PAGE領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司與大學(xué)生群體的緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮大學(xué)生的創(chuàng)新活力和潛力，助力公司人才儲備與可持續(xù)發(fā)展，特制定本領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司各級領(lǐng)導(dǎo)與公司內(nèi)部及外部合作高校的大學(xué)生建立聯(lián)系的相關(guān)活動與管理。（三）基本原則1.溝通交流原則：領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生保持定期、有效的溝通，及時了解大學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和職業(yè)發(fā)展需求。2.指導(dǎo)幫扶原則：為大學(xué)生提供學(xué)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃建議和實踐鍛煉機會，幫助其提升綜合素質(zhì)和能力。3.公平公正原則：在聯(lián)系大學(xué)生過程中，確保公平對待每一位大學(xué)生，不偏袒、不歧視，依據(jù)其實際表現(xiàn)和需求提供相應(yīng)支持。4.保密原則：對大學(xué)生個人信息及交流過程中涉及的敏感信息嚴(yán)格保密，維護大學(xué)生的隱私權(quán)益。二、聯(lián)系對象與方式（一）聯(lián)系對象1.公司內(nèi)部大學(xué)生：包括新入職大學(xué)生、實習(xí)生以及在公司不同崗位工作的青年員工。2.外部合作高校相關(guān)專業(yè)大學(xué)生：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生，通過校企合作、實習(xí)基地等方式建立聯(lián)系。（二）聯(lián)系方式1.一對一聯(lián)系：每位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)系若干名大學(xué)生，確保聯(lián)系的針對性和有效性。2.定期見面會：每月至少組織一次與所聯(lián)系大學(xué)生的見面會，面對面交流溝通。3.線上溝通平臺：利用公司內(nèi)部通訊軟件、電子郵件等建立線上溝通群組，方便日常交流與問題反饋。4.實地走訪：領(lǐng)導(dǎo)定期走訪大學(xué)生所在部門、實習(xí)崗位或高校，深入了解其實際情況。三、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）溝通交流職責(zé)1.主動與所聯(lián)系大學(xué)生開展定期溝通，了解他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中的情況，傾聽他們的想法和訴求。2.及時向大學(xué)生傳達公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、規(guī)章制度等信息，增強其對公司的認(rèn)同感和歸屬感。（二）學(xué)業(yè)指導(dǎo)職責(zé)1.根據(jù)自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為大學(xué)生提供專業(yè)課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究等方面的指導(dǎo)和建議，幫助其提升專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵大學(xué)生積極參加各類學(xué)術(shù)活動和競賽，為其提供必要的支持和資源。（三）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)職責(zé)1.協(xié)助大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃，分析其職業(yè)興趣、能力和發(fā)展方向，結(jié)合公司崗位需求，為其提供職業(yè)發(fā)展建議。2.向大學(xué)生介紹公司的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制，幫助他們明確職業(yè)目標(biāo)和努力方向。（四）實踐鍛煉指導(dǎo)職責(zé)1.為大學(xué)生提供參與公司實際項目和業(yè)務(wù)工作的機會，指導(dǎo)他們在實踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗。2.在實踐過程中，關(guān)注大學(xué)生的工作表現(xiàn)，及時給予反饋和指導(dǎo)，幫助其解決遇到的問題。（五）生活關(guān)懷職責(zé)1.關(guān)心大學(xué)生的生活狀況，對他們在生活中遇到的困難和問題給予關(guān)心和幫助，提供必要的支持和資源。2.關(guān)注大學(xué)生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)其可能存在的心理壓力和困惑。四、大學(xué)生權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、實踐鍛煉等方面的咨詢和建議。2.有權(quán)獲得領(lǐng)導(dǎo)在溝通交流、指導(dǎo)幫扶等方面的支持和幫助。3.有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作中的不當(dāng)行為提出意見和建議，維護自身合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.積極主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，如實反映自身情況和問題。2.認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，按照要求積極參與相關(guān)活動和實踐鍛煉。3.尊重領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司規(guī)章制度和聯(lián)系工作的相關(guān)安排。4.努力提升自身綜合素質(zhì)和能力，為公司發(fā)展貢獻力量。五、溝通交流機制（一）定期溝通1.每月固定時間召開見面會，領(lǐng)導(dǎo)與所聯(lián)系大學(xué)生面對面交流，了解其近期情況，解答疑問。2.每周至少進行一次線上溝通，及時反饋工作、學(xué)習(xí)進展及遇到的問題。（二）問題反饋與解決1.大學(xué)生可通過線上或線下方式向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時記錄并給予回應(yīng)。2.對于一般性問題，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[具體時長]內(nèi)給予解決方案；對于復(fù)雜問題，應(yīng)組織相關(guān)人員共同研究，在[規(guī)定時間]內(nèi)給出處理結(jié)果，并向大學(xué)生反饋處理過程和結(jié)果。（三）信息共享1.領(lǐng)導(dǎo)定期向大學(xué)生分享公司業(yè)務(wù)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢等信息，拓寬其視野。2.大學(xué)生及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋自身學(xué)習(xí)、實踐中的收獲與體會，促進信息互通。六、指導(dǎo)幫扶措施（一）學(xué)業(yè)指導(dǎo)1.為大學(xué)生制定個性化的學(xué)業(yè)提升計劃，包括推薦專業(yè)書籍、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法等。2.定期組織學(xué)業(yè)交流活動，邀請專家或優(yōu)秀員工分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧。（二）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.開展職業(yè)規(guī)劃講座，介紹不同職業(yè)發(fā)展路徑和要求。2.根據(jù)大學(xué)生個人特點，協(xié)助制定詳細的職業(yè)規(guī)劃書，并定期跟蹤調(diào)整。（三）實踐鍛煉指導(dǎo)1.在項目實踐中，為大學(xué)生安排導(dǎo)師，全程指導(dǎo)實踐操作。2.定期組織實踐經(jīng)驗分享會，讓大學(xué)生交流實踐心得。（四）生活關(guān)懷1.關(guān)注大學(xué)生生活困難，提供必要的經(jīng)濟援助或生活幫助。2.組織開展文體活動，豐富大學(xué)生業(yè)余生活，緩解工作學(xué)習(xí)壓力。七、考核與評估（一）考核主體成立由人力資源部門、大學(xué)生所在部門負責(zé)人及大學(xué)生代表組成的考核小組，負責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生工作進行考核與評估。（二）考核內(nèi)容1.溝通交流情況：包括見面次數(shù)、線上溝通頻率、問題反饋處理及時性等。2.指導(dǎo)幫扶效果：大學(xué)生在學(xué)業(yè)成績提升、職業(yè)規(guī)劃清晰度、實踐能力增強等方面的表現(xiàn)。3.大學(xué)生滿意度：通過問卷調(diào)查、面談等方式了解大學(xué)生對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作的滿意度。（三）評估周期每半年進行一次考核與評估，全面總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生工作的成效與不足。（四）結(jié)果應(yīng)用1.將考核評估結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核、晉升等掛鉤，激勵領(lǐng)導(dǎo)積極履行聯(lián)系大學(xué)生職責(zé)。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)進行表彰和獎勵，對工作不力的領(lǐng)導(dǎo)進行督促改進或調(diào)整聯(lián)系對象。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）對領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)1.定期組織領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生工作專項培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生溝通交流、指導(dǎo)幫扶等方面的能力。2.邀請教育專家、人力資源專家等進行講座，分享先進的人才培養(yǎng)理念和方法。（二）對大學(xué)生的培訓(xùn)1.根據(jù)大學(xué)生需求，開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等。2.推薦大學(xué)生參加外部培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會等活動，拓寬其視野和知識面。九、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生制度規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)是否按照規(guī)定與大學(xué)生進行溝通交流和指導(dǎo)幫扶。2.大學(xué)生權(quán)利是否得到保障，義務(wù)是否履行到位。3.聯(lián)系工作中是否存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。（三）檢查方式1.定期檢查：每季度開展一次全面檢查，查閱相關(guān)記錄、資料，了解工作進展情況。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時對部分領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（四）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理；造成嚴(yán)重后果的，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。2.對于違反本制度規(guī)范的大學(xué)生，給予