甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司股票期權(quán)激勵計劃合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵股票名稱與數(shù)量激勵股票名稱為______，數(shù)量為______（單位）。激勵股票應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵要求。2.激勵條件乙方獲得激勵股票的條件應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標、任職期限等要求。激勵股票的授予應(yīng)符合公司股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。乙方保證在激勵期間，其行為符合公司利益，維護公司形象。二、激勵股票數(shù)量與價格1.激勵股票數(shù)量甲方預(yù)計授予的激勵股票數(shù)量如下：激勵股票：數(shù)量為______（單位）。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵股票單價與總價激勵股票的單價為______元/（單位）。本激勵計劃預(yù)計總價為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、激勵股票授予時間與地點1.授予時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將激勵股票授予乙方。2.授予地點激勵股票的授予地點為甲方公司總部或甲方另行書面指定的地點。四、激勵股票的行使與終止1.行使條件乙方行使激勵股票的條件應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標、任職期限等要求。行使激勵股票應(yīng)符合公司股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。2.終止條件乙方在激勵期間如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止其激勵股票的行使。乙方在激勵期間如有離職等特殊情況，甲方有權(quán)終止其激勵股票的行使。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的激勵股票進行監(jiān)督和管理，確保其行使行為符合激勵計劃的規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方的貢獻調(diào)整激勵股票的授予數(shù)量和條件。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方授予激勵股票，并確保授予的股票符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。為乙方行使激勵股票提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵計劃規(guī)定條件的情況下，有權(quán)行使持有的激勵股票。乙方有義務(wù)維護公司利益，不得利用激勵股票進行任何違反法律法規(guī)的行為。義務(wù)：按照激勵計劃的規(guī)定，在約定的期限內(nèi)行使激勵股票。如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)個人信息和證明材料，以完成激勵股票的行權(quán)程序。六、激勵股票的行權(quán)與解鎖1.行權(quán)方式乙方行權(quán)的方式應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定進行，包括但不限于現(xiàn)金行權(quán)、股票行權(quán)等。行權(quán)價格應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。2.解鎖條件激勵股票的解鎖條件應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標、任職期限等要求。乙方在滿足解鎖條件后，可按照激勵計劃的規(guī)定行使解鎖的激勵股票。七、付款方式與期限1.預(yù)付款（如有）若激勵計劃中包含預(yù)付款，合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方預(yù)付款，金額為______元（大寫：______）。2.行權(quán)費用支付乙方行使激勵股票時，應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定支付行權(quán)費用。甲方應(yīng)在乙方完成行權(quán)手續(xù)后______個工作日內(nèi)（具體時長）收取行權(quán)費用。3.激勵股票收益分配乙方行使激勵股票后，其收益分配應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵計劃的規(guī)定授予激勵股票，每逾期一天，應(yīng)按照未授予股票價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷激勵計劃，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵計劃的規(guī)定行使激勵股票，每逾期一天，應(yīng)按照未行使股票價值的______%向甲方支付違約金。如乙方違反激勵計劃規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔全部賠償責任。九、激勵計劃的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵股票信息、行權(quán)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃終止或權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（