兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)對兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，保障兒童的合法權(quán)益，促進(jìn)兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，面向兒童開展各類培訓(xùn)活動的營利性和非營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?；驹瓌t兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律和兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，堅持立德樹人，保證培訓(xùn)質(zhì)量，保障兒童的人身安全和健康，維護(hù)社會公共利益。機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批設(shè)立條件1.場地設(shè)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與培訓(xùn)內(nèi)容和規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場所，不得使用居民住宅、地下室作為培訓(xùn)場所。培訓(xùn)場所應(yīng)符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生等安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)滿足培訓(xùn)需要，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保正常使用。2.師資隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與培訓(xùn)課程相適應(yīng)的師資隊(duì)伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書，具有良好的師德師風(fēng)和教育教學(xué)能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師培訓(xùn)和考核制度，定期組織教師參加培訓(xùn)和教研活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.資金保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有穩(wěn)定的資金來源，能夠保證培訓(xùn)活動的正常開展。營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行財務(wù)核算，非營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，接受社會監(jiān)督。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取教育培訓(xùn)風(fēng)險保證金，用于應(yīng)對可能出現(xiàn)的退費(fèi)、賠償?shù)葐栴}。4.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和教育方針政策，不得違反公序良俗，不得含有危害兒童身心健康的內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)兒童的年齡、認(rèn)知水平和身心發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)課程，不得開展超出兒童能力范圍的培訓(xùn)活動。審批程序1.申請舉辦兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位或個人，應(yīng)向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立申請，并提交相關(guān)證明材料，包括辦學(xué)章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.受理教育行政部門收到申請材料后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，對材料齊全、符合要求的申請予以受理；對材料不齊全或不符合要求的申請，應(yīng)一次性告知申請人需要補(bǔ)充或更正的材料。3.審核教育行政部門應(yīng)組織相關(guān)人員對申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的場地設(shè)施、師資隊(duì)伍、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行全面審核。審核合格的，出具審核意見；審核不合格的，書面通知申請人并說明理由。4.批準(zhǔn)經(jīng)審核合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由教育行政部門頒發(fā)辦學(xué)許可證。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑辦學(xué)許可證到相關(guān)部門辦理登記注冊手續(xù)，方可開展培訓(xùn)活動。教學(xué)管理教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和兒童的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核評價等內(nèi)容。教學(xué)計劃應(yīng)報教育行政部門備案，接受教育行政部門的監(jiān)督檢查。2.課程設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，開齊開足各類課程，不得擅自增減課程內(nèi)容或縮短課程時長。課程設(shè)置應(yīng)注重培養(yǎng)兒童的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不得片面追求升學(xué)率或培訓(xùn)效果，加重兒童的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。教學(xué)過程管理1.備課教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)方案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)和教學(xué)方法。備課教案應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)資源等內(nèi)容。教師應(yīng)提前熟悉教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。2.上課教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教案進(jìn)行教學(xué)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)進(jìn)度。教學(xué)過程中應(yīng)注重師生互動，激發(fā)兒童的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。教師應(yīng)使用規(guī)范的語言和教材，不得傳播有害兒童身心健康的思想和言論。3.作業(yè)與輔導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和兒童的實(shí)際情況，合理布置作業(yè)，作業(yè)量應(yīng)適中，不得過多加重兒童的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，及時反饋?zhàn)鳂I(yè)情況，對學(xué)習(xí)困難的兒童應(yīng)給予個別輔導(dǎo)，幫助他們解決學(xué)習(xí)問題?？己嗽u價1.考核方式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評價制度，對兒童的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核評價。考核方式可以包括考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐操作等多種形式。考核評價應(yīng)注重過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，全面評價兒童的學(xué)習(xí)效果。2.成績管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時記錄和公布兒童的考核成績，為兒童和家長提供成績查詢服務(wù)。成績記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立兒童學(xué)習(xí)檔案，將兒童的考核成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況納入檔案管理，為兒童的學(xué)習(xí)和成長提供參考依據(jù)。師資管理教師招聘與任用1.招聘原則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘教師。招聘教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書，具有良好的師德師風(fēng)和教育教學(xué)能力。2.任用程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與招聘教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為教師辦理入職手續(xù)，繳納社會保險等費(fèi)用。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加培訓(xùn)和教研活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識、教學(xué)技能、師德師風(fēng)等方面。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等多種形式。3.教師發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師發(fā)展機(jī)制，鼓勵教師不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，應(yīng)給予表彰和獎勵；對不適應(yīng)教學(xué)工作的教師，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整或辭退。教師考核與獎懲1.考核制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師考核制度，對教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核評價?？己酥贫葢?yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等內(nèi)容。2.獎懲措施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教師的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰。對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，應(yīng)給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等；對違反教師職業(yè)道德規(guī)范或教學(xué)工作要求的教師，應(yīng)給予批評教育、警告、罰款、辭退等懲罰措施。安全管理安全制度建設(shè)1.安全管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理職責(zé)，制定安全操作規(guī)程，加強(qiáng)對培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防安全等方面的安全管理。安全管理制度應(yīng)包括安全責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。2.安全管理機(jī)構(gòu)與人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，負(fù)責(zé)安全管理工作。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，定期參加安全培訓(xùn)和考核。安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織兒童和教師參加安全教育培訓(xùn)活動，提高安全意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防拐騙安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。培訓(xùn)方式可以包括課堂教學(xué)、專題講座、演練活動等多種形式。安全檢查與隱患排查1.安全檢查制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立安全檢查制度，定期對培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防安全等方面進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查制度應(yīng)明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期等內(nèi)容。2.隱患排查與整改培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進(jìn)行登記，并制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。安全事故應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，提高應(yīng)對安全事故的能力。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震、食品中毒、意外傷害等方面的應(yīng)急處置措施。2.應(yīng)急演練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練活動，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高師生的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。應(yīng)急演練活動應(yīng)包括火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練、食品中毒應(yīng)急演練等多種形式。財務(wù)管理財務(wù)制度建設(shè)1.財務(wù)管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高資金使用效益。財務(wù)管理制度應(yīng)包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、財務(wù)審批、財務(wù)監(jiān)督等內(nèi)容。2.財務(wù)人員配備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具有會計從業(yè)資格證書的財務(wù)人員，負(fù)責(zé)財務(wù)核算和財務(wù)管理工作。財務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守財務(wù)法律法規(guī)和財務(wù)管理制度。收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會公示。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)成本、市場需求等因素合理制定，不得過高收費(fèi)或亂收費(fèi)。2.收費(fèi)方式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶支付等合法合規(guī)的收費(fèi)方式，不得收取現(xiàn)金或采用其他違規(guī)收費(fèi)方式。3.退費(fèi)規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定退費(fèi)規(guī)定，明確退費(fèi)條件、退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退費(fèi)流程等內(nèi)容。在培訓(xùn)過程中，如因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行或兒童無法完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照退費(fèi)規(guī)定及時退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)登記培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立資產(chǎn)登記制度，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行登記造冊，明確資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價值、購置時間、使用部門等信息。2.資產(chǎn)使用與維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的使用和維護(hù)管理，定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全完整和正常使用。對損壞或丟失的資產(chǎn)，應(yīng)及時查明原因，進(jìn)行處理。3.資產(chǎn)處置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對資產(chǎn)進(jìn)行處置。資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。監(jiān)督管理監(jiān)督檢查機(jī)制1.教育行政部門監(jiān)督教育行政部門應(yīng)加強(qiáng)對兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)資質(zhì)、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍、安全管理、財務(wù)管理等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.社會監(jiān)督鼓勵社會各界對兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，接受群眾舉報。對舉報屬實(shí)的，給予舉報人獎勵。3.行業(yè)自律兒童培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律，制定行業(yè)規(guī)范和自律公約，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法辦學(xué)、誠信經(jīng)營，維護(hù)行業(yè)良好形象。違規(guī)處理1.警告與限期整改對存在輕微違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育行政部門應(yīng)給予警告，并責(zé)令其限期整改。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)，并