安徽省工會會員管理辦法總則目的與依據(jù)為加強安徽省工會會員管理，保障會員的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中加入工會的會員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和工會章程開展會員管理工作。2.會員主體原則：充分尊重會員的主體地位，保障會員的民主權(quán)利。3.服務會員原則：以服務會員為宗旨，為會員提供多樣化的服務。會員資格入會條件凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。入會程序1.申請人向所在單位工會提出入會申請。2.工會小組討論通過。3.基層工會委員會批準并發(fā)給會員證。會員會籍管理1.會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動：會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變動時，由調(diào)出單位工會組織填寫會員組織關(guān)系介紹信，會員持會員證到調(diào)入單位工會辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。2.保留會籍情形：會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。3.停止會籍情形：會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會，基層工會委員會應予以除名，并報上一級工會備案。會員權(quán)利與義務會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，在工會組織內(nèi)有表決權(quán)。2.批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)：會員有權(quán)對工會工作進行批評和監(jiān)督。3.參加工會活動權(quán)：會員有權(quán)參加工會組織的各項活動。4.享受工會服務權(quán)：會員有權(quán)享受工會提供的各種服務。5.入會自愿、退會自由權(quán)：會員有入會自愿、退會自由的權(quán)利。會員義務1.遵守工會章程：會員應遵守工會章程，執(zhí)行工會決議。2.參加工會組織生活：會員應按時參加工會組織的各項活動。3.交納會費：會員應按規(guī)定交納會費。4.維護工會團結(jié)統(tǒng)一：會員應維護工會的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成工會交給的任務。會員組織基層工會組織1.基層工會的設立：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，還可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。2.基層工會委員會的產(chǎn)生：基層工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。3.基層工會的職責：基層工會應組織會員開展活動，維護會員的合法權(quán)益，參與單位的民主管理等。地方各級工會組織1.地方工會的設立：省、市、縣（區(qū)）建立地方總工會。2.地方工會的職責：地方工會應指導基層工會工作，代表會員和下級工會的利益，參與地方事務的管理等。產(chǎn)業(yè)工會組織1.產(chǎn)業(yè)工會的設立：根據(jù)需要在相關(guān)產(chǎn)業(yè)建立產(chǎn)業(yè)工會組織。2.產(chǎn)業(yè)工會的職責：產(chǎn)業(yè)工會應結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點開展工作，維護產(chǎn)業(yè)內(nèi)會員的合法權(quán)益等。會員活動教育活動1.思想政治教育：基層工會應組織會員學習黨的路線方針政策，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。2.業(yè)務技能培訓：根據(jù)會員的需求，組織開展業(yè)務技能培訓，提高會員的工作能力。文體活動1.文藝活動：組織會員開展文藝演出、詩歌朗誦等活動。2.體育活動：舉辦各類體育比賽，如籃球、足球、乒乓球比賽等。民主管理活動1.職工代表大會：基層工會應組織會員選舉職工代表，參與單位的職工代表大會，行使民主管理權(quán)利。2.廠務公開：推動單位實行廠務公開，保障會員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。會員權(quán)益維護勞動權(quán)益維護1.參與勞動爭議調(diào)解：基層工會應設立勞動爭議調(diào)解委員會，參與調(diào)解會員與用人單位之間的勞動爭議。2.支持會員維權(quán)行動：當會員的勞動權(quán)益受到侵害時，工會應給予支持和幫助。生活權(quán)益維護1.困難幫扶：建立困難職工幫扶機制，對生活困難的會員給予幫扶。2.互助保障：開展職工互助保障活動，為會員提供互助保障。其他權(quán)益維護1.女職工權(quán)益維護：維護女職工的特殊權(quán)益，如開展女職工專項集體合同簽訂等工作。2.會員其他合法權(quán)益維護：對會員的其他合法權(quán)益，如人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利等，工會應依法予以維護。會員會費會費標準會員每月應向工會組織交納本人工資收入0.5%的會費。工資收入按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。會費收繳1.收繳方式：會費可以由會員直接向所在基層工會交納，也可以委托所在單位從工資中代扣代繳。2.收繳時間：會費一般按月收繳。會費使用1.使用原則：會費主要用于為會員服務和開展工會活動。2.使用范圍：包括會員活動費用、會員培訓費用、會員困難幫扶等。會員檔案管理檔案內(nèi)容會員檔案應包括會員基本信息、入會申請書、會員登記表、會費交納記錄、參加工會活動記錄、獎懲情況等。檔案建立與管理1.建立：基層工會應在會員入會時建立會員檔案。2.管理：會員檔案由基層工會負責管理，指定專人負責，確保檔案的完整和安全。檔案查閱與轉(zhuǎn)移1.查閱：會員本人可以查閱自己的檔案，其他人員查閱應經(jīng)基層工會批準。2.轉(zhuǎn)移：會員勞動（工作）關(guān)系變動時，會員檔案應隨會員組織關(guān)系一同轉(zhuǎn)移。會員評先評優(yōu)評選標準1.思想政治表現(xiàn)：熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，積極參加工會組織的思想政治教育活動。2.工作業(yè)績：在工作中表現(xiàn)突出，完成工作任務出色。3.遵守工會章程：嚴格遵守工會章程，積極參加工會組織的各項活動。4.團結(jié)協(xié)作：與同事團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務。評選程序1.基層工會推薦：基層