苗木技術(shù)員聘用協(xié)議第一章協(xié)議訂立1.1合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)為：【__________】。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于【__________】年【__________】月【__________】日簽訂。1.3協(xié)議簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：【__________】。1.4協(xié)議雙方信息1.4.1甲方（聘用方）信息：甲方名稱：【__________】甲方地址：【__________】甲方聯(lián)系人：【__________】甲方聯(lián)系方式：【__________】1.4.2乙方（受聘方）信息：乙方名稱：【__________】乙方地址：【__________】乙方聯(lián)系人：【__________】乙方聯(lián)系方式：【__________】1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任苗木技術(shù)員的職務(wù)，雙方就相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方在甲方處擔(dān)任苗木技術(shù)員職務(wù)。2.2職責(zé)范圍2.2.1乙方負(fù)責(zé)苗木的種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等技術(shù)工作。2.2.2乙方負(fù)責(zé)制定苗木種植計(jì)劃，并執(zhí)行相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程。2.2.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督苗木的生長(zhǎng)狀況，保證苗木質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.2.4乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行苗木的銷售和售后服務(wù)工作。2.2.5乙方負(fù)責(zé)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作期限3.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為【__________】年，自【__________】年【__________】月【__________】日起至【__________】年【__________】月【__________】日止。3.2合同續(xù)簽聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽本協(xié)議。第四章薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的基本工資為每月【__________】元。4.1.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金按月度或年度考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法由雙方另行約定。4.1.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及加班工資。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。4.2.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.2.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五章保密條款5.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：5.2.1甲方苗木種植的技術(shù)資料、工藝流程、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2.2甲方與客戶之間的商業(yè)信息。5.2.3甲方內(nèi)部管理文件和資料。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六章工作條件與培訓(xùn)6.1工作環(huán)境6.1.1甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作條件下工作，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的苗木種植、養(yǎng)護(hù)等相關(guān)設(shè)備、工具。6.2培訓(xùn)與提升6.2.1甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提高苗木技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。6.2.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并努力提升自己的專業(yè)技能。第七章績(jī)效評(píng)估與考核7.1績(jī)效評(píng)估7.1.1甲方將建立苗木技術(shù)員績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。7.1.2績(jī)效評(píng)估內(nèi)容主要包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。7.2考核結(jié)果7.2.1甲方將根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。7.2.2乙方有權(quán)利對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后【__________】日內(nèi)予以回復(fù)。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何技術(shù)成果、創(chuàng)新成果均歸甲方所有。8.1.2乙方在職務(wù)范圍內(nèi)所形成的文字作品、圖形作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2使用與授權(quán)8.2.1甲方有權(quán)使用乙方在職務(wù)范圍內(nèi)形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、推廣等。8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第九章離職與交接9.1離職條件9.1.1乙方因合同到期、個(gè)人原因或其他合法原因提出離職，需提前【__________】日向甲方提出書面申請(qǐng)。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除本協(xié)議，亦應(yīng)提前【__________】日通知乙方。9.2離職手續(xù)9.2.1乙方離職前應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。9.2.2乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間形成的文件、資料等。第十章其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議自簽訂之日起至約定的聘用期限屆滿之日止，具有法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.1.2通知可以通過以下方式發(fā)送：a)郵寄至對(duì)方的地址；b)傳真至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼；c)郵件至對(duì)方指定的電子郵箱；d)通過快遞服務(wù)。11.2通知生效時(shí)間11.2.1通過郵寄的通知，自郵戳日期起計(jì)算，五個(gè)工作日后視為送達(dá)。11.2.2通過傳真或郵件的通知，自發(fā)送成功后【__________】小時(shí)內(nèi)視為送達(dá)。11.2.3通過快遞服務(wù)的通知，自快遞公司確認(rèn)簽收后視為送達(dá)。11.3通訊地址變更11.3.1雙方應(yīng)及時(shí)將通訊地址變更通知對(duì)方，以便及時(shí)收到通知。第十二章不可抗力12.1定義“不可抗力”是指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。12.2影響與處理12.2.1在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。12.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。12.2.3不可抗力事件持續(xù)【__________】日以上，雙方可協(xié)商決定暫停履行或解除本協(xié)議。第十三章協(xié)議附件13.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2以下附件為本協(xié)議的組成部