軍官轉(zhuǎn)改文職管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范軍官轉(zhuǎn)改文職人員的管理，確保轉(zhuǎn)改工作順利進(jìn)行，提高軍隊(duì)文職人員隊(duì)伍素質(zhì)，依據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于軍隊(duì)中符合條件的軍官轉(zhuǎn)改文職人員的相關(guān)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格按照國(guó)家和軍隊(duì)的法律法規(guī)、政策制度進(jìn)行軍官轉(zhuǎn)改文職人員工作，確保各項(xiàng)程序合法合規(guī)。2.公平公正原則在轉(zhuǎn)改過(guò)程中，堅(jiān)持公平公正的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有符合條件的軍官一視同仁，確保選拔出優(yōu)秀的文職人員。3.人崗匹配原則根據(jù)軍隊(duì)文職崗位需求，選拔與崗位要求相適應(yīng)的軍官進(jìn)行轉(zhuǎn)改，實(shí)現(xiàn)人員與崗位的最佳匹配。4.平穩(wěn)過(guò)渡原則注重轉(zhuǎn)改工作的平穩(wěn)性，妥善處理好軍官轉(zhuǎn)改前后的各項(xiàng)關(guān)系，確保軍隊(duì)各項(xiàng)工作不受影響。二、轉(zhuǎn)改條件與程序（一）轉(zhuǎn)改條件1.政治條件熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德良好。2.資格條件具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，滿(mǎn)足軍隊(duì)文職崗位的任職要求。3.身體條件身體健康，符合軍隊(duì)文職人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。4.其他條件符合軍隊(duì)文職人員崗位的其他相關(guān)條件，如工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等要求。（二）轉(zhuǎn)改程序1.個(gè)人申請(qǐng)符合轉(zhuǎn)改條件的軍官向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《軍官轉(zhuǎn)改文職人員申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.單位審核所在單位對(duì)軍官的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)其是否符合轉(zhuǎn)改條件。審核通過(guò)后，將申請(qǐng)材料上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。3.資格審查上級(jí)主管部門(mén)對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查軍官的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、身體狀況等是否符合要求。4.崗位適配根據(jù)軍隊(duì)文職崗位需求，對(duì)通過(guò)資格審查的軍官進(jìn)行崗位適配，確定其轉(zhuǎn)改后的文職崗位。5.公示對(duì)擬轉(zhuǎn)改的軍官名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理轉(zhuǎn)改手續(xù)。6.審批備案公示結(jié)束后，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批，并將轉(zhuǎn)改情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。三、崗位設(shè)置與管理（一）崗位設(shè)置1.根據(jù)軍隊(duì)文職人員隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合軍官轉(zhuǎn)改實(shí)際情況，合理設(shè)置文職崗位。崗位設(shè)置應(yīng)明確崗位職責(zé)、任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.崗位分類(lèi)按照崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，將軍官轉(zhuǎn)改后的文職崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和專(zhuān)業(yè)技能崗位。3.崗位等級(jí)管理崗位分為九個(gè)等級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，每個(gè)級(jí)別又分為若干個(gè)等級(jí)，專(zhuān)業(yè)技能崗位分為五級(jí)至一級(jí)。（二）崗位管理1.崗位聘用軍官轉(zhuǎn)改文職人員后，按照軍隊(duì)文職人員聘用管理規(guī)定，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位調(diào)整根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，可對(duì)軍官轉(zhuǎn)改文職人員的崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位調(diào)整應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保公平公正。3.崗位考核建立健全軍官轉(zhuǎn)改文職人員崗位考核制度，定期對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。四、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇1.軍官轉(zhuǎn)改文職人員的薪酬待遇按照軍隊(duì)文職人員薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.基本工資根據(jù)崗位等級(jí)和工作年限確定，津貼和補(bǔ)貼根據(jù)工作崗位和實(shí)際工作情況發(fā)放。3.薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，適時(shí)對(duì)軍官轉(zhuǎn)改文職人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。（二）福利1.軍官轉(zhuǎn)改文職人員享受軍隊(duì)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、子女教育、醫(yī)療保障等。2.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為軍官轉(zhuǎn)改文職人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為軍官轉(zhuǎn)改文職人員繳存住房公積金，用于購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房等。4.子女教育軍官轉(zhuǎn)改文職人員的子女享受軍隊(duì)規(guī)定的教育優(yōu)待政策，可在軍隊(duì)所屬幼兒園、學(xué)校就讀。5.醫(yī)療保障軍官轉(zhuǎn)改文職人員享受軍隊(duì)規(guī)定的醫(yī)療保障待遇，包括免費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)療補(bǔ)助等。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)軍官轉(zhuǎn)改文職人員上崗前，應(yīng)參加軍隊(duì)組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括軍隊(duì)文職人員政策法規(guī)、崗位職責(zé)、工作流程等。2.在崗培訓(xùn)根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為軍官轉(zhuǎn)改文職人員提供在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)針對(duì)軍官轉(zhuǎn)改文職人員的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能水平。（二）職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃幫助軍官轉(zhuǎn)改文職人員制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.晉升通道建立健全軍官轉(zhuǎn)改文職人員晉升通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，為其提供晉升機(jī)會(huì)。晉升可分為職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升等。3.激勵(lì)機(jī)制建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為軍隊(duì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的軍官轉(zhuǎn)改文職人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.考核內(nèi)容對(duì)軍官轉(zhuǎn)改文職人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)情況。2.考核方式考核方式包括平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由所在單位組織實(shí)施，年度考核和聘期考核按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為軍官轉(zhuǎn)改文職人員續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、為軍隊(duì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的軍官轉(zhuǎn)改文職人員，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.處分對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律、規(guī)章制度的軍官轉(zhuǎn)改文職人員，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職（級(jí)）或者降銜（級(jí)）、撤職、開(kāi)除。七、退出管理（一）辭職軍官轉(zhuǎn)改文職人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理辭職手續(xù)。辭職后，不再享受軍隊(duì)文職人員待遇。（二）辭退軍官轉(zhuǎn)改文職人員有下列情形之一的，用人單位可以辭退：1.嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2.年度考核連續(xù)兩年不合格的；3.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.因軍隊(duì)編制調(diào)整需要退出的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）退休軍官轉(zhuǎn)改文職人員達(dá)到國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的退休年齡的，