版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
水電使用管理暫行辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司/組織水電使用管理,合理利用水電資源,降低能耗成本,確保水電供應(yīng)安全、穩(wěn)定、高效,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、員工宿舍及附屬設(shè)施的水電使用管理。(三)基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約水電意識(shí),采取有效措施降低水電消耗,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。2.安全第一原則。確保水電使用過(guò)程中的人員安全和設(shè)施設(shè)備安全,嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。3.規(guī)范管理原則。建立健全水電使用管理制度和流程,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。二、職責(zé)分工(一)行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織水電使用管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度。2.監(jiān)督、檢查各部門水電使用情況,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。3.協(xié)調(diào)與水電供應(yīng)部門的關(guān)系,保障水電供應(yīng)的正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)水電費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)和分析工作。(二)使用部門1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。2.教育和引導(dǎo)本部門員工正確使用水電,杜絕浪費(fèi)行為。3.配合行政管理部門做好水電使用情況的檢查和統(tǒng)計(jì)工作。4.發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施設(shè)備故障或異常情況時(shí),及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。(三)維修部門1.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的定期巡檢、維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)施設(shè)備完好率。2.制定水電設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處理突發(fā)故障。3.對(duì)水電設(shè)施設(shè)備的更新改造提出合理化建議。(四)員工個(gè)人1.遵守公司/組織水電使用管理規(guī)定,愛(ài)護(hù)水電設(shè)施設(shè)備。2.節(jié)約水電,做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)閥,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)行為或設(shè)施設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告。三、水電供應(yīng)管理(一)與水電供應(yīng)部門簽訂合同1.行政管理部門負(fù)責(zé)與水電供應(yīng)部門簽訂供用電、用水合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同內(nèi)容應(yīng)包括水電供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格、計(jì)量方式、繳費(fèi)方式、違約責(zé)任等條款。(二)水電計(jì)量管理1.公司/組織應(yīng)在各部門、車間、員工宿舍及附屬設(shè)施安裝獨(dú)立的水電計(jì)量裝置,確保計(jì)量準(zhǔn)確。2.水電計(jì)量裝置應(yīng)由具有資質(zhì)的計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行校驗(yàn),確保其準(zhǔn)確性和可靠性。3.行政管理部門負(fù)責(zé)對(duì)水電計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,每月與水電供應(yīng)部門核對(duì)數(shù)據(jù),確保計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤。(三)水電供應(yīng)保障1.維修部門應(yīng)制定水電設(shè)施設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行演練,確保在突發(fā)情況下能夠迅速恢復(fù)水電供應(yīng)。2.與水電供應(yīng)部門保持密切溝通,及時(shí)了解供電、供水計(jì)劃和停電、停水信息,提前做好應(yīng)對(duì)措施。3.對(duì)于重要部門或關(guān)鍵設(shè)備,應(yīng)配備應(yīng)急發(fā)電、供水設(shè)備,確保在緊急情況下能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、水電使用管理(一)用電管理1.辦公區(qū)域白天辦公時(shí)間應(yīng)充分利用自然采光,盡量減少人工照明。離開辦公室時(shí),應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備及燈具。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域使用大功率電器,如電爐、熱得快、電暖器等。2.生產(chǎn)車間按照生產(chǎn)工藝要求合理安排用電設(shè)備,避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或不必要的用電。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備運(yùn)行效率,降低能耗。下班前應(yīng)關(guān)閉車間內(nèi)所有用電設(shè)備及照明燈具。3.員工宿舍嚴(yán)格遵守宿舍用電管理規(guī)定,不得私自拉接電線、安裝插座。限制使用大功率電器,如空調(diào)、電熱水器等,如需使用應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)并按規(guī)定使用。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及燈具。(二)用水管理1.辦公區(qū)域加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。提倡節(jié)約用水,如洗手、洗臉時(shí)應(yīng)控制水流大小,及時(shí)關(guān)閉水龍頭。定期檢查衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域的用水設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。2.生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)工藝要求合理控制用水量,采取節(jié)水措施,如循環(huán)用水、廢水回收利用等。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)用水設(shè)備的管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,避免浪費(fèi)。定期檢查車間內(nèi)的水管、閥門等設(shè)施,防止漏水。3.員工宿舍教育員工節(jié)約用水,不得在宿舍內(nèi)隨意潑水、玩水。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)用水設(shè)施損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。五、水電設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施設(shè)備登記1.維修部門負(fù)責(zé)建立公司/組織內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬,詳細(xì)記錄設(shè)備名稱、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、安裝位置、維修記錄等信息。2.對(duì)新購(gòu)置的水電設(shè)施設(shè)備,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記,并辦理交接手續(xù)。(二)日常巡檢1.維修部門應(yīng)制定水電設(shè)施設(shè)備巡檢計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.巡檢內(nèi)容包括設(shè)備外觀、運(yùn)行狀況、連接部件、儀表讀數(shù)等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并處理。(三)維護(hù)保養(yǎng)1.根據(jù)水電設(shè)施設(shè)備的使用情況和運(yùn)行特點(diǎn),制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.維護(hù)保養(yǎng)工作包括設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試、故障排除等,確保設(shè)備性能良好。3.對(duì)重要設(shè)備或關(guān)鍵部位,應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)保養(yǎng),并做好記錄。(四)維修管理1.當(dāng)水電設(shè)施設(shè)備發(fā)生故障時(shí),使用部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修部門。2.維修部門接到報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修,并填寫維修記錄。3.對(duì)于緊急故障,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取臨時(shí)措施確保設(shè)備正常運(yùn)行,同時(shí)盡快組織維修。4.維修完成后,維修人員應(yīng)向使用部門反饋維修情況,并經(jīng)使用部門驗(yàn)收合格。(五)更新改造1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和水電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,適時(shí)進(jìn)行更新改造。2.更新改造項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行可行性研究和論證,確保改造方案合理、可行。3.改造完成后,應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收,確保改造后的設(shè)施設(shè)備符合要求。六、水電費(fèi)用管理(一)費(fèi)用核算1.行政管理部門每月根據(jù)水電計(jì)量數(shù)據(jù)和水電供應(yīng)部門的收費(fèi)發(fā)票,進(jìn)行水電費(fèi)用的核算。2.核算內(nèi)容包括各部門、車間、員工宿舍的水電用量、費(fèi)用明細(xì)等。(二)費(fèi)用分?jǐn)?.根據(jù)各部門、車間、員工宿舍的實(shí)際水電用量,按照一定的比例進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偂?.對(duì)于公共區(qū)域的水電費(fèi)用,可根據(jù)面積、使用人數(shù)等因素進(jìn)行合理分?jǐn)?。(三)繳費(fèi)管理1.行政管理部門負(fù)責(zé)按時(shí)繳納水電費(fèi)用,確保公司/組織水電供應(yīng)正常。2.建立水電費(fèi)用繳費(fèi)臺(tái)賬,記錄繳費(fèi)日期、金額、繳費(fèi)憑證等信息。3.定期對(duì)水電費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施。七、監(jiān)督檢查與考核(一)監(jiān)督檢查1.行政管理部門定期對(duì)各部門水電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括水電設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、人員用水用電行為等。2.采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、員工反饋等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改要求。(二)考核機(jī)制1.建立水電使用考核制度,對(duì)各部門水電使用情況進(jìn)行量化考核。2.考核指標(biāo)包括水電用量、費(fèi)用控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等方面,具體考核標(biāo)準(zhǔn)由行政管理部門制定。3.將水電使用考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤,對(duì)水電使用管理優(yōu)秀的部門給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)存在問(wèn)題的部門進(jìn)行處罰。八、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.行政管理部門定期組織水電使用管理培訓(xùn),提高員工的節(jié)約意識(shí)和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括水電使用管理規(guī)定、節(jié)約水電知識(shí)、設(shè)施設(shè)備操作方法等。3.新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行水電使用管理方面的培訓(xùn),使其了解公司/組織的相關(guān)規(guī)定。(二)宣傳1.通過(guò)內(nèi)部宣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年寧波鄞州區(qū)東吳鎮(zhèn)人民政府編外人員招聘6人考試模擬卷附答案
- 2025廣西貴港市金融投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘4人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025安徽皖信人力資源管理有限公司招聘望江某電力外委人員1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2026廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘教職人員72人筆試備考試題及答案解析
- 2026四川自貢醫(yī)元健康管理有限責(zé)任公司招聘工作人員11人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 迎新年慶元旦師生活動(dòng)策劃【演示文檔課件】
- 資陽(yáng)市雁江區(qū)審計(jì)局2026年公開招聘編外專業(yè)人員(2人)筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘5人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江寧波市北侖區(qū)港航管理中心招聘編外人員1人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)鐵建海洋產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘28人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 原輔材料領(lǐng)料申請(qǐng)單
- 04S519小型排水構(gòu)筑物1
- 2023年個(gè)稅工資表
- 勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
- 2023新青年新機(jī)遇新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)白皮書-人民數(shù)據(jù)研究院
- 管理學(xué)原理教材-大學(xué)適用
- 變電站一次側(cè)設(shè)備溫度在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- GB/T 6579-2007實(shí)驗(yàn)室玻璃儀器熱沖擊和熱沖擊強(qiáng)度試驗(yàn)方法
- GB/T 16913.3-1997粉塵物性試驗(yàn)方法第3部分:堆積密度的測(cè)定自然堆積法
- GB/T 12621-2008管法蘭用墊片應(yīng)力松弛試驗(yàn)方法
- 重慶大學(xué)介紹課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論