寧鄉(xiāng)社會(huì)賢達(dá)管理辦法一、總則（一）目的我們鼓勵(lì)通過制定本管理辦法，充分發(fā)揮寧鄉(xiāng)社會(huì)賢達(dá)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化等方面的積極作用，規(guī)范社會(huì)賢達(dá)的參與行為，提升其參與的效能和質(zhì)量，共同營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)寧鄉(xiāng)地區(qū)的全面發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于在寧鄉(xiāng)地區(qū)參與各類社會(huì)事務(wù)、具有一定社會(huì)影響力和專業(yè)特長(zhǎng)的社會(huì)賢達(dá)。涵蓋但不限于文化藝術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科技領(lǐng)域、公益慈善領(lǐng)域等的杰出人士。（三）基本原則1.自愿參與原則希望大家基于自身意愿參與寧鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)的管理和發(fā)展工作，充分尊重個(gè)人的自主選擇權(quán)利。2.公平公正原則確保社會(huì)賢達(dá)在參與過程中，享有公平的機(jī)會(huì)和待遇，各項(xiàng)評(píng)價(jià)、激勵(lì)等措施遵循公正的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.合作共贏原則倡導(dǎo)社會(huì)賢達(dá)與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等各方建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，互利共贏。二、社會(huì)賢達(dá)的界定與推薦（一）社會(huì)賢達(dá)的界定1.在寧鄉(xiāng)地區(qū)長(zhǎng)期居住或工作，具有較高的社會(huì)聲譽(yù)和公信力。2.在其所在領(lǐng)域取得顯著成就，如在文化創(chuàng)作、科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、公益事業(yè)等方面有突出表現(xiàn)。3.積極關(guān)心寧鄉(xiāng)地區(qū)發(fā)展，愿意主動(dòng)投入時(shí)間和精力參與社會(huì)事務(wù)管理，為地區(qū)繁榮貢獻(xiàn)力量。（二）推薦方式1.個(gè)人自薦鼓勵(lì)符合社會(huì)賢達(dá)界定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人主動(dòng)向?qū)庎l(xiāng)社會(huì)賢達(dá)管理工作相關(guān)部門提交自薦材料，介紹自身情況和參與意愿。2.組織推薦各社會(huì)組織、企業(yè)、社區(qū)等可根據(jù)了解的情況，向管理部門推薦認(rèn)為符合條件的社會(huì)賢達(dá)人選，并提供推薦理由和相關(guān)證明材料。3.專家舉薦相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者可憑借其專業(yè)眼光和對(duì)寧鄉(xiāng)地區(qū)的了解，舉薦合適的社會(huì)賢達(dá)人選，助力寧鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展。三、社會(huì)賢達(dá)的選拔與認(rèn)定（一）選拔流程1.材料初審管理部門對(duì)收到的自薦、推薦材料進(jìn)行初步審核，篩選出基本符合條件的候選人。2.實(shí)地考察對(duì)初審?fù)ㄟ^的候選人進(jìn)行實(shí)地考察，了解其實(shí)際情況、參與意愿和能力等，確保信息真實(shí)可靠。3.綜合評(píng)審組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇⒄块T代表、社會(huì)組織代表等組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，根據(jù)其在各方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分和評(píng)價(jià)。（二）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.品德素養(yǎng)具有良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，熱心公益，在社會(huì)上樹立了正面的形象。2.專業(yè)能力在所在領(lǐng)域具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷庎l(xiāng)地區(qū)相關(guān)工作提供專業(yè)支持和建議。3.社會(huì)貢獻(xiàn)在促進(jìn)寧鄉(xiāng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、社會(huì)和諧等方面有實(shí)際的貢獻(xiàn)或潛在的積極影響。4.參與意愿有強(qiáng)烈的意愿參與寧鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)管理，積極配合相關(guān)工作安排，愿意投入時(shí)間和精力。（三）認(rèn)定公示經(jīng)綜合評(píng)審確定的社會(huì)賢達(dá)人選，將在寧鄉(xiāng)地區(qū)相關(guān)媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，管理部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)結(jié)果決定是否調(diào)整認(rèn)定人選。四、社會(huì)賢達(dá)的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.知情權(quán)有權(quán)了解寧鄉(xiāng)地區(qū)社會(huì)事務(wù)管理的相關(guān)政策、工作進(jìn)展和需求信息，以便更好地參與工作。2.參與權(quán)可參與寧鄉(xiāng)地區(qū)各類社會(huì)事務(wù)的決策咨詢、項(xiàng)目評(píng)審、活動(dòng)組織等工作，充分發(fā)揮自身作用。3.建議權(quán)針對(duì)寧鄉(xiāng)地區(qū)發(fā)展中的問題和需求，有權(quán)提出合理的意見和建議，管理部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予反饋。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)對(duì)在參與寧鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的社會(huì)賢達(dá)，管理部門將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其持續(xù)發(fā)揮積極作用。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和寧鄉(xiāng)地區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法依規(guī)參與社會(huì)事務(wù)管理。2.履行職責(zé)義務(wù)認(rèn)真履行參與社會(huì)事務(wù)管理的職責(zé)，積極投入工作，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，為寧鄉(xiāng)地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.維護(hù)形象義務(wù)注重自身言行舉止，維護(hù)社會(huì)賢達(dá)的良好形象，不得從事有損寧鄉(xiāng)地區(qū)聲譽(yù)和利益的行為。4.信息反饋義務(wù)及時(shí)向管理部門反饋參與工作的情況、遇到的問題及相關(guān)建議，保持溝通順暢。五、社會(huì)賢達(dá)的服務(wù)與支持（一）培訓(xùn)提升1.定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)解讀、社會(huì)治理知識(shí)、溝通技巧等，幫助社會(huì)賢達(dá)提升參與能力和綜合素質(zhì)。2.根據(jù)社會(huì)賢達(dá)的專業(yè)領(lǐng)域和需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)其專業(yè)能力的持續(xù)提升。（二）資源對(duì)接1.搭建資源對(duì)接平臺(tái)，為社會(huì)賢達(dá)參與寧鄉(xiāng)地區(qū)項(xiàng)目合作、投資興業(yè)等提供信息支持和渠道便利。2.協(xié)助社會(huì)賢達(dá)與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等建立合作關(guān)系，促進(jìn)各方資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。（三）工作保障1.為社會(huì)賢達(dá)參與社會(huì)事務(wù)管理提供必要的工作條件，如辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等支持。2.對(duì)社會(huì)賢達(dá)在參與工作過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范，保障其合法權(quán)益。六、社會(huì)賢達(dá)的激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.榮譽(yù)表彰對(duì)表現(xiàn)突出的社會(huì)賢達(dá)授予“寧鄉(xiāng)杰出社會(huì)賢達(dá)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并通過媒體宣傳、表彰大會(huì)等形式進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)社會(huì)賢達(dá)的貢獻(xiàn)大小，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，以激勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性。3.優(yōu)先推薦在各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、項(xiàng)目申報(bào)、人才舉薦等方面，對(duì)優(yōu)秀社會(huì)賢達(dá)給予優(yōu)先推薦，為其提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）約束機(jī)制1.建立社會(huì)賢達(dá)信用檔案對(duì)社會(huì)賢達(dá)的參與行為、遵守規(guī)定等情況進(jìn)行記錄，如出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違背職業(yè)道德等行為，將記錄在案，并視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施。2.動(dòng)態(tài)管理定期對(duì)社會(huì)賢達(dá)進(jìn)行評(píng)估和考核，對(duì)于不符合要求或不再積極參與工作的，經(jīng)核實(shí)后取消其社會(huì)賢達(dá)資格，并向社會(huì)公布。七、社會(huì)賢達(dá)的退出機(jī)制（一）主動(dòng)退出社會(huì)賢達(dá)因個(gè)人原因，如工作變動(dòng)、健康狀況等，無法繼續(xù)履行職責(zé)或參與寧鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)管理的，可向管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。（二）被動(dòng)退出1.若社會(huì)賢達(dá)出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違背職業(yè)道德、嚴(yán)重?fù)p害寧鄉(xiāng)地區(qū)聲譽(yù)和利益等行為，管理部門將視情節(jié)輕重，責(zé)令其退出社會(huì)賢達(dá)隊(duì)伍，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。