工會招聘面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.工會的基本職責是什么？

A.組織職工開展生產(chǎn)競賽

B.代表和維護工人利益

C.管理企業(yè)財務(wù)

D.制定企業(yè)規(guī)章制度

答案：B

2.工會的組織原則是什么？

A.民主集中制

B.個人負責制

C.等級制

D.領(lǐng)導(dǎo)負責制

答案：A

3.工會會員大會或會員代表大會多久召開一次？

A.每年一次

B.每兩年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

答案：A

4.工會經(jīng)費的來源包括哪些？

A.會員繳納的會費

B.企業(yè)捐贈

C.政府撥款

D.所有上述選項

答案：D

5.工會在企業(yè)中的作用不包括以下哪項？

A.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

B.參與企業(yè)決策

C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)

D.決定企業(yè)發(fā)展方向

答案：D

6.工會主席的任期是多久？

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

答案：C

7.工會組織職工開展的活動不包括以下哪項？

A.文體活動

B.技能培訓(xùn)

C.政治學(xué)習(xí)

D.宗教活動

答案：D

8.工會在處理勞動爭議時，應(yīng)采取哪種方式？

A.直接介入

B.提供法律援助

C.調(diào)解

D.所有上述選項

答案：D

9.工會對企業(yè)違反勞動法的行為可以采取哪些措施？

A.提出批評

B.要求改正

C.向有關(guān)部門投訴

D.所有上述選項

答案：D

10.工會的經(jīng)費使用情況需要向誰報告？

A.工會會員

B.企業(yè)管理層

C.工會委員會

D.所有上述選項

答案：D

二、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是工會的職責？

A.維護職工合法權(quán)益

B.參與企業(yè)民主管理

C.組織職工文體活動

D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)

答案：ABCD

2.工會可以組織哪些類型的活動？

A.勞動競賽

B.技能比武

C.文化娛樂

D.法律知識講座

答案：ABCD

3.工會經(jīng)費的使用范圍可以包括哪些？

A.工會工作人員的工資

B.職工福利

C.工會活動

D.工會辦公設(shè)施

答案：ABCD

4.工會在企業(yè)中的作用包括哪些？

A.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

B.參與企業(yè)決策

C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)

D.組織職工培訓(xùn)

答案：ABCD

5.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)包括哪些？

A.選舉工會委員會

B.審議工會工作報告

C.決定工會工作方針

D.制定工會規(guī)章制度

答案：ABCD

6.工會在處理勞動爭議時可以采取哪些措施？

A.提供法律咨詢

B.調(diào)解爭議

C.代表職工提起訴訟

D.向有關(guān)部門反映情況

答案：ABCD

7.工會對企業(yè)違反勞動法的行為可以采取哪些措施？

A.提出批評

B.要求改正

C.向有關(guān)部門投訴

D.組織職工抗議

答案：ABC

8.工會經(jīng)費的來源可以包括哪些？

A.會員繳納的會費

B.企業(yè)捐贈

C.政府撥款

D.工會投資收益

答案：ABCD

9.工會主席的職責包括哪些？

A.召集工會委員會會議

B.代表工會簽署文件

C.監(jiān)督工會經(jīng)費使用

D.組織工會活動

答案：ABCD

10.工會在企業(yè)中的作用不包括以下哪項？

A.決定企業(yè)發(fā)展方向

B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

C.參與企業(yè)決策

D.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)

答案：A

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.工會是企業(yè)內(nèi)部的一個獨立組織。（對）

2.工會可以代表職工與企業(yè)進行集體談判。（對）

3.工會會員大會或會員代表大會每年至少召開一次。（對）

4.工會經(jīng)費只能用于工會工作人員的工資。（錯）

5.工會可以組織職工開展政治學(xué)習(xí)活動。（對）

6.工會在處理勞動爭議時，只能調(diào)解，不能代表職工提起訴訟。（錯）

7.工會對企業(yè)違反勞動法的行為只能提出批評，不能采取其他措施。（錯）

8.工會經(jīng)費的使用情況需要向工會會員報告。（對）

9.工會主席的任期為三年，可以連任。（錯）

10.工會可以組織職工開展宗教活動。（錯）

四、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述工會在企業(yè)中的主要作用。

答案：工會在企業(yè)中的主要作用包括維護職工合法權(quán)益，參與企業(yè)民主管理，組織職工文體活動，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)等。

2.工會經(jīng)費的使用范圍有哪些？

答案：工會經(jīng)費的使用范圍包括工會工作人員的工資、職工福利、工會活動、工會辦公設(shè)施等。

3.工會如何處理勞動爭議？

答案：工會在處理勞動爭議時，可以提供法律咨詢，調(diào)解爭議，代表職工提起訴訟，向有關(guān)部門反映情況等。

4.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)有哪些？

答案：工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)包括選舉工會委員會，審議工會工作報告，決定工會工作方針，制定工會規(guī)章制度等。

五、討論題（每題5分，共4題）

1.討論工會在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性。

答案：工會在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與企業(yè)管理等重要角色，對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用。

2.討論工會如何更好地代表和維護職工利益。

答案：工會可以通過加強與職工的溝通，了解職工需求；參與企業(yè)決策，確保職工利益得到體現(xiàn)；組織職工培訓(xùn)，提升職工技能；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，保護職工合法權(quán)益等方式，更好地代表和維護職工利益。

3.討論工會在處理勞動爭議時可以采取哪些有效措施。

答案：工會在處理勞動爭議時可以采取提供法律咨詢、調(diào)解爭議、代表職工提起訴訟、向有關(guān)部門反映情況等措施，以確保爭議得到公正、合理的解決。