食堂工人合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘食堂工人為其食堂提供餐飲服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂工人崗位工作。具體工作任務(wù)包括但不限于：負(fù)責(zé)食堂食材的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和管理工作，確保食材的新鮮、安全和衛(wèi)生。按照甲方規(guī)定的食譜和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備和制作各類餐食，包括早餐、午餐、晚餐等，保證餐食的質(zhì)量和口味。負(fù)責(zé)食堂廚房、餐廳等區(qū)域的清潔和衛(wèi)生工作，定期對(duì)廚房設(shè)備、餐具等進(jìn)行清洗、消毒和維護(hù)，保持食堂環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。協(xié)助甲方進(jìn)行食堂成本控制和預(yù)算管理，合理使用食材和資源，避免浪費(fèi)。完成甲方交辦的其他與食堂工作相關(guān)的任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的食堂，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作任務(wù)進(jìn)行安排，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方的具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[正式工資金額]元。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)條件的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生和舒適。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方