2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議_第1頁
2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議_第2頁
2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議_第3頁
2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議_第4頁
2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)作協(xié)議甲方(學(xué)校):____乙方(臨時(shí)工):____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在學(xué)校從事臨時(shí)工作達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議主體第一條甲方為____學(xué)校(以下簡稱"甲方"),乙方為____(以下簡稱"乙方")。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方處從事以下工作:1.工作崗位:____2.工作內(nèi)容:____3.工作地點(diǎn):____三、工作時(shí)間第三條乙方的工作時(shí)間為:1.每周工作時(shí)間為____天,每天工作時(shí)間為____小時(shí);2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,按時(shí)上下班,如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:1.乙方的基本工資為人民幣____元/月;2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠。五、勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)為乙方提供以下勞動(dòng)條件:1.合適的工作環(huán)境;2.必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;3.工作所需的工具和設(shè)備。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律:1.服從甲方的管理,遵守甲方的規(guī)章制度;2.保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露;3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),不得損壞。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七條甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):1.養(yǎng)老保險(xiǎn);2.醫(yī)療保險(xiǎn);3.工傷保險(xiǎn);4.失業(yè)保險(xiǎn)。第八條乙方享有以下福利:1.享有國家法定節(jié)假日休息;2.享有甲方提供的住宿、餐飲等福利;3.享有甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。八、勞動(dòng)爭議第九條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、協(xié)議期限第十條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。十、協(xié)議的變更、解除和終止第十一條任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。如需變更、解除或終止,應(yīng)提前____天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條在以下情況下,本協(xié)議自動(dòng)終止:1.協(xié)議期限屆滿;2.乙方達(dá)到法定退休年齡;3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十一、其他約定第十三條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____授權(quán)代表(簽名):____簽訂日期:____乙方(簽名):____簽訂日期:____一、甲方基本情況甲方為我國一所知名學(xué)校,成立于____年,占地面積____平方米,現(xiàn)有教職工____人,學(xué)生____人。學(xué)校設(shè)有多個(gè)學(xué)院,涵蓋____個(gè)專業(yè),為社會(huì)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才。二、乙方基本情況乙方為____歲,性別____,身份證號____,學(xué)歷____,具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。乙方在甲方處從事臨時(shí)工作,崗位職責(zé)為____。三、勞動(dòng)協(xié)作背景隨著社會(huì)的發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步,甲方學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大,對臨時(shí)工的需求也逐漸增加。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作達(dá)成以下協(xié)議。四、勞動(dòng)協(xié)作內(nèi)容1.工作職責(zé):乙方在甲方處從事____工作,具體職責(zé)如下:(1)____;(2)____;(3)____。2.工作要求:乙方應(yīng)具備以下工作能力:(1)熟練掌握____技能;(2)具備____知識;(3)具備良好的____素質(zhì)。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的基本工資為人民幣____元/月,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方財(cái)務(wù)狀況,甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.加班工資:乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,具體標(biāo)準(zhǔn)為____。3.社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):(1)養(yǎng)老保險(xiǎn);(2)醫(yī)療保險(xiǎn);(3)工傷保險(xiǎn);(4)失業(yè)保險(xiǎn)。4.福利待遇:乙方享有以下福利:(1)享有國家法定節(jié)假日休息;(2)享有甲方提供的住宿、餐飲等福利;(3)享有甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保障1.勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律:(1)服從甲方的管理,遵守甲方的規(guī)章制度;(2)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露;(3)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),不得損壞。2.勞動(dòng)保障:甲方應(yīng)為乙方提供以下保障:(1)保障乙方的人身安全,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;(2)保障乙方的合法權(quán)益,遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);(3)為乙方提供良好的工作環(huán)境,確保乙方身心健康。七、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁申請:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限:本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.協(xié)議終止:在以下情況下,本協(xié)議自動(dòng)終止:(1)協(xié)議期限屆滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,達(dá)成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論