理發(fā)店用人合同協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：[理發(fā)店全稱]法定代表人（負責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營理發(fā)店業(yè)務(wù)，需要招聘合適人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意受聘于甲方從事理發(fā)店相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)包括但不限于以下方面：1.美發(fā)服務(wù)：為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等美發(fā)相關(guān)服務(wù)，嚴格按照美發(fā)操作規(guī)范和流程進行操作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.客戶接待：熱情接待進店顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)的美發(fā)建議，解答顧客疑問，提高顧客滿意度。3.店鋪衛(wèi)生：負責(zé)工作區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔和整理工作，包括美發(fā)工具的消毒、擺放，工作場地的清掃等，保持店鋪環(huán)境整潔。4.產(chǎn)品銷售：向顧客推薦適合的美發(fā)產(chǎn)品，完成甲方規(guī)定的產(chǎn)品銷售任務(wù)。5.其他工作：完成甲方交辦的與理發(fā)店經(jīng)營相關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方理發(fā)店所在地，即[詳細地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和理發(fā)店的正常經(jīng)營工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由以下幾部分組成：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.提成工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成標準計算提成工資。提成標準如下：美發(fā)服務(wù)提成：根據(jù)乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)的項目和金額，按照[具體百分比]計算提成。產(chǎn)品銷售提成：根據(jù)乙方銷售美發(fā)產(chǎn)品的銷售額，按照[具體百分比]計算提成。3.獎金：甲方根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放一定的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作期間的免費工作餐。2.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供美發(fā)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會，以提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。3.其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度和經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照甲方的考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和工作能力。5.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認真履行本合同約定的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)配方等商業(yè)秘密。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用美發(fā)工具和材料，不得浪費和損壞。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和工作能力。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶名單、營銷計劃等；技術(shù)秘密包括但不限于美發(fā)技術(shù)配方、操作流程、獨特的發(fā)型設(shè)計等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費習(xí)慣等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有保密價值時止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、違反保密條款、違反甲方的規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、