鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐屬地管理辦法一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機構(gòu)與屬地的協(xié)同管理，提高工作效率，提升公共服務水平，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的順利開展，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派駐到各屬地的所有機構(gòu)及其工作人員，包括但不限于行政職能部門、事業(yè)單位等。（三）基本原則1.協(xié)同合作原則：派駐機構(gòu)與屬地應建立緊密的合作機制，相互支持、相互配合，共同推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作任務的落實。2.屬地管理原則：以屬地為基礎，充分發(fā)揮屬地在資源整合、信息收集、矛盾化解等方面的優(yōu)勢，確保各項工作在屬地得到有效執(zhí)行。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法履行職責，規(guī)范工作流程，確保管理工作合法合規(guī)。4.高效便民原則：以提高工作效率、方便群眾辦事為出發(fā)點，優(yōu)化工作流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高服務質(zhì)量。二、派駐機構(gòu)職責（一）業(yè)務指導1.負責對屬地相關業(yè)務工作進行指導，制定業(yè)務標準和規(guī)范，確保屬地工作符合行業(yè)要求。2.定期組織業(yè)務培訓，提高屬地工作人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）監(jiān)督檢查1.對屬地各項工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.建立健全監(jiān)督檢查機制，制定詳細的檢查計劃和標準，確保監(jiān)督檢查工作的常態(tài)化、規(guī)范化。（三）政策執(zhí)行1.負責宣傳和貫徹落實國家及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項政策法規(guī)，確保屬地群眾和企業(yè)了解政策、享受政策。2.對屬地政策執(zhí)行情況進行跟蹤評估，及時調(diào)整和完善政策執(zhí)行措施，確保政策落地見效。（四）應急處置1.制定應急預案，指導屬地做好突發(fā)事件的預防和應對工作。2.在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應，協(xié)調(diào)各方力量進行處置，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。三、屬地職責（一）配合協(xié)作1.積極配合派駐機構(gòu)開展工作，提供必要的支持和協(xié)助，確保各項工作順利推進。2.及時向派駐機構(gòu)反饋屬地工作情況和群眾需求，為派駐機構(gòu)決策提供依據(jù)。（二）信息收集1.負責收集屬地內(nèi)的各類信息，包括社情民意、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等，及時上報派駐機構(gòu)。2.建立健全信息收集渠道和機制，確保信息收集的全面性、準確性和及時性。（三）矛盾化解1.負責排查和化解屬地內(nèi)的矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。2.加強與派駐機構(gòu)及相關部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好矛盾糾紛的調(diào)處工作。（四）服務保障1.為派駐機構(gòu)在屬地開展工作提供必要的辦公場所、設備設施等服務保障。2.協(xié)助派駐機構(gòu)做好與屬地群眾和企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的工作環(huán)境。四、工作機制（一）聯(lián)席會議制度1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐屬地管理聯(lián)席會議制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導擔任召集人，派駐機構(gòu)負責人和屬地相關負責人為成員。2.聯(lián)席會議定期召開，研究解決派駐機構(gòu)與屬地在工作中存在的重大問題，協(xié)調(diào)推進各項工作任務的落實。（二）信息共享機制1.建立派駐機構(gòu)與屬地之間的信息共享平臺，實現(xiàn)信息的實時傳遞和共享。2.明確信息共享的內(nèi)容、方式和渠道，確保雙方能夠及時獲取所需信息。（三）聯(lián)合執(zhí)法機制1.針對涉及多個領域、需要多個部門協(xié)同配合的執(zhí)法工作，建立聯(lián)合執(zhí)法機制。2.明確聯(lián)合執(zhí)法的牽頭部門、參與部門和職責分工，制定聯(lián)合執(zhí)法工作流程和規(guī)范，提高執(zhí)法效率和效果。（四）考核評價機制1.建立健全派駐機構(gòu)與屬地的考核評價機制，制定科學合理的考核評價指標體系。2.定期對派駐機構(gòu)和屬地的工作進行考核評價，考核結(jié)果作為干部任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、人員管理（一）人員配備1.派駐機構(gòu)應根據(jù)工作需要，合理配備工作人員，并明確崗位職責。2.屬地應安排專人負責與派駐機構(gòu)的對接工作，協(xié)助做好各項工作。（二）培訓教育1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府定期組織派駐機構(gòu)和屬地工作人員參加各類培訓教育活動，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.派駐機構(gòu)和屬地應結(jié)合自身實際，開展內(nèi)部培訓教育工作，不斷提升工作人員的業(yè)務水平。（三）考核獎懲1.對派駐機構(gòu)和屬地工作人員的考核，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的考核評價機制執(zhí)行。2.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對工作不力的工作人員進行批評教育或問責處理。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.派駐機構(gòu)的工作經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按照相關規(guī)定予以保障。2.屬地在開展工作過程中所需的經(jīng)費，根據(jù)實際情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排或通過其他合法合規(guī)渠道解決。（二）經(jīng)費使用1.派駐機構(gòu)和屬地應嚴格按照財務管理制度使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)、公開透明。2.建立經(jīng)費使用審批制度，明確經(jīng)費使用的審批流程和權(quán)限，防止經(jīng)費濫用和浪費。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政部門負責對派駐機構(gòu)和屬地的經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查。2.派駐機構(gòu)和屬地應定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告經(jīng)費使用情況，接受審計和社會監(jiān)督。七、監(jiān)督與問責（一）監(jiān)督檢查1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立健全對派駐機構(gòu)和屬地管理工作的監(jiān)督檢查機制，定期對工作開展情況進行檢查。2.紀檢監(jiān)察部門負責對派駐機構(gòu)和屬地工作人員的履職情況進行監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀行為。（二）問責處理1.對在工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為等問題的派駐機構(gòu)和屬地工