2023醫(yī)生心得體會規(guī)范合集

醫(yī)生心得體會1

20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),

鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有

總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,

現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，

曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?柯察金說過的一

句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的

一生就應(yīng)這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也

不因過去的碌碌無光而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作

更有好處，自己的人生更有價值。

二、業(yè)務(wù)水平方面：

俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切但是了。在很多

人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，務(wù)必醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬

無一失，其實隨著科技的發(fā)展，超多現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕

大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室?guī)Ыo的各種報告、珍斷,

然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭

兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤

導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每

個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷

要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成

更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。（為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí),

豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,

但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候應(yīng)對新的病情我

從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所

以我就到東港中心醫(yī)院求教，最后解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同

事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為

在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科

室仍存在超多問題，急待解決：

一、客觀上：

設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)

院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，

因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我

期望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們xx醫(yī)院

既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就就應(yīng)有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)

備在日后必須會帶給我們更高的回報，而不僅僅僅是經(jīng)濟效益。

三、主觀上：

科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫忙，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。

期望在今后的工作中能透過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強我們科室的

團隊意識。

其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,

漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技

科室就失去了它真正的好處而是形同虛設(shè)。所以在下一年里期望醫(yī)院

在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)

問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則能夠開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫

規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，職責(zé)心不

強等因素在里面。期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予

我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支職責(zé)心強,

技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的

服務(wù)宗旨。

總之，這一年里有收獲也有遺憾，期望在20xx年里所有的榮耀不會褪

色，所有的遺憾都變成完美，我更期盼在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工

的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且能夠和省、

市一流醫(yī)院相媲美!

醫(yī)生工作感悟2

作為一名放射科的新成員，作者參加了醫(yī)院組織的為期四天的崗

前培訓(xùn)。

從大學(xué)校園走入工作崗位，體味兩種環(huán)境的不同，這是人生的一次大

的轉(zhuǎn)變，開始了自己人生的新征程。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，大

學(xué)生活的學(xué)習(xí)和磨練，使我們儲備了一定的理論知識，但對于一個新

上崗的員工來說我們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗，上崗之前有很多情況需要去熟悉、

去適應(yīng)，為了使我們能夠盡快適應(yīng)工作，醫(yī)院特地為我們進行了為期

四天的崗前培訓(xùn)。衷心感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供了一次寶

貴的培訓(xùn)機會。

雖然只有四天的時間，但醫(yī)院給我們安排的課程是很全面、很充實的。

給我們做講解的老師給了我們終身受益的收獲，在整個培訓(xùn)過程中，

各位培訓(xùn)老師針對醫(yī)院工作的諸多方面給予我們認真細致地講解和指

導(dǎo)，通過理論闡述與各種實例相結(jié)合的方法，使我們從中受益。

在這次崗位培訓(xùn)中，作者對醫(yī)院的概況、發(fā)展，醫(yī)院的辦院宗旨、服

務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等有了一個深入的了解，同時還認真學(xué)

習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、溝通技巧、醫(yī)療安全及防

范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題

以及解決的辦法。

通過四天認真的培訓(xùn)和自己的‘學(xué)習(xí)，作者明白了醫(yī)生的職責(zé)和使命。

醫(yī)生的職業(yè)是神圣的、崇高的、圣潔的。想要成為一個成功的醫(yī)護人

員，要有良好的心態(tài)、堅韌的毅力，要會觀察，有學(xué)習(xí)能力，還要有

強烈的團隊合作意識。身體語言、眼神、微笑、言語都要傳遞著對病

人的重視和關(guān)愛。作為一名醫(yī)務(wù)人員微笑是最基本的，微笑可以給病

人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到

將心比心，設(shè)身處地的為病人著想，真心的關(guān)心他人。當看到初診時

病患愁苦的面容轉(zhuǎn)變成復(fù)診時輕松的微笑，一種簡潔而單純的快樂便

會油然而生，這也是身為醫(yī)者的一種幸福。

在培訓(xùn)中還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對個人專業(yè)素質(zhì)的提高

和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有著重要意義。成為一個受歡迎的人，

才能更好地融入社會這個家庭。

崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作將是一個不斷長期學(xué)習(xí)

的過程，以積極的態(tài)度投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，早日

為醫(yī)院、科室的發(fā)展作出自己的貢獻。

醫(yī)生工作感悟3

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下

下幾點工作

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液

反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性

物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理漠式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保

證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境

臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn)，使她們

盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3

名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)"大型慶典活動,

得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、

天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、

事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新

分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；完成護理人員年度理論

及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、

關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛

心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標,

總分96.7,名列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工”稱號；

通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床

經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

醫(yī)生工作感悟4

在擔任外一科副主任醫(yī)師的一年工作期間，本人認真履行副主任

職責(zé)，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以

增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，積極帶領(lǐng)全科職工同心協(xié)力、

努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)從三方面述職如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

思想上，政治覺悟進一步提高，一年來，我始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨

的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨的路

線、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真

理，用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活

實踐。

工作中，為了不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極參加醫(yī)院組織

的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，

積極到省內(nèi)、外三甲級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)

習(xí)有關(guān)普外科、泌尿外科專業(yè)知識。通過學(xué)習(xí)豐富了自己的理論知識,

提高了業(yè)務(wù)水平。

二、求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握普外科、泌尿外

科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理外科失

血性休克、感染性休克、及其他外科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治普外

科各種急癥、重癥病人，能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的

根治手術(shù)治療。自20xx年在我院開展小切口膽囊切除術(shù)，填補我院空

白。

近年來隨著微創(chuàng)外科的迅速發(fā)展，熟練掌握了腹腔鏡的操作技能，能

夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術(shù)，腹腔鏡下肝囊腫去頂開

窗減壓術(shù)。熟練操作膀胱鏡，用于診治泌尿外科疾病，能夠獨立完成

經(jīng)尿道前列腺電切術(shù)、經(jīng)尿道膀胱腫瘤電切術(shù)。

三、打造良好團隊精神。

注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作，將自己

多年的臨床工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給下級醫(yī)師，從而提高了下級醫(yī)

師的工作能力，帶動了科室的發(fā)展，真正起到了傳、幫、帶的作用，

真正充分發(fā)揮了科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作用，出色的完成好了本職工作。

積極配合科主任工作，工作中能夠積極協(xié)調(diào)科室各位醫(yī)護人員之間的

關(guān)系，同心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗，

堅持走臨床與理論相結(jié)合的路子。

通過不斷學(xué)習(xí)，提高科室和自身的醫(yī)療技術(shù)水平，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形

象，使本科室的臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。

外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，

加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，真是

難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。

五年來，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的

熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要

工作需要，從不計較個人得失，多次榮獲縣三等功及嘉獎，獲市級

“優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號，并被評為XX市醫(yī)學(xué)會第一屆泌尿外科

學(xué)分會委員，XX市抗癌學(xué)會第一屆胃腸腫瘤專業(yè)委員會。

翻過去的一頁已成%歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做

了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認

可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員

的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還

有很大的差距，我還要在我的工作崗位上繼續(xù)努力。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標“，在這里再

次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使

我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事

們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的

發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

醫(yī)生工作感悟5

身為基層一線頭生，基本診療是工作重點，在基層村衛(wèi)生室醫(yī)療

設(shè)施設(shè)備有限的情況下，憑借自己多年的的診療經(jīng)驗接診農(nóng)村常見病、

多發(fā)病，為患病的村民們解決苦痛；24小時在崗，365天無休，一個電

話隨叫隨到，“急患者之所急，解病人之所需”；積極參加學(xué)習(xí)活動，

不斷提升自己的醫(yī)技水平，工作中嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度，杜絕

醫(yī)療事故、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為“解決基層群眾看病難、看病貴

問題”貢獻自己的力量。

公衛(wèi)十四項，項項都重要。身為公衛(wèi)人，學(xué)會了電腦操作并熟練使用

拼音打字、表格制作;慢性病人隨訪、老年人隨訪、重精管理、家庭醫(yī)

生簽約服務(wù)等各項工作，面面俱到；開設(shè)健康教育宣傳欄，對村民進行

健康宣教，積極做好群眾健康咨詢;檔案填寫，加班加點，下得了鄉(xiāng),

拍得了照，熬得了夜，積極迎檢……工作上兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，切

切實實完成每一項公衛(wèi)任務(wù)，不斷提升居民的健康獲得感，努力當好

居民健康守門人。

當前工作存在的問題：

1、身份尷尬，工傷認定難。如村中簽約被狗咬傷，上報下求卻無人相

問。

2、待遇、養(yǎng)老落實難，付出與收入不成正比。如公衛(wèi)經(jīng)費考核發(fā)放沒

有具體標準，干了活，國家撥的40%的公衛(wèi)經(jīng)費到手卻只剩下一點點。

3、遭遇醫(yī)鬧自己扛，行醫(yī)風(fēng)險大，時時刻刻提心吊膽，懼怕醫(yī)療糾紛。

進修機會少，業(yè)務(wù)能力提升難。

4、建議能給予取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的村醫(yī)去大醫(yī)院

進修學(xué)習(xí)的機會。

醫(yī)生心得體會6

20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健

法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,

以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將我

科20xx年的工作總結(jié)如下：

截至20xx年x月x日為止，我科門診接診5000余人，20xx年同期為

3000余人，同比增長50%,住院病人628人，20xx年同期為450人，

開展手術(shù)臺次340臺，20xx年同期為280臺，業(yè)務(wù)收入約315萬，

20xx年同期約為226萬。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同

期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多。總結(jié)原因主要

有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為?？疲麄兘o我們帶來的壓力也不

容小覷。

3、自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不

知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格，以及

有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度，積

極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)

科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡

量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更

大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展

新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲

精品醫(yī)院大步邁進。

醫(yī)生工作總結(jié)7

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對我來說，這是人生

中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社

會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要

去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)

機會。參加這次的.培訓(xùn)，讓我受益匪淺。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)

展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)

范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道

德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相

關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

要融人集體，要先了解這個集體的文化。

在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待

上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由

地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦

勤，要有細心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水

平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做

得更好。

在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為

三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓,

規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。醫(yī)生工作職責(zé)

為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自

的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進一

步提高操作。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,

讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)

行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。

我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一"'的辦院宗旨。

今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作

是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。

今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦

的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力，

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融

洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的

工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的

提高有重要意義。

總的來說，作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，'微笑可以給病

人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將

心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他

人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

醫(yī)生工作感悟8

20xx年，自己主要從事的是五官科臨床診療工作，同時兼門憐辦

的管理工作和醫(yī)院總支分管的紀檢工作及縣醫(yī)院第二支部書記工作，

今年的工作除了與往年一樣的日常工作外，另外增加一項“三乙”的

創(chuàng)建工作，現(xiàn)將一年的工作述職如下：

一年來，在院部及院總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各科室的支持和幫助下，

自己工作認真負責(zé)，踏踏實實；經(jīng)過自己和室科員工的共同努力，讓

“眼科中心”繼續(xù)穩(wěn)定運行，初見成效。今年對新開展的很多眼科及

耳鼻喉科手術(shù)進一步掌握，經(jīng)過努力，完成了全年門診及住院病員的

診治任務(wù)，未發(fā)生任何大的醫(yī)療糾紛。帶領(lǐng)全科同志，全年共完成門

診人次2萬多人次（不包括口腔專業(yè)組），，繼續(xù)鞏固和熟練了科室原

來已經(jīng)開展的翼狀黃肉切除術(shù)、鼻腔淚囊吻合術(shù)、白內(nèi)障、青光眼、

鼻內(nèi)窺鏡下鼻竇開放術(shù)、上頜竇根治術(shù)、鼻中隔粘膜下切除術(shù)等手術(shù),

聲帶小結(jié)及聲帶息肉摘除術(shù)等，支撐喉鏡下的聲帶手術(shù)，淚道激光疏

通置管術(shù)。全年本科共完成了白內(nèi)障超聲乳化聯(lián)合人工晶體植入手術(shù)

160臺；翼狀黃肉切除十角膜緣干狀細胞移植術(shù)50例；纖維鼻咽喉鏡共

檢查1224例、OCT檢查1852眼次，眼底照相3916眼次，角膜曲率檢

查210例，眼底激光光凝治療36次，眼底熒光血管造影19例等?？?/p>

收入2005612.90元，在完成以上業(yè)務(wù)工作的同時，完成了三乙創(chuàng)建中

的門診辦的管理及相關(guān)的創(chuàng)建工作，完成了各科室相關(guān)病員的會診工

作，及一年一度的招生、征兵體檢中的五官方面的體檢工作；同時完

成了五官科中口腔專業(yè)組及皮膚專業(yè)組的管理工作。在此基礎(chǔ)上并認

真完成了總支分配的紀檢委員的相關(guān)工作，完成了第二支部的日常管

理工作。

以上是自己一年的主要工作，雖然取得了一定成績，但對領(lǐng)導(dǎo)和同志

們的要求還很遠。今后自己將努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，讓更多的老百姓

享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)生心得體會9

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助二,

我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，

樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,

求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我科

室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管

理法律法規(guī)和規(guī)章，健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，較好完成全年的

各項體檢、義診任務(wù)。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)

范；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠

改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者。雖然我科

各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患

者所急，耐心細致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查,

在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查

室的方位，使其能便捷地達到目的地?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積

壓、不預(yù)約。

抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量

就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如

何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的,

院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超,

可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短

了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應(yīng)潦草和

涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半

小時。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬，多勞多得；通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙

張等，減少開支；年度完成b超檢查近八千例。

積極配合醫(yī)院的各項義務(wù)活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴

大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。

邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取一系列有效

的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。

1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水

平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查

結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行

操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。

2、加強學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷

經(jīng)驗的交流，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3?4年成才，6?8年成為主力

的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作年風(fēng)。

3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與

各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷

地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲

診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷提供診斷支

持。

4、加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它

醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完

善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓

超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施

的落實，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成

績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨

床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

醫(yī)院個人工作總結(jié)新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院

長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，XXX科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較

好地按照醫(yī)院XXX管理措施落實執(zhí)行，完成了XX年XXX科工作計劃

90%以上。...

忙碌的一年即將過去，我科對這一年中的工作做一簡短回報。健康知

識的傳遞，健康大講堂我們在XX年共開設(shè)健康大講堂50余場走過馬

坊鎮(zhèn)每個村莊。健康知曉率比去年更加有所提高，達到70%以上，課上

知曉率達到100%。

醫(yī)生工作總結(jié)10

20XX年即將過去，在一年里，在周校長的領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下,

本著“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，進行了各項工作。

一、主要工作總結(jié)如下：

堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，立足本職工作崗位，踏踏實實

做好醫(yī)療服務(wù)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，始終把患者的利益放在第一位。

遇到問題不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)師請教，從而提高了自

己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

二、存在的問題主要有以下幾項：

1、外科業(yè)務(wù)目前尚處于起步摸索階段，業(yè)務(wù)量較少，整體效益低下，

下一步計劃利用現(xiàn)有的資源加強宣傳，在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)擴大服務(wù)項目，

為醫(yī)院的發(fā)展盡到自己的責(zé)任。

2、醫(yī)療文書的書寫還存在不少缺陷，內(nèi)容不祥細，書寫還不夠規(guī)范，

特別是病程記錄，內(nèi)容比較空洞。在新的一年里還要努力加強業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、環(huán)境是醫(yī)院的形象，保持院內(nèi)衛(wèi)生清潔也是我們每一位職工的基本

素養(yǎng)要求之一，這要向單位老同志們好好學(xué)習(xí)，積極的參加公共勞動,

保持一個整潔的環(huán)境。

4、對于醫(yī)院發(fā)展建言，20XX年是我院進一步發(fā)展的重要的一年，經(jīng)歷

了風(fēng)雨，同時也經(jīng)受住了挫折，為醫(yī)院之后良性發(fā)展起到了很好的推

動作用。為了醫(yī)院的長足發(fā)展，需要全體職工萬眾一心、互相幫助，

遇到問題能夠及時的相互協(xié)調(diào)處理，促進醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

總結(jié)一年的工作，一些方面還存在著不足。有些工作做的還不夠完善,

這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各

項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，

為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病，相信在不斷的提高了我的思想素質(zhì)和工作能力

后，我就會迎來一個美好的未來！

醫(yī)生工作感悟11

我自20xx年9月份參加工作至今已經(jīng)2年了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較

快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得

較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。

作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)

陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首

先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的

知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,

擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服

務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝

通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習(xí)，每天掌握

一種疾??；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛

煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操

作常規(guī)進行，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，

時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高

自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,

對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大

的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的

發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)XX年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為

圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑

戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要

繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)生心得體會12

回想XX年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下

認真工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上

和學(xué)習(xí)上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會，

從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面

談起：

一、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標。

二、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己。

三、振奮精神，進入狀態(tài)，積極投入醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，迎接復(fù)評。

四、崇尚新技術(shù)，發(fā)展新業(yè)務(wù)。

五、敢于承認錯誤，接受批評，努力以新的成績向醫(yī)院匯報。

六、參與科室的管理，努力做好相關(guān)工作。

“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之

處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們學(xué)習(xí)，注重細節(jié)，

加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要

堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院

領(lǐng)導(dǎo)心目中的好職工。

醫(yī)生工作總結(jié)13

一年過去了，在衛(wèi)健委和院領(lǐng)導(dǎo)的英E月指揮下，我院各項事業(yè)穩(wěn)

步前進，就我個人而言，也有許多需要總結(jié)歸納的地方。

一、思想方面。

本人目前雖然還不是黨員，但需時刻牢記保持先進性，多為集體和他

人著想?？磫栴}需要全面分析，不僅要看到當下，更需著眼未來。要

以集體的利益為重。例如，除了做好本職工作，還需協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把基層

指導(dǎo)科的工作做好。已經(jīng)申請入黨，以期更好的為集體服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)方面。

風(fēng)濕科、康復(fù)科的相關(guān)疾病和工作都很繁雜。要多讀書，多參加繼續(xù)

教育，多寫論文。還要積極爭取進修資格，讓自己的水平更上一次樓。

風(fēng)濕性疾病發(fā)病率越來越高，診療方案也在日新月異的發(fā)展。我需要

及時充電，不要落后于新進的理念和技術(shù)。中醫(yī)的生命力在臨床，要

寫更好的傳承中醫(yī)，需要踏實的做好臨床工作。抓住每一次門診的機

會，多臨證，多開中藥，多鍛煉自己的臨床思維。

三、人際交往方面。

除了搞好與同事之間的關(guān)系，醫(yī)患關(guān)系的和諧也至關(guān)重要。臨床中要

多與患者交流，把病情和診療方案交代清楚，特別是有些藥物的副作

用要跟患者說清楚。

四、學(xué)術(shù)方面。

多發(fā)表論文，多寫報道，把平時的點點滴滴都記錄下來。論文除了歸

納總結(jié)自己點滴體會，還包括科室相關(guān)科研項目的研究成果和心得。

要努力做一個好丈夫、好父親、好兒子。照顧好自己的家人。愛惜自

己的身體健康，不要讓家里人擔心。

新的一年里，我應(yīng)該努力工作，認真學(xué)習(xí)，踏實做人。希望組織監(jiān)督

我、考驗我。

醫(yī)生心得體會14

本人在工作期為認真履行了自我的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬

業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好門診科室管理工作。

一、思想方面

從醫(yī)十幾年來，本人全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù),

履行了一名醫(yī)師的工作職責(zé)要求。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患

者之所急，想患者之所想。作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記

為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。

遵守診所規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正

之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損

害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多研究，節(jié)儉醫(yī)療費用，

不開大處方、不開剩余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患

者得到的服務(wù)，為患者謀福利。

二、工作方面

本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認

識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,

不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過閱讀很多業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)

療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加學(xué)術(shù)會議，極大地開闊了視野，擴大了知設(shè)面。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作促進自我業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自我能夠熟練掌握多

種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中嚴格執(zhí)行各種工

作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責(zé)地處理每一位病人，在程度

上避免了誤診誤治年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)

生一齊差錯事故。

三、學(xué)習(xí)方面

盡本事完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每位前來就診

的患者，嚴格要求自我，不驕傲自滿，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對年輕同事真誠地

對待，相互學(xué)習(xí)，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任

怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和同事們的支持下，工作雖然取得了必須

成績，但與要求相比還有差距，自我尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅

持理論聯(lián)系實際并先實際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼

續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際本事的不

足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)生工作總結(jié)15

在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導(dǎo)

的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)

理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提

高與臨床診斷的符合率，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，在醫(yī)

療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好

的服務(wù),現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。

1.科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精

神，嚴格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，

團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。

2.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，

20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查

的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，

滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。

3.大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)

素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人

員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人

被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知

識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的

服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。

4.保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲

以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫(yī)院創(chuàng)

造了可觀的經(jīng)濟效益。

5.認真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整

體利益出發(fā)發(fā)展科室。

6.強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教

育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業(yè)務(wù)總收入

79456余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為

醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。

醫(yī)生工作總結(jié)16

20XX年度，在區(qū)衛(wèi)生局和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓

滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)衛(wèi)生局在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德

醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實

解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取

得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常

重視思想教育，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例；同時下發(fā)

文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí)，開展了治理商業(yè)賄賂專項整

治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。

根據(jù)醫(yī)院的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干從行為儀表、言談舉止上規(guī)范

職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價

值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院服務(wù)理念是“患

者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同

時也加強了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德

行為；同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳

下發(fā)的《九不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新

分配人員和實習(xí)生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)教育達100機

二、深入患者中間調(diào)查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專

人深入病區(qū)、門診患者中進行服務(wù)滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤

服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的

工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯

總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為

患者解決了許多實際問題。如為住院患者就近設(shè)立開水處；為方便患

者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標、檢驗科牌；有的患者反映夏天病房有蒼

蠅蚊子，添置了滅蚊物品；有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔,

為此藥房主任慎重對待，加強了藥品的計劃一一采購一一出庫的銜接

工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院

的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。

三、狠抓當今社會關(guān)注的熱點“紅包”問題。

我院對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅

包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一

方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對

個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工

的思想教肓和完整配套的獎罰制度，基本沒有“紅包”之風(fēng)。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)

質(zhì)服務(wù)。具體措施如下：

一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費、

開“搭車藥”的情況要求其檢驗科馬上予以糾正；

二是管理部門每月下各科逐一進行檢查，看是否按照二級甲等醫(yī)院收

費標準，不合理的收費要求其必須調(diào)整；

三是為了防止藥品做臨床，對于x種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，

或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同

時根據(jù)《新城區(qū)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開

“搭車藥”的予以嚴肅處理。

五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神

在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)

愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖。由于我們

精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在周邊地區(qū)獲行

了較高聲譽。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有

個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生；其次，醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)

德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，緊跟改革發(fā)展的方向，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工

作再上一個新臺階。

醫(yī)生工作總結(jié)17

忙碌、充實的20XX年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下

踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)的開端在的結(jié)束之后。新年將至，

為的20XX年畫圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從

基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流

平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度，將

核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì)量，從

改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病

人回答，查對差錯的性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤

滑備皮改為肥皂液澗滑備皮，工作和備皮；

3、推廣使用家屬陪尹椅，只象征收取使用費，為病人；

4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接

須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的

弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給,

也留給病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護

士責(zé)任下病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制

書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講

課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了

大家的性。

三、產(chǎn)房管理，布局改造。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作

流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)

實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。管理

年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離

待產(chǎn)室位置，以標準要求。

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常

考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目,

制定操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù),

服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。

充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修

學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，

學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督

導(dǎo)全科護士教育任務(wù)，?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)

量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學(xué)生?？浦R兩次,

圓滿全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)

狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

醫(yī)生工作感悟18

醫(yī)生履職考核總結(jié)

醫(yī)生的工作職責(zé)

（一）作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救

死扶傷，實行社會主義的人道主義。

（二）尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地

位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

（三）文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心

和體貼病人。

（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者

或家屬借錢、借物。

（五）不泄露病人隱私與秘密。

（六）正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作。

（七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，

提高技術(shù)水平。

醫(yī)生履職考核總結(jié)（精選40篇）

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和

概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下

心來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編幫大家整

理的醫(yī)生履職考核總結(jié)（精選40篇），僅供參考，希望能夠幫助到大

家。

醫(yī)生心得體會19

傳染病防治是一項長期而艱巨的工作，春季是流感，肺結(jié)核、麻

疹、流腦、腮腺炎等呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)，為切實做好今年春季的

傳染病防治工作，進一步加強冬春季節(jié)傳染病的防控，有效的預(yù)防和

控制傳染病的暴發(fā)流行，近期結(jié)合春節(jié)流動人口回家之際做了如下工

作。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高責(zé)任意識

我院在醫(yī)務(wù)科的組織領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視傳染病的預(yù)防控制工作，認真

組織感染管理科及公共衛(wèi)生人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)傳染病防治知識。針對

目前我國一些地區(qū)先后發(fā)生的麻疹，禽流感等疫情，充分認識當前傳

染病防治工作面臨的嚴峻形勢，按照以人為本的要求，切實加強醫(yī)院

傳染病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高傳染病報告的責(zé)任心和意識，加強

疫情監(jiān)控，落實各項防治措施。

二、加大宣傳力度，增強防病知識

為了有效的預(yù)防傳染病的發(fā)生與流行，進一步增強群眾的自我保護意

識，提高群眾的防病抗病能力，我院充分利用流動人口回家之際開展

健康知識宣傳活動，廣泛宣傳有關(guān)冬春季節(jié)高發(fā)傳染病的防治知識，

加強全民健康知識宣傳教育，普及呼吸道傳染病的防治知識，提醒廣

大群眾保持生活、工作環(huán)境的空氣流通，保持個人衛(wèi)生，多參加體育

鍛煉，增強體質(zhì)，防止疾病發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)身體不適，及時到醫(yī)院就診。

通過開展關(guān)懷關(guān)愛流動人口健康知識宣傳活動、讓更多的群眾了解春

季是流感預(yù)防的重要性、培養(yǎng)良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣、建立科學(xué)健康的

生活方式、此次活動共有500余人參加、發(fā)放了1000余份宣傳資料、

健康宣傳手提袋，印有健康知識圍裙?健康知識折子等并開展相關(guān)醫(yī)

療義診活動得到了群眾認可、取得圓滿成功。

醫(yī)生工作總結(jié)20

20xx年熱熱鬧鬧地過去了，20xx年新年伊始，在此萬象更新之

際，回首20xx我感觸頗多。這一年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿

意”、“質(zhì)量萬里行”……等多項整治活動，又恰逢我院醫(yī)院二甲復(fù)

審之時，此番激流涌動下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。

今年充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領(lǐng)導(dǎo)

及相關(guān)職能部門圓滿完成各項任務(wù)，同時勤懇務(wù)實抓住機遇大力發(fā)展

我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個

方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業(yè)務(wù)，切實提高專業(yè)技術(shù)水平，做好學(xué)科帶頭人。

眾所周知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術(shù)靠耍嘴皮子是走不下去、

是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學(xué)科帶頭人

我必須堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿知

識。當然個人的時區(qū)和精力總是有限的，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，因

而我近些年把側(cè)重點放在白內(nèi)障超聲乳化上，經(jīng)過我的努力我院眼科

白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)飛速發(fā)展，并填補了本地區(qū)的空白。我院眼科白

內(nèi)障超聲乳化技術(shù)獲得跳躍式發(fā)展，這一年我獨立完成366例包含各

種疑難病例的白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)，同20xx年相比白內(nèi)障超聲乳化手

術(shù)量翻了一番，技術(shù)難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業(yè)上譬如眼底病方面，我院眼科迎來里程碑式的發(fā)

展一一開展“玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)”。在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我院眼科

添置了玻璃體切割機，同時我們開始開展玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)，這項技

術(shù)填補了本地區(qū)的空白，打開了本地區(qū)眼底病外科手術(shù)的市場，為我

院贏來良好的社會聲譽。在專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄?/p>

移植手術(shù)，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。醫(yī)療技術(shù)的革新是我們

賴以生存的生命線，保持醫(yī)療技術(shù)的先進性，做好“領(lǐng)頭羊”，這是

我的理念！

二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人。

做為科主任我不但是學(xué)科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管

理”的核心應(yīng)該是對科室人員的調(diào)控，使大家各司其職，“站好自己

的崗”。而制度的制定與執(zhí)行是實施管理