寧夏生育津貼管理辦法一、背景生育津貼作為生育保險(xiǎn)的重要組成部分，對(duì)于保障女職工在生育期間的基本生活和合法權(quán)益具有至關(guān)重要的意義。在寧夏地區(qū)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生育保險(xiǎn)制度的不斷完善，規(guī)范生育津貼的管理顯得尤為必要。本管理辦法旨在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合寧夏實(shí)際情況，確保生育津貼的準(zhǔn)確發(fā)放、合理使用，維護(hù)參保女職工的切身利益，促進(jìn)生育保險(xiǎn)制度的健康可持續(xù)發(fā)展。二、目的我們鼓勵(lì)通過制定本管理辦法，實(shí)現(xiàn)生育津貼管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，確保每一位符合條件的參保女職工都能及時(shí)、足額地領(lǐng)取到生育津貼，保障她們?cè)谏陂g的生活質(zhì)量，減輕生育帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)提高生育保險(xiǎn)基金的使用效率，維護(hù)社會(huì)公平正義。三、適用范圍本辦法適用于寧夏回族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加生育保險(xiǎn)的用人單位及其女職工。四、職責(zé)分工1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)核定等工作。審核用人單位申報(bào)的生育津貼材料，計(jì)算并發(fā)放生育津貼。定期對(duì)生育津貼的發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向上級(jí)部門報(bào)告。2.用人單位依法按時(shí)足額為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)收集、整理、審核本單位女職工的生育津貼申報(bào)材料，并報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。協(xié)助社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好生育津貼發(fā)放的相關(guān)工作，如提供職工信息等。3.衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理工作，規(guī)范醫(yī)療行為。配合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好生育保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。4.財(cái)政部門負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)基金的財(cái)政專戶管理，確保基金?？顚Ｓ谩?duì)生育保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五、生育津貼待遇1.享受條件女職工生育或流產(chǎn)時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿一定時(shí)間（具體時(shí)長按照寧夏規(guī)定執(zhí)行）。符合國家和寧夏計(jì)劃生育政策規(guī)定。2.津貼標(biāo)準(zhǔn)生育津貼按照女職工生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3.支付方式社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將生育津貼一次性撥付給用人單位，由用人單位按規(guī)定支付給女職工。六、申報(bào)與審核1.申報(bào)材料女職工個(gè)人填寫的《寧夏生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明、診斷證明或流產(chǎn)證明。嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明（生育時(shí)提供）。本人社會(huì)保障卡或銀行卡復(fù)印件。其他相關(guān)證明材料（如符合計(jì)劃生育政策的證明等）。2.申報(bào)流程女職工生育或流產(chǎn)后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（按照寧夏規(guī)定執(zhí)行），將申報(bào)材料報(bào)送至參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申報(bào)材料后，對(duì)材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核。審核通過的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定計(jì)算生育津貼金額，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。3.審核要點(diǎn)審核申報(bào)材料是否齊全、真實(shí)有效，各項(xiàng)證明材料是否符合規(guī)定要求。核實(shí)女職工的生育情況、產(chǎn)假天數(shù)是否符合國家和寧夏政策規(guī)定。核對(duì)用人單位的參保繳費(fèi)情況，確保其符合享受生育津貼的條件。七、發(fā)放與管理1.發(fā)放時(shí)間社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在審核通過后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)（按照寧夏規(guī)定執(zhí)行），將生育津貼發(fā)放至用人單位賬戶。用人單位應(yīng)在收到生育津貼后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將其支付給女職工。2.發(fā)放方式生育津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至女職工提供的銀行卡賬戶。3.管理要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全生育津貼發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每一筆生育津貼的發(fā)放情況。用人單位應(yīng)妥善保存女職工的生育津貼申報(bào)材料和支付憑證，以備核查。財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，確?；鸢踩?、規(guī)范使用。八、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)生育津貼的申報(bào)、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾。用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位生育津貼發(fā)放工作的管理，接受職工監(jiān)督。2.外部監(jiān)督人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門等相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)基金和生育津貼管理工作的監(jiān)督檢查，依法查處違法違規(guī)行為。審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行審計(jì)，確?；鹗褂煤戏ê弦?guī)。九、法律責(zé)任1.用人單位責(zé)任用人單位未按規(guī)定為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位虛報(bào)、瞞報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等情況，騙取生育保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。2.職工責(zé)任職工以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育津貼的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。3.其他責(zé)任醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員違反生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理規(guī)定的，由衛(wèi)生健康部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷執(zhí)業(yè)資格。相關(guān)工作人員在生育津貼管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞