山東培訓機構管理辦法一、總則（一）目的為了加強對山東地區(qū)培訓機構的規(guī)范管理，保障培訓服務質(zhì)量，維護培訓市場秩序，保護學員和培訓機構的合法權益，促進培訓機構健康有序發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在山東省行政區(qū)域內(nèi)依法設立的面向社會舉辦的各類職業(yè)技能培訓、文化藝術培訓、語言培訓等非學歷教育培訓的機構（以下簡稱“培訓機構”）。（三）基本原則培訓機構應遵循合法、誠信、規(guī)范、安全的原則開展培訓活動，堅持立德樹人，注重社會效益，為學員提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性化的培訓服務。二、設立與審批（一）設立條件1.有符合規(guī)定的名稱、組織機構和章程。2.有與培訓項目和規(guī)模相適應的專職和兼職教師隊伍。教師應具備相應的教師資格證書或專業(yè)技能證書，且具有良好的職業(yè)道德和教學能力。3.有與開展培訓相適應的教學場所和教學設施設備。教學場所應符合安全、消防、衛(wèi)生等要求，教學設施設備應滿足培訓教學的需要。4.有必要的辦學資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源。舉辦者應具有與其辦學規(guī)模相適應的資金實力，并能保證培訓機構的正常運轉。5.有健全的教學管理制度、財務管理制度、安全管理制度等內(nèi)部管理制度。（二）審批程序1.申請舉辦培訓機構的單位或個人，應向當?shù)乜h級以上人民政府教育行政部門或人力資源社會保障部門提出申請，并提交相關材料，包括申請書、章程、師資證明、教學場所證明、資金證明等。2.審批部門收到申請材料后，應進行實地考察和審核。經(jīng)審核符合條件的，予以批準，并頒發(fā)辦學許可證；不符合條件的，應書面通知申請人并說明理由。3.培訓機構取得辦學許可證后，應按照有關規(guī)定到登記管理機關辦理登記注冊手續(xù)，領取營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書。三、師資管理（一）教師招聘1.培訓機構應根據(jù)培訓項目和教學需要，制定合理的教師招聘計劃。招聘教師應面向社會公開招聘，遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。2.招聘的教師應具備相應的學歷、專業(yè)知識和技能水平，以及良好的師德師風。教師應持有與教學內(nèi)容相應的教師資格證書或專業(yè)技能證書。3.培訓機構應與招聘的教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障教師的合法權益。（二）教師培訓1.我們鼓勵培訓機構定期組織教師參加各類培訓和進修活動，不斷提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容應包括教育教學理論、專業(yè)知識更新、教學方法改進等方面。2.培訓機構應建立教師培訓檔案，記錄教師參加培訓的情況和考核結果，作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（三）教師考核1.培訓機構應建立健全教師考核制度，定期對教師的教學工作進行考核。考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學質(zhì)量、學員滿意度等方面。2.考核結果應分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的教師，應給予表彰和獎勵；對考核不合格的教師，應進行誡勉談話、限期整改或辭退處理。四、教學管理（一）教學計劃制定1.培訓機構應根據(jù)培訓目標和學員實際情況，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應包括課程設置、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等方面。2.教學計劃應報審批部門備案，并向學員公布。培訓機構應嚴格按照教學計劃組織教學活動，不得擅自變更教學內(nèi)容和教學進度。（二）教材選用1.培訓機構應選用經(jīng)國家或省級教育行政部門審定通過的教材，或選用符合培訓目標和教學要求的自編教材。自編教材應報審批部門備案。2.教材應內(nèi)容準確、科學、實用，符合學員的認知水平和學習需求。培訓機構應定期對教材進行更新和修訂，確保教材的時效性和適用性。（三）教學實施1.培訓機構應按照教學計劃和教學大綱的要求，認真組織教學活動。教學過程應注重理論聯(lián)系實際，采用多樣化的教學方法，如課堂講授、實踐操作、案例分析、小組討論等，激發(fā)學員的學習興趣，提高教學效果。2.培訓機構應建立健全教學管理制度，加強對教學過程的管理和監(jiān)督。教師應認真?zhèn)湔n、授課，按時批改作業(yè)，及時解答學員的疑問。培訓機構應定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（四）學員管理1.培訓機構應建立學員檔案，記錄學員的基本信息、學習情況、考核成績等方面。學員檔案應妥善保管，以備查詢。2.培訓機構應加強對學員的日常管理，維護教學秩序。學員應遵守培訓機構的規(guī)章制度，按時參加培訓，認真完成學習任務。對違反規(guī)章制度的學員，培訓機構應按照有關規(guī)定進行處理。3.培訓機構應關心學員的學習和生活，為學員提供必要的幫助和支持。鼓勵學員之間相互交流、共同進步，營造良好的學習氛圍。五、財務管理（一）財務制度建立1.培訓機構應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務行為。財務管理制度應包括財務預算、財務核算、財務監(jiān)督、資產(chǎn)管理等方面。2.培訓機構應按照國家有關規(guī)定，設置會計賬簿，進行會計核算。會計人員應具備相應的會計從業(yè)資格證書，遵守會計職業(yè)道德，依法進行會計核算和財務管理。（二）收費管理1.培訓機構應按照物價部門核定的收費標準收取培訓費用，并向學員公示收費項目、收費標準、收費方式等內(nèi)容。不得擅自提高收費標準或變相增加收費項目。2.培訓機構應嚴格執(zhí)行收費管理制度，不得提前預收培訓費用，不得只收費不培訓或多收費少培訓。培訓結束后，應按照實際培訓課時結算培訓費用，多退少補。（三）資金使用1.培訓機構應合理使用資金，確保資金用于教學活動、師資隊伍建設、教學設施設備購置等方面。不得將資金用于與培訓無關的其他用途。2.培訓機構應建立健全資金審批制度，嚴格控制資金支出。重大資金支出應經(jīng)董事會或理事會研究決定，并報審批部門備案。（四）財務審計1.培訓機構應定期進行財務審計，確保財務收支真實、合法、合規(guī)。財務審計可以委托具有資質(zhì)的會計師事務所進行。2.培訓機構應按照審計意見及時整改存在的問題，加強財務管理，提高資金使用效益。六、安全管理（一）安全制度建立1.培訓機構應建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，落實安全管理措施。安全管理制度應包括安全責任制、安全教育培訓制度、安全檢查制度、安全應急預案等方面。2.培訓機構應成立安全管理領導小組，由主要負責人擔任組長，負責全面領導和協(xié)調(diào)安全管理工作。安全管理領導小組應定期召開會議，研究解決安全管理工作中存在的問題。（二）安全教育培訓1.我們希望大家高度重視安全教育培訓工作，定期組織學員和教職工參加安全教育培訓活動。安全教育培訓內(nèi)容應包括消防安全、食品安全、人身安全、財產(chǎn)安全等方面。2.培訓機構應通過多種形式開展安全教育培訓活動，如舉辦安全知識講座、觀看安全教育片、組織安全演練等，提高學員和教職工的安全意識和自我保護能力。（三）安全檢查1.培訓機構應定期對教學場所、教學設施設備、生活設施等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應做到全面、細致、深入，不留死角。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改。整改措施應明確責任人和整改期限，確保安全隱患得到及時有效的消除。（四）安全應急預案1.培訓機構應制定完善的安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。安全應急預案應包括火災、地震、食品中毒、意外傷害等方面的應急處置措施。2.培訓機構應定期組織安全演練，檢驗和提高安全應急預案的可行性和有效性。安全演練應做到全員參與、貼近實戰(zhàn)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應急處置。七、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督管理1.教育行政部門和人力資源社會保障部門應加強對培訓機構的監(jiān)督管理，定期對培訓機構的辦學情況進行檢查和評估。檢查和評估內(nèi)容包括辦學條件、師資隊伍、教學管理、財務管理、安全管理等方面。2.對違反本辦法規(guī)定的培訓機構，教育行政部門和人力資源社會保障部門應責令其限期整改；情節(jié)嚴重的，吊銷其辦學許可證，并依法追究相關責任人的責任。（二）評估機制1.我們鼓勵建立多元化的培訓機構評估機制，充分發(fā)揮社會中介機構、行業(yè)協(xié)會等組織的作用，