寧夏就業(yè)失業(yè)管理辦法一、引言就業(yè)是民生之本，關(guān)乎著廣大人民群眾的切身利益，對(duì)于地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定也有著至關(guān)重要的影響。在寧夏地區(qū)，為了更好地規(guī)范就業(yè)失業(yè)管理工作，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。我們鼓勵(lì)所有相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本辦法，以確保就業(yè)失業(yè)管理工作的公正、公平、有序進(jìn)行。二、適用范圍與基本原則1.適用范圍本辦法適用于寧夏行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及在寧夏求職的各類勞動(dòng)者。2.基本原則堅(jiān)持以人為本，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者提供公平、公正、高效的就業(yè)失業(yè)服務(wù)。遵循市場(chǎng)導(dǎo)向，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)。強(qiáng)化政府責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善政策措施，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展。注重信息化建設(shè)，提高就業(yè)失業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平。三、就業(yè)登記管理1.登記對(duì)象用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其辦理就業(yè)登記手續(xù)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)在實(shí)現(xiàn)就業(yè)后的30日內(nèi)，到常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。2.登記內(nèi)容就業(yè)登記應(yīng)如實(shí)填報(bào)勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。希望大家準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，以便為后續(xù)的就業(yè)服務(wù)提供準(zhǔn)確依據(jù)。3.登記方式用人單位可通過寧夏公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，也可到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理；靈活就業(yè)人員可通過線上或線下方式辦理就業(yè)登記。我們鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者優(yōu)先選擇網(wǎng)上辦理，以提高辦事效率。四、失業(yè)登記管理1.登記對(duì)象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。2.登記條件年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的。從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的。個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的。承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的。軍人退出現(xiàn)役且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的。刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的。各地確定的其他失業(yè)人員。3.登記內(nèi)容失業(yè)登記應(yīng)包括失業(yè)人員的基本信息、失業(yè)時(shí)間、失業(yè)原因、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)等。請(qǐng)失業(yè)人員如實(shí)提供相關(guān)信息，以便我們能更好地為您提供服務(wù)。4.登記程序失業(yè)人員可通過線上或線下方式申請(qǐng)失業(yè)登記。申請(qǐng)時(shí)需提交本人身份證或社會(huì)保障卡等有效身份證件。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審核，對(duì)符合條件的予以登記，并發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。五、就業(yè)服務(wù)與扶持1.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù)。要不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。2.職業(yè)介紹服務(wù)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息，為用人單位和勞動(dòng)者提供供需對(duì)接服務(wù)。鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與職業(yè)介紹工作，為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為勞動(dòng)者提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們了解就業(yè)形勢(shì)、掌握求職技巧、樹立正確的就業(yè)觀念。根據(jù)勞動(dòng)者的特點(diǎn)和需求，推薦適合的職業(yè)和崗位，提高就業(yè)成功率。4.就業(yè)援助服務(wù)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，通過開發(fā)公益性崗位、提供就業(yè)補(bǔ)貼、開展技能培訓(xùn)等措施，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。希望大家積極關(guān)注就業(yè)困難人員，伸出援手，共同促進(jìn)就業(yè)公平。六、失業(yè)人員待遇與管理1.失業(yè)保險(xiǎn)待遇符合條件的失業(yè)人員可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等待遇。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)審核發(fā)放，確保失業(yè)人員的基本生活得到保障。2.失業(yè)人員管理建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，定期了解失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)狀況、求職意向、培訓(xùn)需求等，為他們提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。鼓勵(lì)失業(yè)人員積極參加職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)活動(dòng)，盡快實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)。七、就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)1.統(tǒng)計(jì)制度建立健全就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，明確統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)周期。用人單位和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2.監(jiān)測(cè)體系構(gòu)建就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)體系，通過多種渠道收集就業(yè)失業(yè)信息，對(duì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析。及時(shí)掌握就業(yè)失業(yè)狀況的變化趨勢(shì)，為制定就業(yè)政策提供科學(xué)依據(jù)。八、法律責(zé)任1.用人單位責(zé)任用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，處2000元以下的罰款。2.勞動(dòng)者責(zé)任勞動(dòng)者以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)失業(yè)登記及相關(guān)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其上級(jí)主管部門責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。九、附則