2024年員工試用期勞動(dòng)合同

員工試用期勞動(dòng)合同1

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在同等、

自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，

可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)峻Y反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為

給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的、疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單人，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有5盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人簽字：

簽字：

簽約日期：年月日

員工試用期勞動(dòng)合同2

甲方：______________________

乙方：______________________

依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需

試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_____年一月一日至______年一月—日，有效期為一個(gè)月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配

聘請(qǐng)乙方在______________工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方作奸專O和違

反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對(duì)乙方進(jìn)行

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的'權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的

福利待遇的權(quán)利.對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利.

2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員

工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，如乙方不符合錄用條!牛，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)

公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方被正

式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)。具有參

加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式份，經(jīng)甲乙雙

方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)份。

甲方：________________乙方：

簽字：________________簽字：

日期：________________日期：

員工試用期勞動(dòng)合同3

甲方：_____________________單位名稱：

主要負(fù)責(zé)人：_______________聯(lián)系電話：

乙方：姓名__________________

誕生日期________年月________日

身份證號(hào)碼：___________________________

家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等

協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個(gè)月，自_______年月_____日起至_______年

月_____日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_____________工作崗位。

三、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）:

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上_______平均每周不超過(guò)_____小

時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作

日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí)。

五、休假

甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法要求執(zhí)行。

甲方依據(jù)實(shí)際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少天申請(qǐng)以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本

人生病以及不行預(yù)見(jiàn)性的狀況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)支配。

六、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方工資安排形式標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企

業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期工資__________元/月.試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月.

（二）甲方每月號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支

付工資，遇不行抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前個(gè)工作日說(shuō)明。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市j規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

Q）支配延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資%的加班工資，如加班時(shí)間在

___________期間的，支付%的加班工資.

（2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工資。

（3）法定休假日加班支付___________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工

作時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活

費(fèi)。

（五）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

七、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金狀況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定

執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦

理提前退休。屬部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、

生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別

計(jì)發(fā)。

（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等

待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

㈠甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)竣的追究法律責(zé)任。

(3)試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

(二)甲方的義務(wù)

(1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教依口培訓(xùn)。

九、乙方的‘基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利。

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

(3)試用期間如變更單位，須提前個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù).

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

（三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公允的卑視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生

效。

甲方（蓋章）法定代表（托付代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）______________________________________

簽訂合同日期_______年月_________日

員工試用期勞動(dòng)合同4

甲方：XXX

乙方：XXX

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個(gè)月啟XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月xxx_

日止。經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：XXX

在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為XXX元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),

按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，

將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞

或者遺失的，根據(jù)公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。

九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，

給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重

大過(guò)失行為給甲方造竭濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，

并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金v考核不合格者，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，

但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：xxx（公章）

乙方：xxx（簽字）

日期：XXX

員工試用期勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：_________________________

法定代表人：_________________

托付代理人：___________________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：_____________________

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在同等、

自愿的氧出上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個(gè)月啟______年一月一日起至_______色—

月一日止。

經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：___________部門職務(wù)。

2、在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益.

4、甲方聘用乙方試用期工資為元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前

由甲方代扣。

5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試

用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

為乙方供應(yīng)必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和

培訓(xùn)；

二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的‘公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、

行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

2、乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法

犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)

利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公允的卑視。

五、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)運(yùn)用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方

必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私,不得以AE1可方式向日方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)i上。

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

六、合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

1、合同期限屆滿；

2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將賜予警告;假如在一次警告后

仍舊不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

4、對(duì)于非因1、2、3條的緣由，合同彳王何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通

知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

七其他

1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?/p>

起訴訟。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商一樣后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方

可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_______乙方：（簽字）

法定代表人簽字：

_______年一月—日______年一月一日

員工試用期勞動(dòng)合同6

甲方單位名稱：_________________________________

性別________________

誕生日期：—年_一日

乙方：______

身份證號(hào)碼：___________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等

協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月,自_______年月日起至_______年月

_______日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_____________工作崗位

三、工作任務(wù)

（-）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工作時(shí)間

(-)甲方實(shí)行每日不超過(guò)一小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上_-下午_____平均每周不超

過(guò)一小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息一小時(shí)。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工

作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)一小時(shí)。

五、休假

甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法要求執(zhí)行。

甲方依據(jù)實(shí)際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本人

生病以及不行預(yù)見(jiàn)性的狀況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)支配。

六、勞動(dòng)酬勞

(-)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市知氐工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企

業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期工資一元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為一元/月。

(二)甲方每月一號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支

付工資，遇不行抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資.其中：

(1)支配延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)

至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

(2)周六周日休息日的加班，支付200%的'加班工資；

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,

應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）

項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生

活費(fèi)。

（五）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙

方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

七、保瞼福利待遇

（-）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保

險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙萬(wàn)通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金狀況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)

定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予

辦理提前退休；屬部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)

家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、

生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別

計(jì)發(fā).

（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療

等待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（-）甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的

行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

(3)試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

(二)甲方的義務(wù)

(1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)；

九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(-)乙方的權(quán)利

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

(3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(-)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同：

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙萬(wàn)簽訂正式勞動(dòng)合同；

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

(-)試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

(二)具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公允的卑視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理）（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）____________________

簽訂合同日期在月______日

員工試用期勞動(dòng)合同7

編號(hào)：_________

_________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職

工，甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為________年，從年月_________日至_________年

月_________日止。其中試用期為個(gè)月，從年月_________日至

_________年月_________日止。

其次條工作崗位

甲方支配乙方從事________工作。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要及乙方的實(shí)力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)

利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需聽從甲方的管理和支配。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)爰護(hù)

甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害

的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種的教化和訓(xùn)

練。

第五條工作

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方

享有國(guó)家規(guī)定的法定、婚假、喪假、安排生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）須要乙方加班時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)未M嘗或相應(yīng)時(shí)間

的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)酬勞

按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)

定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲

方發(fā)薪日期為每月________日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為

乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會(huì)保障.

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的狀況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或

撤銷險(xiǎn)種。

乙方因病或^因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。

乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等根據(jù)國(guó)家和常州市及日方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予指責(zé)、教化、懲罰，直至解除

勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)

工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

⑷甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

⑶甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

⑷乙方因其他狀況須要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的‘其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)I,乙方因各人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)

費(fèi)的100%賠償并退還任職最終3個(gè)月薪金在培訓(xùn)結(jié)束后的揩酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受日方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病

假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，

依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不

聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月_________日

員工試用期勞動(dòng)合同8

甲方：xx有限公司

辦公地址：XXX

法定代表人：XXX

托付代理人：XXX

乙方：XXX

誕生日期：XXXX年XX月XX日

性S!）：XX民族：XXX

文化程度：XXX國(guó)籍：XXX

身份證號(hào)碼：XXX

家庭住址：XXX

依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，一樣同意簽訂本

合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作須要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事：XXX產(chǎn)品銷售工

作。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

其次條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自：XXX年XXX月XXX日起，至：XXX年XXX月XXX日止，本協(xié)議期限為XXX

年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息

時(shí)間由乙方自行支配。

3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法

犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生

產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提前解除

本合同。

第五條兼職勞動(dòng)酬勞

5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的'稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所

得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣.

5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)運(yùn)用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方

必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以彳丑可方式向日方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)1匕

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后

仍舊不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，用方可以單方終止合同。

7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書

面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?/p>

起訴訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商一樣后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方

可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：XXX有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：XXX

XXX年：XXX月XXX日

乙方（簽字）：XXX

XXX年XXX月XXX日

員工試用期勞動(dòng)合同9

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方同等協(xié)

商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，

按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，

》各依據(jù)公司制度，由公司按制度論處.

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后,根據(jù)800元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)

算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，

給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額

的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重

大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，

并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)

不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

日期：日期：

附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期

《民法典》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)

合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)

合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月.

甲方：

乙方：

簽訂日期：

員工試用期勞動(dòng)合同10

甲方：

公司名稱：

法定代表人或托付代理人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

姓名：性:

居民身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)居住地：______________________________

戶口所在地：___________________________

郵政編碼：電話：

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在同等、

自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為3個(gè)月，自一年一月一日至一年—月一日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配,聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為

給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任；

?試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

?為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的'義務(wù)

?遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同

?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

?具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章;，

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

員工試用期勞動(dòng)合同11

—公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用—先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲試用

期員工，于一年一月一日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

一職位（工種）

其次條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),乙方如生?。ㄒ?/p>

般疾病及慢性病）發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己擔(dān)當(dāng)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀

況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)賜予報(bào)銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條工作支配：甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的實(shí)力，表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工

作，乙方須聽從甲方的'管理和支配，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教化培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，平安生

產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教化培訓(xùn)I。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條獎(jiǎng)懲：甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜

予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng).乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處

分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自

動(dòng)作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

W:ifeilt:

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月一日日期：年月______日

員工試用期勞動(dòng)合同12

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動(dòng)合同年一月一日到一年一月一日為

員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一樣同意解除勞動(dòng)合同：

第一條原合同的‘勞動(dòng)合同期限至一年一月一日止，現(xiàn)因______的緣由,乙方要在試

用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至一年一月一日止。

其次條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到一年一月—日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至

一年一月一日止；因甲方的緣由提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

和賠償金共—元.

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本

協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工試用期勞動(dòng)合同13

甲方：______________

乙方：______________

依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需

試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自一年一月一日至一年一月一日止，有效期為個(gè)月。

其次條、崗位支配

依據(jù)甲方的工作支配，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位就職。在試用期間，依據(jù)工作須要和

乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條、薪資酬勞

甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼

在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方作奸才巳科和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰；

3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)一%,

乙方擔(dān)當(dāng)一％；

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、試用期甲方T殳不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從

試用期起算；1試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假一天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)一天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

4、乙方對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

8、試用期滿，乙方有權(quán)確定是杳簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)；

10、乙方具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公允的中視.

第六條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方

對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工

作。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及

有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的'各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

第七條、獎(jiǎng)懲

甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，木雕本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精

神嘉獎(jiǎng)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯

刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條、違反合同的責(zé)任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效合同，給乙方

造成損害的,應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：.

4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：

第九條、爭(zhēng)議糾紛解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)剛好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院

申請(qǐng)裁決。

第十條、其他約定

1、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：

年月______日______年月______日

員工試用期勞動(dòng)合同14

甲方：________乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_______期限合同。

本合同生效日期：年月________日，終止日期：____