昆明培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法總則目的為了加強對昆明地區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)范管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障受培訓(xùn)者的合法權(quán)益，促進培訓(xùn)機構(gòu)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在昆明市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類面向社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)、文化藝術(shù)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）?；驹瓌t培訓(xùn)機構(gòu)的管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、規(guī)范有序、公平公正、促進發(fā)展的原則。堅持社會效益優(yōu)先，確保培訓(xùn)質(zhì)量，維護市場秩序。設(shè)立與審批設(shè)立條件1.有符合規(guī)定的名稱、組織機構(gòu)和章程。2.有與培訓(xùn)項目和規(guī)模相適應(yīng)的專職或兼職教師隊伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格或?qū)I(yè)技能水平。3.有與培訓(xùn)項目和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備等辦學(xué)條件，教學(xué)場所應(yīng)符合安全、消防等相關(guān)要求。4.有必備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能夠保證培訓(xùn)活動的正常開展。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請材料1.設(shè)立申請書，包括機構(gòu)名稱、地址、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)方式等。2.章程草案。3.資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)歸屬。4.屬捐贈性質(zhì)的校產(chǎn)須提交捐贈協(xié)議，載明捐贈人的姓名、所捐資產(chǎn)的數(shù)額、用途和管理方法及相關(guān)有效證明文件。5.擬任負責(zé)人的基本情況、身份證明。6.擬聘教師的名單、資格證明文件。7.教學(xué)場所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同。8.教學(xué)設(shè)施設(shè)備清單。9.其他相關(guān)證明材料。審批程序1.申請人向昆明市相關(guān)教育行政部門或人力資源社會保障部門提出設(shè)立申請，并提交申請材料。2.受理部門對申請材料進行初審，符合要求的予以受理，并組織實地考察。3.實地考察內(nèi)容包括教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備、師資隊伍等情況，考察合格的，提交評審委員會進行評審。4.評審委員會根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對申請機構(gòu)進行綜合評審，提出評審意見。5.受理部門根據(jù)評審意見作出審批決定，同意設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證；不同意設(shè)立的，書面說明理由。教學(xué)管理教學(xué)計劃與大綱培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)對象的特點，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和大綱，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、考核方式等。教學(xué)計劃和大綱應(yīng)報審批部門備案。教材選用培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)選用經(jīng)國家或地方審定通過的教材，或選用具有較高質(zhì)量、適合培訓(xùn)對象的自編教材。自編教材應(yīng)經(jīng)相關(guān)專家審核通過，并報審批部門備案。教學(xué)過程管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照教學(xué)計劃和大綱組織教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)效果的提高。2.建立健全教學(xué)管理制度，加強對教學(xué)過程的監(jiān)控和評估。定期開展教學(xué)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。考核評價1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評價制度，對培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)成果進行考核評價?？己嗽u價方式應(yīng)多樣化，包括考試、考查、實際操作等。2.考核評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給培訓(xùn)對象，并作為頒發(fā)結(jié)業(yè)證書、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。師資管理教師資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書，符合國家和地方有關(guān)教師任職資格的要求。教師聘任1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，聘任教師。聘任合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、薪酬待遇、考核評價等。2.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教師檔案，記錄教師的基本情況、教學(xué)業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等信息。教師培訓(xùn)1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)重視教師的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教師參加各類教育培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)能力。學(xué)員管理招生宣傳1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照審批部門核準(zhǔn)的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)等進行招生宣傳，不得夸大培訓(xùn)效果、虛假承諾就業(yè)等。2.招生宣傳材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，并報審批部門備案。學(xué)員報名1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向?qū)W員提供招生簡章、培訓(xùn)協(xié)議等材料，明確培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)期限、考核評價方式、退費規(guī)定等事項。2.學(xué)員應(yīng)如實填寫報名信息，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)員的合法權(quán)益。學(xué)員管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的基本情況、學(xué)習(xí)成績、考核評價結(jié)果等信息。2.加強對學(xué)員的日常管理，維護教學(xué)秩序。對違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議進行處理。3.關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。財務(wù)管理財務(wù)制度1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，保證財務(wù)工作的正常開展。2.財務(wù)管理制度應(yīng)包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督、資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容。收費管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費用，不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)或變相提高收費標(biāo)準(zhǔn)。2.收費應(yīng)使用合法票據(jù)，并向?qū)W員出具收費清單。資金管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)加強資金管理，確保資金安全。資金應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，加強對資金收支的審批和監(jiān)督。財務(wù)審計1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整。2.財務(wù)審計報告應(yīng)報審批部門備案。安全管理安全制度1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強安全管理。2.安全管理制度應(yīng)包括安全教育、安全檢查、安全防范、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。教學(xué)場所安全1.教學(xué)場所應(yīng)符合安全、消防等相關(guān)要求，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、疏散通道等。2.定期對教學(xué)場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。學(xué)員安全1.加強對學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護能力。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)采取必要的安全防范措施，確保學(xué)員的人身安全。應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查主體昆明市相關(guān)教育行政部門或人力資源社會保障部門負責(zé)對培訓(xùn)機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立、變更、終止情況。2.教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財務(wù)管理、安全管理等情況。3.培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)收費、招生宣傳等情況。監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.書面檢查與實地檢查相結(jié)合。3.社會監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合。違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)，由審批部門責(zé)令限期整改；逾期不整改或整