版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
麻栗坡縣培訓(xùn)費管理制度總則目的為了加強麻栗坡縣培訓(xùn)費管理,規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)資金使用效益,確保培訓(xùn)工作的順利開展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,結(jié)合本縣實際情況,制定本制度。適用范圍本制度適用于麻栗坡縣各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體使用財政性資金開展的各類培訓(xùn)活動?;驹瓌t1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)。2.厲行節(jié)約原則:堅持勤儉辦培訓(xùn),反對鋪張浪費,降低培訓(xùn)成本。3.專款專用原則:培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)專款專用,不得挪作他用。4.注重實效原則:以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果為目標,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)取得實際成效。培訓(xùn)計劃與預(yù)算管理培訓(xùn)計劃制定1.各部門應(yīng)根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員素質(zhì)提升要求,于每年年底前制定下一年度培訓(xùn)計劃,并報縣財政局備案。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性和可操作性,符合單位實際工作需求,避免盲目安排培訓(xùn)項目。培訓(xùn)預(yù)算編制1.各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)資料費、交通費等各項費用。2.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)按照規(guī)定的標準和范圍進行編制,不得虛列支出。同時,應(yīng)充分考慮培訓(xùn)的實際需求,合理安排經(jīng)費,確保培訓(xùn)工作的順利開展。3.培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)單位負責(zé)人審核后,報縣財政局審批??h財政局應(yīng)根據(jù)單位培訓(xùn)計劃和實際情況,對培訓(xùn)預(yù)算進行審核,確保預(yù)算的合理性和準確性。培訓(xùn)實施管理培訓(xùn)項目審批1.各部門開展的培訓(xùn)項目應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批。培訓(xùn)項目實施前,應(yīng)填寫《麻栗坡縣培訓(xùn)費審批表》,并附培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算等相關(guān)材料,報縣財政局審批。2.縣財政局應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項目的必要性、可行性和預(yù)算合理性等因素進行審核,對符合要求的培訓(xùn)項目予以批準,并下達培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算指標。培訓(xùn)承辦機構(gòu)選擇1.培訓(xùn)項目應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的承辦機構(gòu)進行承辦。承辦機構(gòu)應(yīng)具有良好的信譽和培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。2.各部門應(yīng)按照公平、公正、公開的原則,通過招標、競爭性談判等方式選擇培訓(xùn)承辦機構(gòu)。選擇過程應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行,確保程序合法合規(guī)。3.培訓(xùn)承辦機構(gòu)確定后,應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費用、考核方式等條款。培訓(xùn)過程管理1.培訓(xùn)承辦機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)合同的要求,認真組織實施培訓(xùn)活動。培訓(xùn)過程中,應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律,確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.各部門應(yīng)加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查,定期對培訓(xùn)情況進行跟蹤了解,及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。3.培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)承辦機構(gòu)應(yīng)及時對培訓(xùn)效果進行評估,并向各部門提交培訓(xùn)總結(jié)報告。各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)總結(jié)報告,對培訓(xùn)工作進行總結(jié)和分析,為今后的培訓(xùn)工作提供參考。培訓(xùn)費用管理培訓(xùn)費用開支范圍1.培訓(xùn)師資費:包括授課教師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。2.住宿費:參訓(xùn)人員及授課教師在培訓(xùn)期間發(fā)生的住宿費用。3.伙食費:參訓(xùn)人員及授課教師在培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費用。4.培訓(xùn)場地費:用于租賃培訓(xùn)場地的費用。5.培訓(xùn)資料費:用于購買培訓(xùn)教材、講義、資料等的費用。6.交通費:用于接送參訓(xùn)人員及授課教師的交通費用,以及培訓(xùn)期間的市內(nèi)交通費用。7.其他費用:與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要費用,如培訓(xùn)設(shè)備租賃費用、培訓(xùn)證書制作費用等。培訓(xùn)費用標準1.授課教師講課費:根據(jù)授課教師的職稱、授課時間等因素確定講課費標準。具體標準如下:正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過1000元;副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過800元;中級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過600元;初級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過400元;其他人員每學(xué)時最高不超過300元。2.住宿費:參照當?shù)刎斦块T制定的差旅費住宿費標準執(zhí)行。3.伙食費:參照當?shù)刎斦块T制定的差旅費伙食補助費標準執(zhí)行。4.培訓(xùn)場地費:根據(jù)培訓(xùn)場地的實際租賃價格確定。5.培訓(xùn)資料費:根據(jù)培訓(xùn)教材、講義、資料等的實際購買價格確定。6.交通費:根據(jù)實際發(fā)生的交通費用確定。培訓(xùn)費用報銷1.參訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時辦理培訓(xùn)費用報銷手續(xù)。報銷時,應(yīng)提供培訓(xùn)服務(wù)合同、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)總結(jié)報告、培訓(xùn)簽到表等相關(guān)材料。2.培訓(xùn)費用報銷應(yīng)按照財務(wù)制度的規(guī)定進行審核,審核通過后予以報銷。報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效,不得虛報、冒領(lǐng)培訓(xùn)費用。3.培訓(xùn)費用應(yīng)嚴格按照規(guī)定的開支范圍和標準進行報銷,超出標準的部分不予報銷。培訓(xùn)監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)監(jiān)督機制,加強對培訓(xùn)工作的全過程監(jiān)督。定期對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)費用使用情況、培訓(xùn)效果等進行檢查和評估。2.各部門應(yīng)設(shè)立舉報電話和郵箱,接受社會公眾對培訓(xùn)工作的監(jiān)督。對舉報反映的問題,應(yīng)及時進行調(diào)查核實,并依法依規(guī)處理。財政監(jiān)督1.縣財政局應(yīng)加強對培訓(xùn)費的監(jiān)督管理,定期對各部門培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)費用開支范圍和標準、培訓(xùn)費用報銷憑證等。2.縣財政局應(yīng)建立培訓(xùn)經(jīng)費使用績效評價制度,對培訓(xùn)項目的實施效果、資金使用效益等進行評價。評價結(jié)果作為今后安排培訓(xùn)經(jīng)費的重要依據(jù)。審計監(jiān)督1.審計部門應(yīng)依法對培訓(xùn)費的使用情況進行審計監(jiān)督,重點檢查培訓(xùn)經(jīng)費的收支是否合規(guī)、培訓(xùn)項目的實施是否符合規(guī)定程序、培訓(xùn)效果是否達到預(yù)期目標等。2.對審計發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)依法依規(guī)進行處理,并督促各部門及時整改。責(zé)任追究違規(guī)處理1.對違反本制度規(guī)定,虛報、冒領(lǐng)、挪用培訓(xùn)費用的單位和個人,由縣財政局責(zé)令其限期改正,并追回違規(guī)資金。同時,按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的紀律處分。2.對培訓(xùn)承辦機構(gòu)違反培訓(xùn)服務(wù)合同約定,提供虛假培訓(xùn)服務(wù)、降低培訓(xùn)質(zhì)量等行為,各部門應(yīng)責(zé)令其限期整改。整改仍不合格的,取消其承辦培訓(xùn)項目的資格,并依法追究其違約責(zé)任。法律責(zé)任1.對違反本制度規(guī)定,構(gòu)成犯罪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)管理工作者崗位考題詳解
- 球囊擴張式與機械瓣膜的選擇策略
- 律師職業(yè)資格認證考試面試指南
- 人力資源專員面試全攻略及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 19162-2011梭魚》
- 游戲公司行政崗位面試題與答案
- 預(yù)算分析師面試題集
- 年產(chǎn)xxx保健養(yǎng)生設(shè)備項目可行性分析報告
- 節(jié)能環(huán)保設(shè)備管理員筆試題目及精講答案
- 德制螺母項目可行性分析報告范文(總投資5000萬元)
- 臨床麻醉的經(jīng)驗與教訓(xùn)化險為夷的80個病例
- 口腔正畸學(xué)課件
- 血常規(guī)報告單模板
- 物聯(lián)網(wǎng)就在身邊初識物聯(lián)網(wǎng)課件
- 路基拼接技術(shù)施工方案
- 宏觀經(jīng)濟學(xué)PPT完整全套教學(xué)課件
- 陜09J02 屋面標準圖集
- 2023年上海清算登記托管結(jié)算試題試題
- 動車組受電弓故障分析及改進探討
- GB/T 41932-2022塑料斷裂韌性(GIC和KIC)的測定線彈性斷裂力學(xué)(LEFM)法
- 2023年浙江省大學(xué)生物理競賽試卷
評論
0/150
提交評論