版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
浙江護(hù)士就業(yè)協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(護(hù)士):姓名:[護(hù)士姓名]性別:[具體性別]身份證號(hào):[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址:[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要招聘具備專業(yè)護(hù)理技能的人員;乙方為具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員,愿意應(yīng)聘到甲方單位從事護(hù)理工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中,試用期為[X]個(gè)月,自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任護(hù)士崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求,認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé),完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于:執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī),觀察病情變化,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄患者的生命體征和病情動(dòng)態(tài);協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種診療操作,配合醫(yī)生做好搶救工作;負(fù)責(zé)病房的管理工作,包括病房環(huán)境的清潔、消毒,物品的保管和維護(hù)等;開展健康教育,向患者及家屬宣傳疾病防治和康復(fù)知識(shí)等。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要,甲方可在本地區(qū)內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期內(nèi),乙方的月工資為人民幣[X]元。2.試用期滿后,經(jīng)甲方考核合格,乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況,按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。(二)福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期,具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn),對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和考核。(2)甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。(3)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)(1)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(2)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。(4)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(2)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障自己的安全和健康。(3)乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。(4)乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議,對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。2.義務(wù)(1)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。(2)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。(4)乙方應(yīng)不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)甲方的工作需要。五、保密條款(一)保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等。2.甲方的工作秘密,包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程、醫(yī)療信息等。(二)保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方的商業(yè)秘密和工作秘密成為公開信息之日止。(三)保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和工作秘密相關(guān)的文件、資料和物品,不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。(四)違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。六、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂書面變更協(xié)議。(二)協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本協(xié)議:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,可以解除本協(xié)議。(三)協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,除應(yīng)足額支付乙方工資外,還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定,解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定,擅自解除本協(xié)議的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)本協(xié)議未盡事宜,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)平安保險(xiǎn)理財(cái)顧問招聘試題及答案
- “誤吸的預(yù)防和管理”醫(yī)務(wù)工作人員培訓(xùn)2
- 現(xiàn)代咨詢合規(guī)審查與法規(guī)遵循
- 考試題庫IT工程師專業(yè)知識(shí)
- 用友項(xiàng)目管理專員面試題及答案
- 能源財(cái)務(wù)管理師面試題及答案
- 2026年河北滄州市第四醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參考筆試題庫附答案解析
- 審計(jì)經(jīng)理專業(yè)能力測(cè)試題集及答案參考
- 2025年河南輕工職業(yè)學(xué)院招聘工作人員(碩士)46名參考筆試題庫附答案解析
- 2025年昭通市蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員(1人)備考筆試題庫及答案解析
- 私人防水合同范本
- 醫(yī)療器械質(zhì)量管理自查報(bào)告
- 壓瘡護(hù)理健康宣教
- 中醫(yī)科宣教課件
- 2025湖南懷化中方縣高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘10人備考題庫有完整答案詳解
- 公共區(qū)域裝修工程技術(shù)標(biāo)書文檔樣本
- 華為干部管理體系
- 2024年基本級(jí)執(zhí)法資格考試題庫及解析(200題)
- 2026中國(guó)二手醫(yī)療設(shè)備進(jìn)出口貿(mào)易現(xiàn)狀與未來發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 身邊的工匠精神的事例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論