美容店長(zhǎng)工資合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[美容店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家美容店，需要招聘一名具有專業(yè)管理能力和經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)來負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方擔(dān)任美容店店長(zhǎng)一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.店鋪管理乙方作為美容店店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)美容店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、排班安排等，確保店鋪員工具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)。2.顧客服務(wù)制定并執(zhí)行顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)店鋪業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。3.業(yè)務(wù)拓展分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展新客戶，維護(hù)老客戶，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度，增加店鋪的營(yíng)業(yè)收入。4.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括成本控制、預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定，提高店鋪的盈利能力。5.庫(kù)存管理管理店鋪的庫(kù)存商品，定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，合理控制庫(kù)存水平，確保商品的供應(yīng)充足，避免積壓和浪費(fèi)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的美容店，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核指標(biāo)和計(jì)算方法按照甲方制定的《美容店店長(zhǎng)績(jī)效考核制度》執(zhí)行。績(jī)效工資的發(fā)放時(shí)間與基本工資同步。3.獎(jiǎng)金甲方根據(jù)店鋪的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并于次年[具體日期]前發(fā)放給乙方。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方?jīng)Q定，并以書面形式通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周工作[X]天，每天工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行安排。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。（4）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。（2）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和利益。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（4）不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等屬于保密信息，乙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額向乙方支付工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金以及違約金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形