由背景調(diào)查切入的HR互助共享平臺互推入職背景調(diào)查簡歷遴選筆試面試錄用風(fēng)險檢測入職體檢、入職背景調(diào)查職位發(fā)布市場現(xiàn)狀前程無憂2015調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：做入職背調(diào)的企業(yè)已達60.2%，較大比例由于價格原因目前由HR自己做人力資源服務(wù)8000億元背調(diào)市場260億元，存量30億元年均復(fù)合增長率超150%美國入職背景調(diào)查市場規(guī)模70億美金，有著FirstAdvantage、SterlingBackcheck等背調(diào)巨頭，也出現(xiàn)了快速成長的checkr、onfido等互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)公司。中國人口為美國的4倍，隨著人力成本的上升、人力資源管理成熟度的提升、履歷造假的普遍存在，背調(diào)市場具備更大的空間。以某著名企業(yè)鼎信、凱萊德等為代表的國內(nèi)傳統(tǒng)背調(diào)公司2015年銷售額均已超過1億。存在問題HR自己做的問題調(diào)查源不全、不專業(yè)、量大繁瑣、成本逐年上升傳統(tǒng)背調(diào)機構(gòu)的問題價格高：關(guān)鍵崗位均價為2000元/人，普通崗位均價為1000元/人效率低、交付時間久大部分依賴候選人提供的證明人，被串通概率大現(xiàn)有做法在做入職背調(diào)的企業(yè)的三種方式背調(diào)報告...前幾任雇主名稱入職、離職時間職位名稱職責(zé)范圍離職原因重大違規(guī)勞動爭議競業(yè)禁止工作表現(xiàn)。。。已建立龐大的HR互助聯(lián)盟將以HR眾包方式進行身份驗證學(xué)歷學(xué)位犯罪及在逃記錄法院失信記錄商業(yè)利益沖突職業(yè)技能證書P2P行業(yè)黑名單航空記錄海外學(xué)位及犯罪信息。。。已完成國家23個數(shù)據(jù)庫的對接背調(diào)報告HR互助聯(lián)盟API接口互助調(diào)查國家相關(guān)數(shù)據(jù)庫信用數(shù)據(jù)職業(yè)數(shù)據(jù)職業(yè)信用數(shù)據(jù)庫背調(diào)流程作戰(zhàn)思路集結(jié)HR從建立HR互助聯(lián)盟切入，利用簡歷互換、知識問答、線上線下活動等互助方式快速聚集起較大量的HR切入HR其他領(lǐng)域圍繞“HR互助”這個核心，推出人力資源領(lǐng)域的互助培訓(xùn)、互助咨詢等產(chǎn)品和服務(wù)推出背調(diào)采用“SaaS技術(shù)+服務(wù)”的形式推出背調(diào)，提升背調(diào)真實性、交付速度的同時，把成本降低至傳統(tǒng)機構(gòu)的1/3。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)到一定程度后，將大部分調(diào)查服務(wù)分包至相關(guān)HR用戶來完成形成職業(yè)信用平臺接入求職者，把求職者授權(quán)、提供材料等動作搬至線上，再次優(yōu)化背調(diào)效率。建立國內(nèi)最大的職業(yè)信用數(shù)據(jù)庫核心團隊大白創(chuàng)始人、CEO碩士畢業(yè)于浙江大學(xué)，十年工作經(jīng)驗，曾任職于某著名企業(yè)、浙大網(wǎng)新。5年產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗，成功主導(dǎo)多個HR產(chǎn)品。后轉(zhuǎn)型為HR，11年開始任2000+員工規(guī)模軟件公司的人力資源總監(jiān)?；ヂ?lián)網(wǎng)領(lǐng)域連續(xù)創(chuàng)業(yè)者蜜蜂運營負責(zé)人碩士畢業(yè)于浙江財經(jīng)大學(xué)，5年某著名企業(yè)巴巴資深運營經(jīng)驗，某著名企業(yè)B2B運營體系優(yōu)化的重度參與者。后出于對HR領(lǐng)域的狂熱興趣，轉(zhuǎn)型為HR。曾任知名電商公司百草味的HR核心管理者海豚產(chǎn)品負責(zé)人畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，8年多2B、2C產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，曾任某著名企業(yè)巴巴、“點我吧”資深產(chǎn)品經(jīng)理。是“點我吧”20余人產(chǎn)品經(jīng)理隊伍中最優(yōu)秀的。此外，對心理學(xué)特別有研究狒狒技術(shù)負責(zé)人畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，10年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗。曾在招行、某著名企業(yè)巴巴主導(dǎo)過多個產(chǎn)品的架構(gòu)和開發(fā)。是個頂級的算法和Java專家核心團隊河馬BD負責(zé)人碩士畢業(yè)于浙江大學(xué)，6年多商業(yè)銀行中小企業(yè)營銷經(jīng)驗，13年開始創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)金融公司。具有很強的市場拓展能力。特分析師野牛技術(shù)專家畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，10年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，資深前端專家。曾在恒生、某著名企業(yè)巴巴任資深前端開發(fā)，曾”首席前端工程師孔雀服務(wù)負責(zé)人畢業(yè)于浙江財經(jīng)大學(xué)人力資源專業(yè)，人力資源專家，尤其精通招聘。曾在外服、斯凱網(wǎng)絡(luò)、浙大網(wǎng)新任高階HR。曾主持過浙江省內(nèi)最大規(guī)模（4000人次）的入職背景調(diào)查項目做了些什么-歷程公司成立2015年8月，公司成立首輪融資2015年11月，獲峰瑞資本(FreeS)的天使輪融資背調(diào)里程碑已簽下太平洋保險、艾諾威、個推、華立集團、洽洽、大樹金融、愛上租、網(wǎng)新集團、成都任性科技、樂刻等100多家付費標(biāo)桿型企業(yè)客戶與北森HR平臺、第一人力/智陽HRSaaS、杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園SaaS平臺等建立戰(zhàn)略合作，產(chǎn)品上無縫對接背調(diào)服務(wù)能力得到美國背景調(diào)查協(xié)會（NAPBS）認可，成為NAPBS正式會員產(chǎn)品推出2015年10月正式推出互推網(wǎng)V1.0版本，通過HR互助社區(qū)的形式開始聚集HR用戶背調(diào)推出2016年3月，完成與背調(diào)所需國家數(shù)據(jù)庫的全部對接，推出背調(diào)服務(wù)做了些什么-運營5月13日，主辦的首屆長三角互聯(lián)網(wǎng)人力資源峰會吸引了近500位HR參會，廣受好評。并在長三角HR圈內(nèi)產(chǎn)生