(xù)從事原工作的軍人，經本人申請和單位批準，可以適當減輕工作負擔或安排其他力所能及的工作。3.在孕期，懷孕軍人的工作時間應按照國家和軍隊有關規(guī)定執(zhí)行，一般不得安排加班。如遇特殊情況需要加班的，應經本人同意，并給予相應的補休或補償。（二）生活保障1.軍隊應為懷孕軍人提供必要的生活便利，如在住房分配、飲食供應等方面給予適當照顧。2.各單位應關心懷孕軍人的生活情況，定期了解其需求，及時解決生活中遇到的困難。3.懷孕軍人應注意自身生活習慣，保持良好的飲食、休息和運動，以保障胎兒健康發(fā)育。（三）醫(yī)療保障1.軍隊醫(yī)療機構應為懷孕軍人建立專門的孕期保健檔案，定期進行產前檢查，及時掌握母嬰健康狀況。2.對于患有孕期并發(fā)癥或其他疾病的懷孕軍人，應給予積極的治療和護理，確保母嬰安全。3.軍隊應保障懷孕軍人在分娩時能夠得到優(yōu)質的醫(yī)療服務，包括提供必要的醫(yī)療設施和專業(yè)的醫(yī)護人員。三、請假與休假（一）請假規(guī)定1.懷孕軍人因身體不適需要請假就醫(yī)或休息的，應按照軍隊請假制度辦理請假手續(xù)。2.請假期限應根據(jù)實際情況合理確定，一般不超過規(guī)定的病假天數(shù)。如遇特殊情況需要延長請假期限的，應提前申請并經批準。3.懷孕軍人請假期間應保持通訊暢通，以便單位及時了解其情況。（二）產假1.懷孕軍人符合國家和軍隊規(guī)定生育條件的，可享受產假。產假天數(shù)按照國家和軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。2.產假期間，工資、福利待遇等按照國家和軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。3.懷孕軍人應在產假結束前提前向單位報告，以便單位安排后續(xù)工作。（三）其他休假1.懷孕軍人在孕期如有其他符合規(guī)定的休假情況，如探親假、年假等，可按照相關規(guī)定正常享受。2.在休假期間，懷孕軍人應注意自身安全和健康，遵守相關規(guī)定。四、培訓與考核（一）培訓安排1.對于懷孕軍人，所在單位應根據(jù)其實際情況，合理調整培訓計劃，避免安排過于繁重或不適合孕期的培訓內容。2.對于一些必要的培訓課程，可采取靈活的方式進行，如線上學習、集中輔導等，確保懷孕軍人能夠及時掌握相關知識和技能。（二）考核規(guī)定1.懷孕軍人在孕期的考核應根據(jù)其實際工作表現(xiàn)和身體狀況進行綜合評定。2.對于因懷孕導致工作任務完成受到一定影響的軍人，考核時應適當考慮其特殊情況，確保考核結果公平合理。3.懷孕軍人應積極配合單位的考核工作，如實提供相關信息。五、保密與信息管理（一）保密要求1.懷孕軍人及其所在單位應嚴格遵守軍隊的保密規(guī)定，對懷孕相關信息予以保密。2.不得隨意泄露懷孕軍人的個人隱私和相關信息，防止對其造成不必要的影響。（二）信息管理1.各單位應建立健全懷孕軍人信息管理制度，對懷孕軍人的基本情況、孕期檢查結果、請假休假情況等進行詳細記錄和管理。2.信息管理應確保數(shù)據(jù)的準確性和安全性，防止信息丟失或泄露。六、特殊情況處理（一）早產、難產等情況1.對于懷孕軍人出現(xiàn)早產、難產等緊急情況，所在單位應立即采取措施，確保母嬰安全。2.及時聯(lián)系軍隊醫(yī)療機構進行救治，并向上級報告相關情況。3.在救治過程中，應積極配合醫(yī)療機構的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（二）胎兒異常情況1.當產前檢查發(fā)現(xiàn)胎兒存在異常情況時，軍隊醫(yī)療機構應及時與懷孕軍人及其家屬溝通，提供專業(yè)的醫(yī)學建議和處理方案。2.懷孕軍人及其家屬應根據(jù)醫(yī)生的建議，做出合理的決策，并配合做好相關工作。七、紀律與獎懲（一）紀律要求1.懷孕軍人應嚴格遵守軍隊的各項紀律規(guī)定，服從單位的管理和安排。2.不得因懷孕而違反軍隊紀律，影響軍隊形象和正常工作秩序。（二）獎勵措施1.對于在孕期表現(xiàn)優(yōu)秀、積極履行職責的懷孕軍人，所在單位可根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫剟?，如表彰、獎勵等?.獎勵應注重精神鼓勵與物質獎勵相結合，激發(fā)懷孕軍人的工作積極性和責任感。（三）懲罰措施1.對于違反本辦法規(guī)定或軍隊紀律的懷孕軍人，所在單位應視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或紀律處分。2.紀律處分包括警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（