公司安全獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門(mén)、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，提前消除安全隱患。3.綜合治理原則：充分調(diào)動(dòng)公司各部門(mén)、各崗位及全體員工的積極性，形成全員參與、綜合治理的安全管理格局。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、安全職責(zé)（一）公司管理層安全職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全工作，是公司安全工作的第一責(zé)任人。建立健全公司安全管理體系，制定安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。確保安全投入的有效實(shí)施，提供必要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。定期組織召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中的重大問(wèn)題。組織制定并實(shí)施公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。2.公司分管安全負(fù)責(zé)人協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人做好安全工作，負(fù)責(zé)公司安全工作的具體組織和協(xié)調(diào)。組織制定公司安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)指揮和應(yīng)急處置工作，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況。（二）部門(mén)安全職責(zé)1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全管理的日常工作，制定安全工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全檢查和隱患排查治理臺(tái)賬。負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，提出處理意見(jiàn)和防范措施建議。組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)考核。負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。督促各部門(mén)落實(shí)安全職責(zé)，對(duì)安全工作不力的部門(mén)提出整改意見(jiàn)。2.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作，落實(shí)安全管理制度和操作規(guī)程。組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。定期組織本部門(mén)安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)設(shè)備的安全管理和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，制止和糾正違章作業(yè)行為。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并參與事故救援和調(diào)查處理工作。3.技術(shù)部門(mén)在公司安全管理工作中提供技術(shù)支持，參與安全管理制度和操作規(guī)程的制定。對(duì)公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行安全預(yù)評(píng)價(jià)和安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查，確保項(xiàng)目安全設(shè)施符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。參與安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)方面的整改措施建議。負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)培訓(xùn)工作，傳授安全技術(shù)知識(shí)和技能。4.設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全管理工作，制定設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程。定期組織設(shè)備安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。對(duì)設(shè)備的安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查和治理，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修或更換。負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)工作，確保操作人員熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。參與安全事故的調(diào)查分析，對(duì)因設(shè)備原因?qū)е碌氖鹿侍岢鎏幚硪庖?jiàn)和防范措施建議。5.人力資源部門(mén)將安全工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)組織新員工入職安全培訓(xùn)工作，確保新員工具備必要的安全知識(shí)和技能。會(huì)同安全管理部門(mén)組織員工安全培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案。根據(jù)公司安全工作需要，合理調(diào)配人員，確保安全工作崗位人員配備充足。6.財(cái)務(wù)部門(mén)確保公司安全投入資金的及時(shí)到位，專(zhuān)款專(zhuān)用，保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作的順利開(kāi)展。對(duì)安全投入資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保資金使用合理、合規(guī)。（三）員工安全職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出安全合理化建議。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。5.發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并積極參與事故救援和調(diào)查處理工作。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)安全工作貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，對(duì)安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，優(yōu)先給予晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全管理制度，全年無(wú)任何安全事故和違規(guī)行為的部門(mén)或個(gè)人。2.在安全檢查、隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的個(gè)人。3.積極參與安全技術(shù)創(chuàng)新，提出有效安全改進(jìn)措施，提高公司安全管理水平的個(gè)人。4.在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的個(gè)人。5.對(duì)安全工作提出合理化建議，并被公司采納，取得顯著安全效益的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門(mén)推薦或個(gè)人自薦：由各部門(mén)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的部門(mén)或個(gè)人；或由個(gè)人認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，向安全管理部門(mén)自薦。2.安全管理部門(mén)審核：安全管理部門(mén)對(duì)推薦或自薦的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行審核，核實(shí)其安全工作表現(xiàn)和事跡。3.公司審批：安全管理部門(mén)將審核通過(guò)的部門(mén)或個(gè)人名單及事跡材料報(bào)公司管理層審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公司管理層審批同意后，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金或給予晉升獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或部門(mén)，給予警告處分，并責(zé)令其限期整改。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)個(gè)人或部門(mén)處以一定金額的罰款。3.降職降薪：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成較大損失的個(gè)人，給予降職降薪處分。4.辭退：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)惡劣，給公司造成重大損失或構(gòu)成犯罪的個(gè)人，予以辭退，依法追究其法律責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全管理制度，未履行安全職責(zé)的部門(mén)或個(gè)人。2.違規(guī)操作設(shè)備，導(dǎo)致安全事故隱患的個(gè)人。3.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄的部門(mén)負(fù)責(zé)人。4.安全設(shè)施設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)，影響正常使用的部門(mén)或個(gè)人。5.發(fā)生安全事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的部門(mén)或個(gè)人。6.阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)，干擾安全管理工作正常開(kāi)展的個(gè)人。（三）處罰程序1.安全檢查發(fā)現(xiàn)：安全管理部門(mén)在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫(xiě)《安全違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)事實(shí)等信息。2.調(diào)查核實(shí)：安全管理部門(mén)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，聽(tīng)取違規(guī)部門(mén)或個(gè)人的陳述和申辯。3.提出處罰意見(jiàn)：安全管理部門(mén)根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，提出處罰意見(jiàn)，報(bào)公司管理層審批。4.公司審批：公司管理層對(duì)處罰意見(jiàn)進(jìn)行審批，作出最終處罰決定。5.送達(dá)處罰通知：安全管理部門(mén)將處罰通知送達(dá)受處罰的部門(mén)或個(gè)人，并要求其簽收。6.執(zhí)行處罰：受處罰的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)按照處罰決定執(zhí)行處罰，繳納罰款或接受其他處罰措施。對(duì)處罰決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟，但在復(fù)議或訴訟期間，不停止處罰決定的執(zhí)行。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由公司管理層帶隊(duì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，對(duì)公司各區(qū)域、各環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等，不定期組織專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、冬季防寒保暖檢查等。3.日常檢查：各部門(mén)每天進(jìn)行本部門(mén)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全管理人員不定期對(duì)各部門(mén)的安全檢查情況進(jìn)行抽查。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，建立安全隱患排查治理臺(tái)賬。對(duì)排查出的隱患，應(yīng)明確隱患的類(lèi)別、等級(jí)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改措施和整改期限等信息。2.隱患分級(jí)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對(duì)于一般隱患，由責(zé)任部門(mén)立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對(duì)于重大隱患，由公司管理層組織制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改期限和資金保障等內(nèi)容，并組織實(shí)施整改。整改完成后，由公司管理層組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷(xiāo)號(hào)。（三）安全檢查與隱患排查治理記錄安全管理部門(mén)應(yīng)建立健全安全檢查與隱患排查治理記錄檔案，對(duì)每次安全檢查和隱患排查治理的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患、整改情況等信息。安全檢查與隱患排查治理記錄檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策等。2.安全管理制度：公司安全管理制度、操作規(guī)程等。3.安全知識(shí)：安全生產(chǎn)基本知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)等。4.安全技能：安全操作技能、應(yīng)急救援技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為公司全體員工。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能帶回公司，向其他員工進(jìn)行傳授。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工或其他員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，使員工熟悉工作流程和安全注意事項(xiàng)。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等形式。2.對(duì)考核合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.員工的安全教育培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)納入員工個(gè)人檔案，作為員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。七、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)和公司管理層報(bào)告。3.安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、設(shè)備部門(mén)等相關(guān)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)、全面、客觀地收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故原因、經(jīng)過(guò)和損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。3.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交事故調(diào)查