鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化建設(shè)，規(guī)范文化管理工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門全體工作人員及相關(guān)文化活動(dòng)的組織與管理。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。2.以人為本原則：充分尊重和發(fā)揮干部職工的主體作用，滿足干部職工的精神文化需求。3.創(chuàng)新性原則：不斷創(chuàng)新文化活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)文化工作的吸引力和感染力。4.實(shí)效性原則：緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，注重文化建設(shè)對(duì)工作的推動(dòng)作用，確保取得實(shí)效。二、文化建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)（一）目標(biāo)通過加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化氛圍，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的干部職工隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。（二）任務(wù)1.思想文化建設(shè)加強(qiáng)思想政治教育，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治覺悟和理論水平。開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守。2.行為文化建設(shè)規(guī)范干部職工行為準(zhǔn)則，倡導(dǎo)文明辦公、熱情服務(wù)、廉潔奉公的工作作風(fēng)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，提高干部職工的協(xié)作能力和執(zhí)行力。3.制度文化建設(shè)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)制度宣傳教育，使干部職工自覺遵守制度規(guī)定。4.環(huán)境文化建設(shè)優(yōu)化辦公環(huán)境，營(yíng)造整潔、舒適、有序的工作氛圍。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，如文化活動(dòng)室、宣傳欄等，豐富干部職工的文化生活。三、文化活動(dòng)組織與管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定年度文化活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求干部職工意見，確保活動(dòng)符合干部職工的興趣和需求。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)牽頭部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。2.活動(dòng)牽頭部門應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)流程、人員分工、安全保障等措施。3.在活動(dòng)實(shí)施過程中，要注重做好宣傳報(bào)道工作，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的成效。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門設(shè)立文化活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于保障文化活動(dòng)的開展。2.文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)牽頭部門應(yīng)及時(shí)辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，并提供相關(guān)票據(jù)和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。（四）活動(dòng)評(píng)估與反饋1.每次文化活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織干部職工對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，收集干部職工的意見和建議。2.根據(jù)活動(dòng)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃和組織實(shí)施過程進(jìn)行調(diào)整和完善，不斷提高文化活動(dòng)的質(zhì)量和效果。四、文化宣傳與推廣（一）宣傳平臺(tái)建設(shè)1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門內(nèi)部文化宣傳平臺(tái)，如內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)、工作群等，及時(shí)發(fā)布文化建設(shè)動(dòng)態(tài)、工作成果、先進(jìn)事跡等信息。2.加強(qiáng)與外部媒體的合作，積極宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和工作成效，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的社會(huì)形象。（二）宣傳內(nèi)容管理1.文化宣傳內(nèi)容應(yīng)緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化建設(shè)主題，突出重點(diǎn)，注重針對(duì)性和實(shí)效性。2.宣傳內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得夸大或虛假宣傳。3.加強(qiáng)對(duì)宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)，確保宣傳內(nèi)容符合法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范。（三）宣傳隊(duì)伍建設(shè)1.選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、寫作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的干部職工作為文化宣傳骨干，組建文化宣傳隊(duì)伍。2.定期組織文化宣傳骨干培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和宣傳能力。3.鼓勵(lì)全體干部職工積極參與文化宣傳工作，形成人人關(guān)心、人人參與文化建設(shè)的良好氛圍。五、文化設(shè)施建設(shè)與管理（一）設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)1.根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化建設(shè)需求，制定文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理確定文化設(shè)施的種類、數(shù)量和布局。2.文化設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保設(shè)施的安全性和實(shí)用性。3.在文化設(shè)施建設(shè)過程中，要嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序進(jìn)行，確保工程質(zhì)量。（二）設(shè)施使用與維護(hù)1.建立文化設(shè)施管理制度，明確設(shè)施的使用范圍、使用方法和使用期限。2.加強(qiáng)對(duì)文化設(shè)施的日常維護(hù)和管理，定期檢查設(shè)施的運(yùn)行情況，及時(shí)維修和更換損壞的設(shè)施。3.鼓勵(lì)干部職工合理使用文化設(shè)施，充分發(fā)揮設(shè)施的文化功能和作用。（三）設(shè)施開放與共享1.在保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正常工作的前提下，部分文化設(shè)施可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民開放，共享文化資源。2.制定文化設(shè)施開放管理制度，明確開放時(shí)間、開放對(duì)象、開放內(nèi)容等，確保開放工作安全有序。六、文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立文化建設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在文化建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激發(fā)干部職工參與文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。（二）考核評(píng)價(jià)1.將文化建設(shè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門年度績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)和權(quán)重。2.對(duì)文化建設(shè)工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)文化建設(shè)工作不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的扣分處理。（三）激勵(lì)措施配套1.建立文化建設(shè)工作激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，將文化建設(shè)成果與干部職工的職業(yè)發(fā)展、福利待遇等掛鉤。2.對(duì)積極參與文化建設(shè)并取得優(yōu)秀成果的干部職工，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。七、文化建設(shè)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門文化建設(shè)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)文化建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部和職工代表組成。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.文化建設(shè)工作制度的執(zhí)行情況。2.文化活動(dòng)的組織實(shí)施情況。3.文化宣傳工作的開展情況。4.文化設(shè)施的建設(shè)與管理情況。5.文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)情況。（三）檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期檢查每年不少于[X]次，不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。2.聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查等多種方式相結(jié)合，全面了解文化建設(shè)工作情況。（四）問題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.被檢查部門和個(gè)