面試標(biāo)準(zhǔn)答案面試標(biāo)準(zhǔn)答案「篇一」很多求職者，在參加面試之前，都會上網(wǎng)搜索有關(guān)如何面試的技巧。確實(shí)，網(wǎng)上關(guān)于面試的資料，隨便一搜索就一大把。但是這也造成了大量的求職者的答案成了幾乎的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，這也無怪乎HR會注意不到你的能力了。面試答案屢遇撞車日前，一家日資啤酒公司的陸經(jīng)理在面試應(yīng)屆大學(xué)生時，常常碰到不少幾乎雷同的答案。如問到“愿意從事什么崗位時”，每個人都說要從基層做起，每個人都說不怕苦不怕累，這些答案不僅缺乏個性，而且根本看不出他們的真實(shí)想法。而據(jù)悉，畢業(yè)生彼此間也因?yàn)樵庥龅竭@些標(biāo)準(zhǔn)答案的“撞車”，使得求職之路突遇風(fēng)波?！皼]想到居然還有其他兩個人和我的回答一模一樣，看來這次面試要黃了?！眲倕⒓油暌粓稣衅笗拇笏膶W(xué)生小余看起來非常的沮喪。原來在參加一家IT企業(yè)的面試時，當(dāng)主考官問他，“你認(rèn)為你應(yīng)該拿到多少月薪?”時，小余搬出了某“求職面試回答大全”中所給出的標(biāo)準(zhǔn)答案：“我覺得貴公司會根據(jù)我的個人能力，給出合適的月薪……”。“我哪里知道標(biāo)準(zhǔn)答案其實(shí)并不保險(xiǎn)，”小余說，當(dāng)時主考官就若有所思的看了他一眼，告訴他同樣的回答剛才已經(jīng)聽過不止一遍了。由于沒想到精心選擇的面試寶典別人同樣也有，“撞車”的結(jié)果使小余在回答接下來的問題時變得底氣全無，最終黯然離開了面試地點(diǎn)。面試指導(dǎo)書風(fēng)行校園“很多企業(yè)招聘時都會問一些常規(guī)問題?！币幻髮W(xué)生告訴記者，由于諸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等問題是各公司都偏愛的，在面試中或多或少都會涉及，因此為了提高面試的成功率，也為了求個心里踏實(shí)，他周圍的同學(xué)在應(yīng)聘前都會花大量的時間搜集標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)典答案，從網(wǎng)上下載一些求職經(jīng)典問答，或是直接從書店購買一些應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)指南的書籍已經(jīng)在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)?！拔矣袀€同學(xué)在聽說外企會考邏輯數(shù)學(xué)題后，就專門去買了本《邏輯推理新趣題》一道道地研究過來”。記者在上海書城發(fā)現(xiàn)，《成功面試指南》、《面試，見招拆招》等等的求職類書籍占了書店的滿滿一欄，這些書從面試前的準(zhǔn)備、面試中可能遇到的經(jīng)典問題、面試難題、面試陷阱、到面試數(shù)學(xué)邏輯題等各方面細(xì)細(xì)剖析其中關(guān)鍵，還配以標(biāo)準(zhǔn)答案提供參考。求標(biāo)準(zhǔn)答案不如練內(nèi)力求職者的這番苦心當(dāng)然還是逃不了專業(yè)招聘者的火眼金睛。日資公司的陸經(jīng)理表示，盡管問同一問題遭遇到同一標(biāo)準(zhǔn)答案，但自己在招聘時通常會對這些表面忽略不計(jì)，相反他會用自己的招數(shù)測試出他們的真實(shí)想法?！氨热缥覀儠鄦栆恍╅_放型的問題，讓他們多說，用這種方法間接得知他們的真實(shí)想法?！标懡?jīng)理指出，冰凍三尺非一日之寒，因此他提醒廣大的大學(xué)畢業(yè)生，與其在面試前臨時抱佛腳，還不如在大學(xué)里花功夫提升自己的成績和個人氣質(zhì)，畢竟面試看重的還是個人的內(nèi)在實(shí)力。面試標(biāo)準(zhǔn)答案「篇二」工作多年，自己被面過，也面過別人，對面試積累了一些看法。現(xiàn)在大家流行在網(wǎng)上找攻略，找標(biāo)準(zhǔn)的面試回答答案，其實(shí)這些用處不大。我說說我的體會。

1．面試官為什么要在面試中提問？

當(dāng)然是想要進(jìn)一步了解候選人是否與招聘的職位相契合，因此提問的核心都是圍繞這一點(diǎn)。2．面試官會問哪些問題?

面試官會根據(jù)兩種情況來提問：A.候選人的簡歷情況；B.職位要求。

因?yàn)楹啔v無法詳細(xì)表達(dá)個人的具體情況，也不一定完全真實(shí)地表達(dá)了個人情況，因此面試官希望通過提問來擠出水分，摸出候選人真實(shí)的能力，因此我常常稱面試為兩個人的腦力博弈。3．面試有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案可參考

很抱歉，我認(rèn)為沒有，原因有三點(diǎn)。

A.職位招聘要求因企業(yè)性質(zhì)的不同而不同，也會因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模大小的不同而不同，還有企業(yè)所處的行業(yè)位置，未來的發(fā)展方向等等，都會影響對應(yīng)聘人員的素質(zhì)要求，因此每個企業(yè)招聘職位對于人才的需求重點(diǎn)都是不一樣的。

B.面試官的個人喜好也會影響面試效果。雖然我們要求面試官不能帶有個人感情色彩來評判求職者，但是人是有感情的動物，而大部分面試官也不是專業(yè)的間諜機(jī)構(gòu)出身，經(jīng)過專業(yè)的情緒訓(xùn)練，因此帶上個人的好惡觀察求職者這很正常，只是根本從業(yè)資深與否，表現(xiàn)出的強(qiáng)烈程度不一而已。

既然面試官有了個人喜好，就很難判定你的回答是否能令他滿意，或者說你一進(jìn)門的第一印象已經(jīng)造成了面試官對你回答的成見，這是極有可能的。

C.面試官不是傻瓜

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)是發(fā)達(dá)，我們個人在通過網(wǎng)絡(luò)尋求標(biāo)準(zhǔn)答案的同時，面試官也在看，他們看的目的是，如何避免候選人用網(wǎng)絡(luò)上通用的“標(biāo)準(zhǔn)答案”來回答他們的問題。正所謂道高一尺，魔高一丈，據(jù)我有限的知識所識，面試官會用不同的提問工具來引導(dǎo)候選人回答相對真實(shí)的答案，比如說“BAR”工具。4．那么候選人該怎么辦？

當(dāng)然求職者也不能泄氣，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案并不代表面試前不需要做任何準(zhǔn)備。

只是準(zhǔn)備的重點(diǎn)不應(yīng)該在對“標(biāo)準(zhǔn)答案”的背誦上，而應(yīng)該著重準(zhǔn)備：

A．對目標(biāo)企業(yè)，行業(yè)的了解；

B．對自己以往工作經(jīng)驗(yàn)的回顧、分析與總結(jié)；

C．準(zhǔn)備一下與目標(biāo)職位相關(guān)的問題。

最重要的還是，要對自己有一個清晰的定位，對應(yīng)聘公司和職位有清晰的了解，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。面試標(biāo)準(zhǔn)答案「篇三」求職面試試題50題(附標(biāo)準(zhǔn)答案)21、你的座右銘是什么？答：只有工作狂才能生存。22、你過去的老板是個什么樣的人？答：總的來說還行，就是有點(diǎn)不通人情，他常常拒絕俺加班，有時間加班還非要給俺錢--嘁！他把俺看成什么人了？23、你為什么還沒找到合適的職位呢？答：俺從貴公司老總那親切睿智的眼睛中看到了慈父般的光芒，母親只生下俺的身，老總的恩情比海深！俺就是來孝敬他老人家的。24、你的業(yè)余愛好是什么？答：除了加班就茶飯不思、夜不能寐、魂不守舍，甚至迷失方向，懷疑人生。25、你怎么看待要向比你年輕的人匯報(bào)呢？答：那是俺的福分--俺是屬孫子的，他們?nèi)诵?，可長在輩分兒上。26、如果你的上司是位女士呢？答：真--的？俺太幸福了！俺是克隆嬰兒，打小缺少母愛。面試標(biāo)準(zhǔn)答案「篇四」[]報(bào)道：面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1）為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。面試技巧：應(yīng)對面試“十必問”的標(biāo)準(zhǔn)答案此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。

（2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

（4）對公司的了解有多少？

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

（5）對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)，管理資料《面試技巧：應(yīng)對面試“十必問”的標(biāo)準(zhǔn)答案》?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

（6）為什么要離職？

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

（7）選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

（8）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？

這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

（9）你希望的待遇為多少？

這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

（10）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

這是針對轉(zhuǎn)