2025年職業(yè)指導(dǎo)師考試試卷：職業(yè)指導(dǎo)實務(wù)操作與案例分析精講考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題要求：請從下列各題的四個選項中選出一個正確答案。1.職業(yè)指導(dǎo)過程中，以下哪項不屬于職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)？A.專業(yè)知識B.良好的溝通能力C.豐富的實踐經(jīng)驗D.嚴(yán)格的保密意識2.在進(jìn)行職業(yè)測評時，以下哪種方法最適合用于了解求職者的職業(yè)興趣？A.個人簡歷分析B.自我評價問卷C.面試D.工作樣本測試3.以下哪項不是職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容？A.目標(biāo)設(shè)定B.職業(yè)定位C.技能提升D.心理調(diào)適4.在職業(yè)咨詢過程中，以下哪項不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)遵循的原則？A.尊重原則B.保密原則C.客觀原則D.利益最大化原則5.以下哪種職業(yè)規(guī)劃方法適用于時間跨度較長的職業(yè)生涯規(guī)劃？A.目標(biāo)導(dǎo)向法B.行動導(dǎo)向法C.資源導(dǎo)向法D.優(yōu)勢導(dǎo)向法6.在職業(yè)咨詢過程中，以下哪項不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者心理因素？A.焦慮情緒B.自信心C.自我認(rèn)知D.社交能力7.以下哪種職業(yè)測評工具適用于評估求職者的職業(yè)能力？A.霍蘭德職業(yè)興趣測驗B.MBTI性格類型測試C.大五人格測試D.情緒智力測試8.在職業(yè)咨詢過程中，以下哪項不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘信息？A.招聘職位B.薪資待遇C.工作地點D.企業(yè)文化9.以下哪種職業(yè)規(guī)劃方法適用于求職者在面臨職業(yè)抉擇時的決策？A.SWOT分析法B.PEST分析法C.生涯彩虹圖法D.系統(tǒng)分析法10.在職業(yè)咨詢過程中，以下哪項不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘需求？A.職位要求B.企業(yè)規(guī)模C.行業(yè)前景D.企業(yè)知名度二、多項選擇題要求：請從下列各題的四個選項中選出所有正確答案。1.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)遵循的原則有：A.尊重原則B.保密原則C.客觀原則D.利益最大化原則2.職業(yè)指導(dǎo)過程中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：A.專業(yè)知識B.良好的溝通能力C.豐富的實踐經(jīng)驗D.嚴(yán)格的保密意識3.職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容包括：A.目標(biāo)設(shè)定B.職業(yè)定位C.技能提升D.心理調(diào)適4.職業(yè)咨詢過程中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者心理因素包括：A.焦慮情緒B.自信心C.自我認(rèn)知D.社交能力5.職業(yè)測評工具主要包括：A.霍蘭德職業(yè)興趣測驗B.MBTI性格類型測試C.大五人格測試D.情緒智力測試6.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘信息包括：A.招聘職位B.薪資待遇C.工作地點D.企業(yè)文化7.職業(yè)規(guī)劃方法包括：A.目標(biāo)導(dǎo)向法B.行動導(dǎo)向法C.資源導(dǎo)向法D.優(yōu)勢導(dǎo)向法8.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘需求包括：A.職位要求B.企業(yè)規(guī)模C.行業(yè)前景D.企業(yè)知名度9.職業(yè)咨詢過程中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者職業(yè)興趣包括：A.興趣廣泛B.興趣穩(wěn)定C.興趣專注D.興趣獨特10.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)關(guān)注的求職者職業(yè)價值觀包括：A.權(quán)力價值觀B.金錢價值觀C.名譽價值觀D.愛好價值觀四、案例分析題要求：閱讀以下案例，根據(jù)所學(xué)知識和技能，回答問題。案例：某大學(xué)畢業(yè)生小李，畢業(yè)后一直未能找到理想的工作。經(jīng)過職業(yè)咨詢，小李了解到自己的職業(yè)興趣和能力特點，決定從事心理咨詢行業(yè)。在職業(yè)指導(dǎo)師的指導(dǎo)下，小李制定了以下職業(yè)規(guī)劃：1.短期目標(biāo)：考取心理咨詢師資格證書。2.中期目標(biāo)：積累實踐經(jīng)驗，提升心理咨詢技能。3.長期目標(biāo)：成為一名專業(yè)的心理咨詢師。問題：1.分析小李的職業(yè)興趣和能力特點。2.評估小李的職業(yè)規(guī)劃是否合理，并提出改進(jìn)建議。五、論述題要求：結(jié)合所學(xué)知識和實際案例，論述職業(yè)指導(dǎo)師在求職者職業(yè)規(guī)劃過程中的作用。六、簡答題要求：請簡述職業(yè)指導(dǎo)師在求職者職業(yè)測評過程中應(yīng)遵循的原則。本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.D。嚴(yán)格的保密意識不屬于職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但卻是職業(yè)指導(dǎo)過程中必須遵守的職業(yè)道德。2.B。自我評價問卷是了解求職者職業(yè)興趣的有效方法，通過問卷可以收集到求職者的興趣、價值觀、人格特征等信息。3.D。心理調(diào)適是職業(yè)規(guī)劃過程中的一部分，但不是核心內(nèi)容，核心內(nèi)容通常包括目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)定位和技能提升。4.D。利益最大化原則不符合職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)遵循的原則，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)遵循的是以求職者的利益和需求為出發(fā)點。5.A。目標(biāo)導(dǎo)向法適用于時間跨度較長的職業(yè)生涯規(guī)劃，因為它強調(diào)目標(biāo)的設(shè)定和實現(xiàn)過程。6.D。社交能力不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者心理因素，而是職業(yè)能力的一部分。7.A。霍蘭德職業(yè)興趣測驗是評估求職者職業(yè)興趣的經(jīng)典工具，通過該測驗可以了解求職者的興趣類型。8.B。薪資待遇是企業(yè)招聘信息中的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到求職者的收入水平。9.A。SWOT分析法適用于求職者在面臨職業(yè)抉擇時的決策，通過分析自身的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅來制定職業(yè)規(guī)劃。10.B。職位要求是企業(yè)招聘需求中的核心內(nèi)容，直接關(guān)系到求職者是否適合該職位。二、多項選擇題1.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)遵循尊重、保密、客觀和利益最大化原則，以確保咨詢過程的專業(yè)性和有效性。2.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備專業(yè)知識、良好的溝通能力、豐富的實踐經(jīng)驗和嚴(yán)格的保密意識。3.ABCD。職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)定位、技能提升和心理調(diào)適。4.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者心理因素包括焦慮情緒、自信心、自我認(rèn)知和社交能力。5.ABCD。職業(yè)測評工具包括霍蘭德職業(yè)興趣測驗、MBTI性格類型測試、大五人格測試和情緒智力測試。6.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘信息包括招聘職位、薪資待遇、工作地點和企業(yè)文化。7.ABCD。職業(yè)規(guī)劃方法包括目標(biāo)導(dǎo)向法、行動導(dǎo)向法、資源導(dǎo)向法和優(yōu)勢導(dǎo)向法。8.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的企業(yè)招聘需求包括職位要求、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)前景和企業(yè)知名度。9.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者職業(yè)興趣包括興趣廣泛、興趣穩(wěn)定、興趣專注和興趣獨特。10.ABCD。職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注的求職者職業(yè)價值觀包括權(quán)力價值觀、金錢價值觀、名譽價值觀和愛好價值觀。四、案例分析題1.解析：小李的職業(yè)興趣和能力特點包括對心理學(xué)的熱愛、良好的溝通能力、耐心和同理心。這些特點使他在心理咨詢行業(yè)具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?.解析：小李的職業(yè)規(guī)劃合理，但可以改進(jìn)的地方包括：-短期目標(biāo)：除了考取心理咨詢師資格證書，還應(yīng)包括參加實習(xí)或培訓(xùn)，積累實踐經(jīng)驗。-中期目標(biāo)：在提升心理咨詢技能的同時，可以拓展相關(guān)領(lǐng)域的知識，如心理學(xué)、教育學(xué)等。-長期目標(biāo)：可以考慮建立自己的心理咨詢工作室，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。五、論述題解析：職業(yè)指導(dǎo)師在求職者職業(yè)規(guī)劃過程中的作用包括：-幫助求職者了解自身興趣、價值觀和能力，明確職業(yè)目標(biāo)。-指導(dǎo)求職者制定合理的職業(yè)規(guī)劃，包括短期、中期和長期目標(biāo)。-提供職業(yè)測評和職業(yè)咨詢，幫助求職者選擇合適的職業(yè)路徑。-拓展求職者的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提