2025年保安管理制度總則制定目的為了加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序，保障公司人員和財產(chǎn)的安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本保安管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有保安人員的管理，以及公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的安全保衛(wèi)工作。管理原則保安管理工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、保障安全”的原則，堅持依法管理、科學(xué)管理、文明執(zhí)勤，確保公司安全穩(wěn)定。保安人員招聘與培訓(xùn)招聘條件1.年齡在2045周歲之間，身體健康，無不良嗜好和違法犯罪記錄。2.具有初中以上文化程度，具備基本的讀寫和計算能力。3.具備良好的身體素質(zhì)和軍事素質(zhì)，能夠熟練掌握保安器械的使用方法。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。招聘流程1.發(fā)布招聘信息：通過公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站、人才市場等渠道發(fā)布保安人員招聘信息。2.報名與篩選：對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人員名單。3.面試與考核：對面試人員進(jìn)行面試和體能、技能考核，了解其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.背景調(diào)查：對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實其身份信息和工作經(jīng)歷。5.錄用與入職：對通過背景調(diào)查的人員進(jìn)行錄用，并辦理入職手續(xù)。培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》等相關(guān)法律法規(guī)，了解保安人員的職責(zé)和權(quán)利。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括保安器械的使用、巡邏技巧、突發(fā)事件處理等方面的培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)能力。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)保安人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，樹立正確的價值觀和服務(wù)意識。4.公司規(guī)章制度培訓(xùn)：學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，了解公司的安全保衛(wèi)工作要求和流程。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織保安人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.崗位培訓(xùn)：在實際工作中，由老保安人員對新保安人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，傳授工作經(jīng)驗和技巧。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，為保安人員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便其自主學(xué)習(xí)。保安人員職責(zé)與權(quán)限工作職責(zé)1.門崗執(zhí)勤：負(fù)責(zé)公司各出入口的人員、車輛和物品的進(jìn)出管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。2.巡邏檢查：定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理，確保公司安全。3.安全防范：協(xié)助公司做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故等安全防范工作，維護(hù)公司的正常秩序。4.突發(fā)事件處理：在遇到突發(fā)事件時，及時采取有效的措施進(jìn)行處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。5.其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全保衛(wèi)工作任務(wù)。工作權(quán)限1.檢查權(quán)：有權(quán)對進(jìn)入公司的人員、車輛和物品進(jìn)行檢查，有權(quán)要求相關(guān)人員出示有效證件。2.制止權(quán)：對違反公司規(guī)章制度和安全規(guī)定的行為，有權(quán)進(jìn)行制止，并要求相關(guān)人員立即改正。3.報告權(quán)：發(fā)現(xiàn)異常情況和安全隱患時，有權(quán)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出處理建議。4.緊急處置權(quán)：在遇到突發(fā)事件時，有權(quán)采取必要的緊急處置措施，以保護(hù)公司人員和財產(chǎn)的安全。保安工作流程與標(biāo)準(zhǔn)門崗執(zhí)勤流程1.提前到崗：保安人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)門崗，做好交接班準(zhǔn)備工作。2.交接班：與上一班保安人員進(jìn)行交接班，了解上一班的工作情況和未完成的任務(wù)。3.檢查設(shè)備：檢查門崗的門禁設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等是否正常運行，如有異常及時報告維修。4.人員進(jìn)出管理：對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份驗證，檢查其有效證件，登記來訪人員信息。5.車輛進(jìn)出管理：對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查，登記車輛信息，引導(dǎo)車輛停放。6.物品進(jìn)出管理：對攜帶物品出門的人員進(jìn)行檢查，核實物品的來源和用途，必要時要求其出示相關(guān)證明。7.做好記錄：認(rèn)真做好門崗執(zhí)勤記錄，包括人員、車輛和物品的進(jìn)出情況，以及異常情況的處理結(jié)果。巡邏檢查流程1.制定巡邏計劃：根據(jù)公司的實際情況，制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和重點區(qū)域。2.準(zhǔn)備工作：巡邏人員應(yīng)攜帶必要的裝備和工具，如對講機(jī)、手電筒、警棍等。3.巡邏檢查：按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏檢查，仔細(xì)觀察各區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。4.記錄與報告：認(rèn)真做好巡邏記錄，包括巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果等，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。突發(fā)事件處理流程1.及時報告：在遇到突發(fā)事件時，保安人員應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并說明事件的性質(zhì)、地點和嚴(yán)重程度。2.現(xiàn)場處置：在等待上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門到達(dá)現(xiàn)場的過程中，保安人員應(yīng)采取必要的措施進(jìn)行現(xiàn)場處置，如疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場等。3.配合調(diào)查：協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，提供相關(guān)信息和證據(jù)。4.總結(jié)經(jīng)驗：事件處理結(jié)束后，保安人員應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件的再次發(fā)生。工作標(biāo)準(zhǔn)1.門崗執(zhí)勤：保安人員應(yīng)著裝整齊、儀表端莊、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，做到不脫崗、不漏崗、不串崗。2.巡邏檢查：巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏檢查，做到定時、定點、定路線，不放過任何一個安全隱患。3.突發(fā)事件處理：保安人員應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，在遇到突發(fā)事件時，能夠迅速做出反應(yīng)，采取有效的措施進(jìn)行處理。保安人員考核與獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括門崗執(zhí)勤、巡邏檢查、突發(fā)事件處理等方面的工作表現(xiàn)。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識等方面的表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力：包括保安器械的使用、巡邏技巧、突發(fā)事件處理等方面的能力。4.遵守紀(jì)律：包括遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律的情況?？己朔绞?.日?？己耍河杀０碴犻L對保安人員的日常工作進(jìn)行考核，每天進(jìn)行記錄和評價。2.月度考核：每月對保安人員的工作進(jìn)行一次全面考核，根據(jù)日?？己擞涗浐凸ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行評分。3.年度考核：每年對保安人員的工作進(jìn)行一次綜合考核，根據(jù)月度考核結(jié)果和全年工作表現(xiàn)進(jìn)行評分。獎懲措施1.獎勵：對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.懲罰：對違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的保安人員，給予批評教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。保安裝備管理裝備配備公司為保安人員配備必要的保安裝備，如對講機(jī)、手電筒、警棍、防彈衣、頭盔等，以保障保安人員的工作安全和工作效率。裝備使用與保管1.保安人員應(yīng)正確使用保安裝備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自轉(zhuǎn)借或挪用。2.保安人員應(yīng)妥善保管保安裝備，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備的完好無損。3.如保安裝備出現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。裝備更新與補(bǔ)充公司根據(jù)保安工作的實際需要，及時更新和補(bǔ)充保安裝備，確保保安裝備的性能和質(zhì)量符合要求。保安工作監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.保安隊長應(yīng)定期對保安人員的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.公司安全管理部門應(yīng)不定期對保安工作進(jìn)行檢查和考核，了解保安工作的開展情況和存在的問題。外部監(jiān)督